根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《龍巖市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開遴選、公開招聘試行辦法》《龍巖市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流調(diào)配工作辦法(試行)》(巖委組通〔2022〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2025年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選崗位

本次公開遴選崗位為龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位(龍巖市會(huì)展促進(jìn)中心、龍巖市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心)2個(gè)崗位、2名工作人員(詳見附件1)。

二、遴選范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

遴選對(duì)象為符合遴選崗位所要求資格條件的全市機(jī)關(guān)單位及財(cái)政核撥事業(yè)單位在編在崗工作人員(醫(yī)院、學(xué)校除外)。

(二)報(bào)考者應(yīng)具備下列資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2. 具有3年及以上工作經(jīng)歷(不含機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制外工作時(shí)間)，按足年足月計(jì)算，下同;

3. 除試用期內(nèi)不定等次外，近5年年度考核等次均為稱職(合格)及以上;

4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

5. 年齡一般不超過35周歲(即1989年7月以后出生);

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7. 具有遴選崗位要求的工作能力和任職條件;

8. 符合遴選崗位要求的其他任職資格條件，以及任職回避要求;

本次公開遴選所涉及的服務(wù)年限、任職年限等要求，計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1. 受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

6. 試用期內(nèi)、約定最低服務(wù)年限未滿的;

7. 提任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或在現(xiàn)單位工作未滿1年的;

8. 按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避的;

9. 存在巖委組通〔2022〕9號(hào)文第十六條規(guī)定不得作為交流調(diào)配人選情形的;

10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)考流程

(一)組織報(bào)名

1. 符合條件的報(bào)考者按要求如實(shí)規(guī)范填寫《2025年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(詳見附件2)，經(jīng)所在單位、主管部門及組織人社部門同意后報(bào)送。同時(shí)，需提供本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件以及其他與公開遴選資格條件相關(guān)的佐證材料。本次考試無(wú)需繳交報(bào)名費(fèi)。

2. 材料報(bào)送方式：將有關(guān)材料原件掃描后打包發(fā)送至電子郵箱：lysfbrsk@163.com

3. 報(bào)名時(shí)間：2025年7月1日至7月10日。

4. 聯(lián)系方式：

龍巖大道1號(hào)市行政辦公中心948室(市政府辦人事科);

聯(lián)系人：江女士，電話：15805933061，0597-2211806。

(二)資格審查

于2025年7月11日17:00前對(duì)報(bào)考者提出資格初審意見。對(duì)不符合條件而未通過初審的，應(yīng)向報(bào)考者反饋理由;對(duì)填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容并退還報(bào)考者補(bǔ)充。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其公開遴選資格。

(三)考試

崗位遴選計(jì)劃數(shù)與通過報(bào)考資格審查人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，取消考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)分。

1. 筆試。筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)將在龍巖市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

2. 面試。(1)根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按遴選計(jì)劃人數(shù)的3倍確定面試人選，若有相同分?jǐn)?shù)者一并進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的政治素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等基本素質(zhì)和能力。(2)面試人選和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3. 綜合成績(jī)計(jì)算。(1)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生綜合成績(jī)。(2)若2名以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，名次按照筆試成績(jī)排列;若筆試、面試成績(jī)均相同，加試1場(chǎng)面試，名次按加試面試成績(jī)排列。(3)綜合成績(jī)將在龍巖市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布。

(三)體檢

體檢對(duì)象按崗位遴選計(jì)劃數(shù)1:1比例確定。體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(四)考察

主要考察德、能、勤、績(jī)、廉情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)、業(yè)務(wù)水平不過硬的的人員進(jìn)入，并了解是否需要回避等情況。

如有體檢和考察不合格者，按綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示和辦理調(diào)入手續(xù)

遴選單位根據(jù)報(bào)考者的考試綜合成績(jī)高低及體檢、考察情況，確定擬遴選人員名單，在遴選單位和報(bào)考人員所在單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響調(diào)入的，按規(guī)定程序辦理調(diào)入手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)市人社局同意，取消其遴選資格。

四、工作要求

公開遴選工作在龍巖市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下組織實(shí)施，按照規(guī)定要求、條件和程序開展相關(guān)工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定及紀(jì)律。報(bào)考者須對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消公開遴選資格，并通報(bào)相關(guān)部門。

本公告由龍巖市人民政府辦公室、龍巖市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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1. 2025年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表

2.2025年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表

龍巖市人民政府辦公室

龍巖市人力資源和社會(huì)局

2025年6月30日

原標(biāo)題:2025年度龍巖市人民政府辦公室下屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

文章來源:http://rsj.longyan.gov.cn/zwgk/gggs/202506/t20250630_2226226.htm

（責(zé)任編輯：李明）