??????2025年三亞市公安局公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員24人公告

??????三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）

依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，我局決定面向全國(guó)公開招聘符合條件的工作人員充實(shí)到三亞市公安局監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療服務(wù)中心,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

三亞市公安局監(jiān)管場(chǎng)所醫(yī)療服務(wù)中心為隸屬三亞市公安局從事公益一類服務(wù)的正科級(jí)事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)公安機(jī)關(guān)監(jiān)管場(chǎng)所的全面醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及資格要求

本次公開招聘工作人員共24名，其中，事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員4名，員額制專業(yè)技術(shù)人員20名。具體詳見《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（見附件1）。

（二）待遇

被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、范圍、資格條件

（一）范圍

本次招聘面向全國(guó)實(shí)行公開招聘。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.年齡在18周歲及以上、38周歲及以下（1986年12月15日至2007年12月14日期間出生），具備中級(jí)及以上職稱或研究生學(xué)歷的，年齡可放寬至45周歲（1979年12月15日以后出生）；

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等條件（詳見《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》）；

6.應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.具備崗位要求的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的回避情形的；

7.失信被執(zhí)行人；

8.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

9.曾連續(xù)六個(gè)月以上在國(guó)（境）外留學(xué)、工作、生活，國(guó)（境）外期間經(jīng)歷和政治表現(xiàn)難以進(jìn)行考察的；

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在三亞市人力資源和社會(huì)局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市公安局官網(wǎng)（http://gaj.sanya.gov.cn）面向社會(huì)公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的有關(guān)事宜將在三亞市公安局官網(wǎng)進(jìn)行公布（示）。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月15日08:00－2025年12月23日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)招考崗位。居民身份證和社會(huì)卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、確認(rèn)參加筆試、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時(shí)關(guān)注三亞市公安局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://syhr.ikaowu.com/exam/2552。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.網(wǎng)上報(bào)名須提交的電子版材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（9）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳（圖片大小不超2MB）。

（1）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見附件2，本人簽字按手印后掃描上傳）；

（2）本人近期正面免冠彩色證件照片；

（3）有效居民身份證或社會(huì)卡（正面、背面復(fù)印在同一頁(yè)面）；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（以國(guó)外或境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp）下載打印具有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（6）考生誠(chéng)信承諾書（本人簽字按手印后掃描上傳，見附件3）；

（7）應(yīng)聘時(shí)已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（須加蓋公章，見附件4）；

（8）應(yīng)聘崗位所需醫(yī)師資格證書，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書（執(zhí)業(yè)范圍詳見崗位表），規(guī)培合格證或成績(jī)合格證明（證明內(nèi)容需包含規(guī)培專業(yè)及成績(jī)）；

（9）應(yīng)聘崗位需要的其他相關(guān)證明材料。

以上材料上傳時(shí)必須完整、準(zhǔn)確、清晰。因所上傳的材料不完整、不準(zhǔn)確、不清晰等，導(dǎo)致資格審查不合格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格要求、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》相關(guān)內(nèi)容，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》和簽署《考生誠(chéng)信承諾書》。報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求。經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

應(yīng)聘人員須于2025年12月23日12:00前（系統(tǒng)于2025年12月15日08:00起開放報(bào)名）進(jìn)行注冊(cè)并完成報(bào)名。2025年12月23日12:00后，網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不再接受新注冊(cè)的人員報(bào)名。應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須于2025年12月23日12:00前及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢本人資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充提交報(bào)名材料或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2025年12月23日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未補(bǔ)充提交報(bào)名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不得參加考試。

資格審查由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。通過資格審查的，方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并向社會(huì)公布。招聘崗位被取消的，不再安排報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員再次報(bào)名。

（四）參加筆試確認(rèn)

資格審查通過的人員須在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成參加筆試確認(rèn)的，視為放棄筆試資格，不能參加筆試。筆試確認(rèn)有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市公安局官網(wǎng)公布。

（五）打印筆試準(zhǔn)考證

通過資格審查人員名單、打印筆試準(zhǔn)考證及筆試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市公安局官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（六）組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班或出售考前復(fù)習(xí)資料。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：以崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目?jī)?nèi)容。實(shí)行閉卷考試。

（3）筆試成績(jī)：滿分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

（5）筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人選及面試有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市公安局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.確定入圍面試人選

（1）入圍面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人數(shù)確定。

（2）放棄面試資格的，須在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位書面遞交《放棄參加面試聲明書》（本人簽名并按手?。?。因應(yīng)聘人員放棄面試資格而產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單將于面試前3天向社會(huì)公布。

3.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

（3）面試成績(jī)：滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不得列入體檢、考察人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)，計(jì)算出應(yīng)聘人員最后得分（即：應(yīng)聘人員最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（七）考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)從至低分確定排名順序，若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)從至低分確定排名順序。

各項(xiàng)考試成績(jī)、入圍體檢人選和體檢有關(guān)事項(xiàng)將在三亞市公安局官網(wǎng)公布。

（八）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由至低分等額確定參加體檢人選。體檢由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。

對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)盡快安排應(yīng)聘人員復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別。

2.考察

招聘單位根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并查閱考察人選人事檔案?？疾觳环弦蟮?，不予聘用。

因應(yīng)聘人員原因，造成無(wú)法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。

自愿放棄體檢、考察的應(yīng)聘人員，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄體檢（考察）聲明書》（本人簽名并按手?。鞔_放棄的崗位、放棄原因等。

（九）擬聘人選確定及公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考察等情況，由三亞市公安局黨委通過集體研究的方式，確定擬聘人選。擬聘人選名單將在三亞市公安局和三亞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從至低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)名單在三亞市公安局和三亞市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)公布，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（十）聘用

1.公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

2.聘用人員在聘用單位最低工作服務(wù)年限不得低于5年（含試用期）。

六、紀(jì)律要求

（一）實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號(hào)）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）經(jīng)聘用單位通知，擬聘用人員無(wú)故未按規(guī)定時(shí)限報(bào)到的，取消其聘用資格。

（二）本次招聘工作由三亞市公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（三）《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）中所要求的學(xué)歷不是指應(yīng)聘人員所獲得的學(xué)歷，而是與《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。對(duì)有學(xué)位要求的崗位，用以報(bào)考的專業(yè)不僅要符合招聘崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位也要符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

（四）本次招聘專業(yè)參考目錄《三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄》（附件5）,應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

（五）本次招聘根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》（瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號(hào)）中相關(guān)要求，落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。

（六）聯(lián)系電話

咨詢電話：0898－88868281（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

監(jiān)督電話：0898－88868800（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898－88252787（工作日上午8:00－12:00，下午15:00－18:00）

附件：

1.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.考生誠(chéng)信承諾書

4.同意報(bào)考證明

5.三亞市公安局2025年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員專業(yè)目錄

三亞市公安局

2025年12月8日