為加強我州人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)中共黔西南州教育局黨組研究決定，黔西南州教育科學(xué)研究院面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才1名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實施好人才引進工作，成立黔西南州教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人才引進工作在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)具體日常事務(wù)。本次引才工作結(jié)束后領(lǐng)導(dǎo)小組自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州教育局所屬事業(yè)單位2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才1名(詳見附件1)。

四、引進對象及條件

(一)引進對象

2025年10月22日至11月19日18:00進行網(wǎng)上投遞簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要;

5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國人員放寬到2026年12月20日);

6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

8.須在招聘單位服務(wù)年限不少于5年;

9.符合職位相關(guān)要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進對象

1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;

2.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

3.曾為黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過人才引進或公開招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;

4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;

5.在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年10月20日);

6.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;處于黨紀、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;

7.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;

10.在各級公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;

12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。 

五、資格初審

引才單位對照引才崗位需求和報名條件，審核報名人員通過網(wǎng)上郵箱所提交的材料是否滿足引才條件。資格初審合格的考生均可參與下一環(huán)節(jié)(名單見附件2)。

六、資格復(fù)審

資格初審合格的考生均需參加資格復(fù)審

時間：2025年12月12日08:30-17:30

地點：黔西南州教育局4樓人事科(興義市瑞金南路47號)

(一)資格復(fù)審需提交材料

1.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。

3.職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

4.近期2寸免冠正面彩色證件照片電子版。

(二)如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

(三)資格復(fù)審合格方能進入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、測評

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進入測評環(huán)節(jié)。測評采取面試的方式。

1.面試人員

面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員不足1：5比例的，按實際參考人員開展面試。面試人員確定后放棄面試的，不再遞補。

2.面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)試者的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識等。面試成績滿分100分。面試成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

3.準考證發(fā)放

資格復(fù)審合格人員當(dāng)場發(fā)放準考證。

時間：2025年12月12日08:30-17:30

地點：黔西南州教育局4樓人事科(興義市瑞金南路47號)

4.面試時間

2025年12月13日09:00

5.面試地點

黔西南州教育局(興義市瑞金南路47號)

面試人員憑面試準考證和有效身份證原件參加面試。

八、成績計算

面試結(jié)束后，在取得面試有效成績且成績達到60分及以上的考生中，根據(jù)面試成績從高到低進行排名，按照引才崗位數(shù)和進入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進入下一環(huán)節(jié)。面試成績計算按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。取得有效成績的考生根據(jù)成績從高到低進行排名，同一崗位考生成績并列的，四舍五入前成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績在黔西南州人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxn.gov.cn/)、金州教育微信公眾號公布。

九、簽訂意向性協(xié)議

根據(jù)測評成績，按引進計劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專項引才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約，按測評成績從高到低順延遞補為簽約人員。

十、體檢

根據(jù)測評成績，簽約人員確定為體檢對象。體檢由黔西南州教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到具有體檢資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補。體檢的具體時間及地點另行通知。

十一、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由黔西南州教育局人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署?？疾靸?nèi)容主要包括考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按程序依次遞補?？疾鞎r間和地點另行通知。

十二、公示和聘用

經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxn.gov.cn/)、金州教育微信公眾號公示7個工作日。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，經(jīng)單位黨組研究后，按照測評成績高低順序按程序進行最多2次的遞補。

十三、其他事項

(一)本次高層次人才引進各項工作須在2026年7月31日前完成。

(二)2025年及以前的畢業(yè)生在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù);2026年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證后辦理聘用備案手續(xù)，留學(xué)回國人員需在2026年12月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料。

(三)2025年黔西南州教育局引進高層次人才、急需緊缺人才信息在黔西南州人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qxn.gov.cn/)、金州教育微信公眾號上公布，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(四)本《方案》由黔西南州教育局人才引進工作小組負責(zé)解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3118902    監(jiān)督電話：0859-3222370

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1：黔西南州教育科學(xué)研究院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2：黔西南州教育科學(xué)研究院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

黔西南州教育局

2025年12月9日

原標題:黔西南州教育科學(xué)研究院2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進高層次人才和急需緊缺人才測評方案

文章來源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251209_89029531.html

（責(zé)任編輯：李明）