2026包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員公告

第一部分學(xué)院簡介

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于包頭市人民政府，是一所辦學(xué)歷史悠久、文化底蘊(yùn)深厚、校園環(huán)境優(yōu)美、輕工特色突出的全日制公辦高等職業(yè)院校。

學(xué)院始建于1956年，占地面積1000余畝、建筑面積45萬平方米、現(xiàn)有教職工近900人、全日制在校生14000多人。學(xué)院高級職稱教師239人，碩士博士學(xué)歷學(xué)位教師411人。享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人、國家黃炎培職業(yè)教育獎獲得者4人、自治區(qū)“五一”勞動獎?wù)芦@得者3人、自治區(qū)教學(xué)8人、“英才興蒙”人才9人、自治區(qū)級、包頭市教壇新秀9人、自治區(qū)教學(xué)團(tuán)隊11個、自治區(qū)草原英才工程高技能團(tuán)隊1個、草原英才3人、、自治區(qū)技能大師共4人、自治區(qū)技術(shù)能手17人、鹿城英才9人。建成自治區(qū)級思政課工作室1個、包頭市級思政課工作室2個。

建校以來，學(xué)院深耕職業(yè)教育沃土，屢獲殊榮、碩果盈枝，獲評全國文明校園榮譽(yù)稱號、國家高技能人才培訓(xùn)基地、國家職業(yè)核心能力示范校、全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國巾幗建功先進(jìn)集體;成為自治區(qū)首批示范性高職院校、自治區(qū)級優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;獲評自治區(qū)“三全育人”綜合改革試點(diǎn)建設(shè)示范校、自治區(qū)首批勞動教育實踐基地;被命名為內(nèi)蒙古工匠學(xué)院;獲評國家AAA級景區(qū)。

學(xué)院形成以輕工類專業(yè)為傳統(tǒng)優(yōu)勢，新能源類專業(yè)為重點(diǎn)、現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)為補(bǔ)充的適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的專業(yè)結(jié)構(gòu)體系。擁有國家骨干專業(yè)3個、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃試點(diǎn)專業(yè)1個、自治區(qū)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)2個、自治區(qū)品牌專業(yè)10個、自治區(qū)特色專業(yè)2個、自治區(qū)高水平專業(yè)群2個、自治區(qū)級“工匠班”試點(diǎn)專業(yè)9個、自治區(qū)級精品在線開放課程20門。

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院秉持“崇尚實踐、崇尚技能”的校訓(xùn)、“勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實創(chuàng)新”的校風(fēng)、“厚德尚能、愛生善教”的教風(fēng)和“學(xué)會做人、學(xué)會做事、學(xué)會吃苦、學(xué)會創(chuàng)造”的學(xué)風(fēng)，圍繞建成自治區(qū)“雙高院校”和創(chuàng)建職業(yè)本科(專業(yè))院校，構(gòu)建區(qū)域職業(yè)教育新高地”的奮斗目標(biāo)，努力建成競爭力強(qiáng)，社會認(rèn)可度高，服務(wù)社會能力強(qiáng)，具有更鮮明的行業(yè)特點(diǎn)、區(qū)域特色的高職院校。

第二部分實施方案

一、基本原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我院面向社會選拔德才兼?zhèn)?、符合崗位要求的人才?/p>

二、招聘計劃

擬面向社會公開招聘工作人員9名，報考人員需具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等準(zhǔn)入資格條件，詳見《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

三、資格條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)、專業(yè)資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見《崗位需求表》);

7.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷(國外留學(xué)生須出具國家教育部留學(xué)認(rèn)證中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證);

8. 年齡在18周歲及以上、38周歲及以下，即1986年12月10日(不含)至2007年12月10日(含)期間出生的;

9. 2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2026年1月1日至7月31日期間畢業(yè)的國(境)外留學(xué)生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和教育部學(xué)歷認(rèn)證取得時間截止至2026年7月31日;

《崗位需求表》中要求的其他資格條件的取得時間要求為2025年12月10日(不含)之前;

10.報考人員選報崗位須與畢業(yè)證書上的所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表上的專業(yè)如實報名。未如實填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

(二)下列人員不列入招聘范圍：

1.在讀全日制普通高校本科生、研究生(不含2026年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)招聘定向崗位人員范圍：

“高校畢業(yè)生”是指2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位(不將簽訂就業(yè)協(xié)議、繳納社保作為限制性條件)的普通高等院校畢業(yè)生。其中：(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(含2024年度、2025年度)未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(2)2024年1月1日至2026年7月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。(3)參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位。

四、實施步驟

招聘工作按以下步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

在包頭市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)發(fā)布招聘信息。

(二)網(wǎng)上報名

1.報名工作分為兩個階段：

第一階段為定向崗位人員報名。

報名時間為2025年12月10日9:00—12月12日17:00。

若“定向招聘”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃)，并在學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)上予以公告。

第二階段為普通崗位和部分變更屬性崗位報名。

報名時間為2025年12月14日9:00—12月18日17:00。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報考人員盡可能提早報名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報其他崗位。

2.報名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。在包頭市人力資源和社會局網(wǎng)站(rsj.baotou.gov.cn)和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.btqy.edu.cn)查看公告，根據(jù)公告要求登錄“包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名入口”(網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)。

3.每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位需求表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位報考。

報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實報名，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須按教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表上的專業(yè)如實報名。未如實填寫專業(yè)的，在資格審核環(huán)節(jié)取消本次報考資格。

4.報名時，報考人員須嚴(yán)格對照招聘《公告》和《崗位需求表》，仔細(xì)鑒別個人是否符合報考條件。報考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照崗位要求填寫真實報考信息，并上傳本人近期正面免冠白色背景數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)。報名序號是考生確認(rèn)是否報名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務(wù)必牢記,報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確、不完整而影響報名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報名時所留電話號碼在招考期間必須暢通，電話號碼無法接通或所留號碼錯誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。

6.報名時須上傳以下材料：

(1)從附件中下載《包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，手寫簽字后以掃描件形式上傳報名系統(tǒng);

(2)有效期內(nèi)的身份證掃描件(要求正反面在一頁上);

(3)戶口本戶主頁與本人頁掃描件;

(4)2026年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須上傳碩士期間學(xué)生證掃描件、加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單;

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊表掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表;

(6)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料掃描件，屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

(7)應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的2024年度、2025年度普通高等院校畢業(yè)生，須提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明，并明確存放時間。“參加內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員”，須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件或服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;

(8)《誠信承諾書》(附件3)手寫簽字掃描件;

(9)招聘條件中要求的其他證件、證明材料。

7.報名時，報考人員須反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。

8.報考人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

9.報考人員在報考崗位時，要求具有工作經(jīng)歷的，須上傳工作單位出具的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)。

10.報考人員須對在網(wǎng)上所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，報考人員因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格。

(三)資格初審

1.按照《崗位需求表》上明確的崗位資格條件進(jìn)行資格初審，并在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布初審結(jié)果。

2.報考人員填寫的個人信息和提交的相關(guān)材料須真實、準(zhǔn)確，材料造假者將取消招聘資格。

3.報考人員在網(wǎng)上提交報名信息后及時登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。

4.定向崗位資格初審截止時間為2025年12月13日。普通崗位和部分變更屬性崗位資格初審截止時間為2025年12月20日。應(yīng)聘人員線上打印準(zhǔn)考證，時間另行通知。

(四)筆試

1.開考比例。同一崗位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。

2.筆試時間：資格初審?fù)ㄟ^的考生及時關(guān)注包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看筆試時間并登錄包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員的報名窗口(網(wǎng)址https://exam.zhaokaocn.com:34212/examinee/btqg)打印準(zhǔn)考證。

3.報考人員參加筆試時，必須攜帶有效身份證及筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試實行百分制，采用閉卷形式進(jìn)行，主要考察報考人員須具備的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：國家職業(yè)教育方針政策(含相關(guān)法律法規(guī))、馬克思主義中國化理論、形勢政策、習(xí)近平總書記對于教育的重要論述精神、習(xí)近平總書記對于內(nèi)蒙古自治區(qū)的重要指示批示精神、師德師風(fēng)等相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。考試題型為單選題、多選題、判斷題和綜合分析題。筆試考試時限為120分鐘。

5.筆試成績加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報考人員在筆試成績上加0.5分(請報考人員認(rèn)真填寫報名登記表的民族信息，因個人錯填沒有加分的，不再進(jìn)行加分，因個人錯填導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。)。筆試綜合成績的計算方法：筆試綜合成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試結(jié)束后，筆試成績在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

7.確定進(jìn)入復(fù)審人員名單。以筆試成績由高到低按照1:3比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審后，進(jìn)入面試范圍人選出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

8.擬進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及時間和地點(diǎn)將在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(五)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審，逾期未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。

2.參加資格復(fù)審時，報考人員須持如下材料：

(1)《報名登記表》(一式二份，每份打印在一張紙上，須有手寫簽字);

(2)身份證原件及復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢并下載)一份;

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供碩士期間學(xué)生證和加蓋學(xué)校有關(guān)部門公章的成績單原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告。

留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報考的，除須提供《公告》和《崗位需求表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)招考崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件;

(5)招考崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作(服務(wù))單位的證明或工作合同(須標(biāo)注工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名、聯(lián)系電話和單位公章)?？忌诓煌瑔挝还ぷ?服務(wù))的時間可累計計算;

(6)應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。錯填、漏填民族等個人信息導(dǎo)致未加分的，加分情況不予補(bǔ)充計算。因個人錯填信息導(dǎo)致加分的，及時予以糾正并重新排序。凡不符合報考條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審機(jī)構(gòu)同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照該崗位考生筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。請考生保持電話暢通，學(xué)院24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到開考比例的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。

4.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審時,須將材料區(qū)分為原件和復(fù)印件,復(fù)印件由審核人員留存。

5.通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(六)面試

1.面試考核專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，按招聘崗位進(jìn)行分類考核。教師崗位面試方式以試講和答辯為主，主要考察報考人員是否具備崗位要求的基本素質(zhì)和專業(yè)知識、技術(shù)技能等，滿分100分。

2.同一崗位面試環(huán)節(jié)試題相同。報考人員備考時間為30分鐘，教學(xué)能力考核要求中文普通話講解，使用板書教學(xué)，不提供電腦、投影等設(shè)備(專任教師3崗除外)，試講時間不超過12分鐘，分值為70分。答辯時間不超過4分鐘，分值為30分。

3.面試考核階段使用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的評分表，考官組根據(jù)報考人員試講、答辯情況進(jìn)行打分，去掉一個分和一個最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，面試成績現(xiàn)場公布。

4.面試時，實際到場參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)等于或低于1:1時，該崗位考生的面試和答辯權(quán)重總成績須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入候選對象范圍。

5.總成績計算。按筆試綜合成績占總成績的40%、面試占總成績60%的比例加權(quán)計算總成績。總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

6. 按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。同一崗位招聘計劃內(nèi)報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以試講成績高低排序，試講成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額進(jìn)入體檢和考察范圍。

7.進(jìn)入體檢、考察人員名單在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(七)體檢、考察

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位報考人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。學(xué)院24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動放棄。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、師德師風(fēng)以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

報考人員考察不合格，經(jīng)學(xué)院黨委會集體研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

(八)公示和聘用

1.根據(jù)報考人員的成績以及考察體檢情況，學(xué)院研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員名單在包頭市人力資源和社會局網(wǎng)站和包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理用編和人事聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實確有問題者，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

3.對報考人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿考核不合格的;

(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

(5)本次招聘要求的其他條件未能如期取得的。

用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與報考人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

五、相關(guān)事宜

(一)紀(jì)律要求

1.實行回避制度

(1)崗位回避。報考人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，不得報考從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

(2)履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的應(yīng)當(dāng)回避。

2.建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案

為強(qiáng)化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，報考人員在考試報名前須簽訂《考生誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格。辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)其他事項說明

1.2026屆高校畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘工作聘用通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

3.所有擬聘用人員實行試用期制，試用期按照《事業(yè)單位人事管理條例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.招聘過程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項在包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，請報考人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，凡未按要求參加視為主動放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

5.本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

6.在招聘過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)保持報名時所填寫的通訊方式暢通，便于及時通知遞補(bǔ)等相關(guān)事宜。因報名時填報的通訊方式不暢，導(dǎo)致的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

7.未盡事宜由學(xué)院組織人事處(黨委教師工作部)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0472-3163413

監(jiān)督電話：0472-3163323

附件：

1.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年面向社會公開招聘工作人員需求表

2.包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年面向社會公開招聘工作人員報名登記表

3.誠信承諾書

包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年12月8日

原標(biāo)題:包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2026年面向社會公開招聘工作人員的公告