根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》（黔人社通〔2025〕5號(hào)）要求，為做好本屆人博會(huì)引才工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開(kāi)進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、引才原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才崗位

引才崗位及要求詳見(jiàn)附件1《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》。

三、引才基本條件

報(bào)名參加本次人博會(huì)引才的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.崗位所需其他條件。

6.碩士研究生年齡在18周歲以上（2007年4月10日以前出生），45周歲以下（1979年4月27日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到50周歲以下（1974年4月27日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對(duì)象范圍。凡已通過(guò)我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各級(jí)各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

四、引才程序

（一）發(fā)布公告

4月10日-18日，在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)、貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)、貴州合作網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布引才方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及要求。應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年4月10日-27日18時(shí)登錄貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)注冊(cè)，按要求完善簡(jiǎn)歷信息，進(jìn)入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”引才頁(yè)面相應(yīng)需求崗位投遞簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。

報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過(guò)期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)等問(wèn)題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

報(bào)名人員提交報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。

報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.報(bào)名須提交的材料。

（1）本人簡(jiǎn)歷。

（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。2025年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（4）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國(guó)外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表的中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國(guó)內(nèi)高校的對(duì)比參考課程有關(guān)材料（如國(guó)內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

特別提示：（1）報(bào)名應(yīng)聘人員的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填寫。

（2）留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍；崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)在備注欄加以說(shuō)明（“需進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定”），并提供本人親筆簽字按手印的《專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書》（附件2）及課程證明至指定郵箱（gzjmrsc@163.com），用PDF格式以“2025年人博會(huì)+姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)”命名發(fā)送。

（三）資格初審

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照崗位信息審查應(yīng)聘人員專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等是否符合崗位要求。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。資格審查合格人員名單將在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公布。

特別提示：網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。

1.應(yīng)聘人才報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真閱讀《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，以及《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合引才條件之后，再選擇符合自己的崗位進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人才本人負(fù)責(zé)。

2.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人才條件不符合引才條件及崗位要求等情況的，可隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

資格初審咨詢電話：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0854-8363167。

（四）線上初評(píng)

1.線上初評(píng)時(shí)間：

線上初評(píng)時(shí)間、方式及具體要求于2025年4月30日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

2.線上初評(píng)結(jié)果：

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，經(jīng)貴州省供銷合作社聯(lián)合社審定后，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

應(yīng)聘人員的初評(píng)成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1:5比例的，按實(shí)際參加線上初評(píng)人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

線上初評(píng)總成績(jī)?yōu)?00分，達(dá)到分?jǐn)?shù)線60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。線上初評(píng)成績(jī)不計(jì)入線下考核成績(jī)。

（五）資格復(fù)審

按照引才條件及崗位要求，對(duì)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）原件及復(fù)印件2份；

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份，未取得以上學(xué)歷資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份；

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份；

4.在職人員需提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明，其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消進(jìn)入線下考核資格，未達(dá)到單個(gè)崗位數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:5比例的，空缺人員經(jīng)學(xué)院黨委研究后，在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導(dǎo)下按線上初評(píng)成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核總分為100分，低于60分的不予錄取。線下考核結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。線下考核時(shí)間、方式及具體要求在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行發(fā)布。

（七）體檢

線下考核結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

線下考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員線下考核成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位經(jīng)學(xué)院黨委研究后，按線下考核成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)最多不超過(guò)2次。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，經(jīng)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委研究報(bào)貴州省供銷合作社聯(lián)合社黨組同意后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6.被開(kāi)除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12.應(yīng)聘者存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

經(jīng)線上初評(píng)、資格復(fù)審、線下考核，體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘人員，學(xué)院將擬聘用人員名單、擬聘人員評(píng)審表及擬聘公示，同步在貴州省人力資源和社會(huì)廳官網(wǎng)和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行擬聘用人員名單公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到引才單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律要求

貴州省供銷合作社聯(lián)合社和貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作；應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作聯(lián)系電話：0854-8363167；監(jiān)督電話：0854-8361895。

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00；下午2∶00至5∶00。

（三）資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

七、其他事宜

未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省供銷合作社聯(lián)合社商貴州省人力資源和社會(huì)廳研究確定。

本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表.xlsx

附件2：專業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書.docx

原標(biāo)題:貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十三屆貴州人才博覽會(huì)引才工作方案

文章來(lái)源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202504/t20250410_87502960.html

（責(zé)任編輯：李明）