一、選調(diào)人數(shù)和崗位

計(jì)劃公開(kāi)選調(diào)管理崗位工作人員2名、專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。(詳見(jiàn)附件1)

二、選調(diào)范圍

擬在綏化市行政區(qū)域內(nèi)各級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗且具有干部身份的副科級(jí)以下(不含副科級(jí))工作人員中公開(kāi)選調(diào)。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行，配偶及子女均未移居國(guó)(境)外;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;

5.年齡在35(含)周歲以下(1989年5月20日及以后出生);

6.參加工作2年以上;

7.歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次;

8.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強(qiáng)的文字綜合能力，并能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度;

9.服從選調(diào)單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整;

10.相關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情形人員不得參加選調(diào)：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分或刑事處罰的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.事業(yè)單位試用期或最低服務(wù)年限未滿的(最低服務(wù)年限的計(jì)算時(shí)間截止到2025年5月20日);

6.構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.政策法規(guī)規(guī)定的不得參加公開(kāi)選調(diào)或不得調(diào)動(dòng)的其他情形。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。

2025年5月20日至5月28日(8時(shí)30分—11時(shí)30分，14時(shí)—17時(shí)30分)，節(jié)假日休息，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本人攜帶需提供的材料到中共綏化市委辦公室人事科(綏化市黨政辦公中心主樓403室)報(bào)名。

3.需提供的材料。

(1)《中共綏化市委辦公室所屬事業(yè)單位中共綏化市委綜合辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)1份，由報(bào)名人員本人填寫(xiě)、所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委(黨組)公章;

(2)本人有效期內(nèi)第二代身份證件復(fù)印件1份(正反面);

(3)本科及以上各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;

(4)《全省機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)人員信息表》原件1份(所在單位或者主管部門(mén)蓋章)，聘用通知單、《干部任免審批表》(全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)、《干部基本信息審核認(rèn)定表》、《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》復(fù)印件各1份，由檔案管理部門(mén)和所在單位主管部門(mén)蓋章;

(5)所在單位黨委(黨組)開(kāi)具的同意報(bào)考證明，由黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章;

(6)按照干部管理權(quán)限，相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉政情況證明，由所在單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人和相應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽字;

(7)電子版照片(正面免冠藍(lán)底證件照，jpg格式，不得超過(guò)100K，照片名稱為“姓名—單位”)。

(二)資格審查

資格審查分報(bào)名資格審查和政治審查兩個(gè)階段進(jìn)行。

1.報(bào)名資格審查由綏化市人力資源和社會(huì)局、中共綏化市委辦公室共同對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，報(bào)名人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

2.中共綏化市委辦公室對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)行政治審查，報(bào)名人員需配合提供相關(guān)材料。

3.資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合條件或有弄虛作假的，取消參加公開(kāi)選調(diào)資格。

4.通過(guò)資格審查參加筆試的人員，由中共綏化市委辦公室通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

5.資格審查合格人數(shù)與選調(diào)名額人數(shù)的比例原則上不低于3:1.達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例或縮減名額。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試分為筆試和面試，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚥恢付荚噺?fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試。采用閉卷方式，實(shí)行百分制，筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試。筆試主要測(cè)試考生的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題的能力。報(bào)考者必須持本人身份證、筆試《準(zhǔn)考證》參加考試。參加考試時(shí)使用身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)名額3:1比例，由到低分順序確定參加面試人員，達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低比例或縮減名額。若筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，實(shí)行百分制，面試成績(jī)低于60分的考生不予錄取。面試主要測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面內(nèi)容。若考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者。若筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，進(jìn)行面試加試。

(四)考核

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從到低分按照選調(diào)名額等額確定考核人選?？己擞芍泄步椈形k公室統(tǒng)一組織，通過(guò)查閱干部人事檔案、核實(shí)報(bào)考資格條件、同有關(guān)人員談話等方式，了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。如考核中發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件或相關(guān)材料弄虛作假等情況，取消其公開(kāi)選調(diào)資格?？己撕蟪霈F(xiàn)崗位空缺，需補(bǔ)充人選時(shí)，按考試綜合成績(jī)從到低分依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、考核情況，研究確定擬選調(diào)人員名單，在綏化市政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

五、咨詢與監(jiān)督

(一)中共綏化市委辦公室人事科負(fù)責(zé)對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行解釋，聯(lián)系電話：0455—8386035;

(二)綏化市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)公開(kāi)選調(diào)工作全程進(jìn)行監(jiān)督，監(jiān)督電話：0455—8386041.

附件：1.中共綏化市委辦公室所屬事業(yè)單位中共綏化市委綜合辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.中共綏化市委辦公室所屬事業(yè)單位中共綏化市委綜合辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題:2025年中共綏化市委辦公室所屬事業(yè)單位中共綏化市委綜合辦公室信息中心公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

文章來(lái)源:https://www.suihua.gov.cn/sh/ggxx/202505/c12_42ec9218c2bb4cb5bffb9a2321e2880a.shtml

（責(zé)任編輯：李明）