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2025甘肅人力資源服務股份有限公司招聘甘肅省檢察官學院勞務派遣制11人公告

一)招聘計劃

本次計劃公開招聘勞務派遣制工作人員11名。工作地點為甘肅省檢察官學院天水校區(qū)。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)學歷等資格條件要求,詳見《甘肅省檢察官學院勞務派遣制工作人員崗位計劃簡表》(以下簡稱崗位簡表)。

(二)招聘條件

1.應聘人員基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;

(5)適應崗位要求的身體條件和心理素質;

(6)滿足崗位所需的其他條件。

2.年齡、專業(yè)及學歷要求

(1)年齡要求:報考人員年齡須在18周歲以上,40周歲以下,以有效居民身份證上出生年月日為準。年齡18周歲以上指2007年5月1日以前出生,年齡35周歲以下指1990年5月1日以后出生,年齡40周歲以下指1985年5月1日以后出生(具體崗位年齡要求詳見崗位簡表)。

(2)專業(yè)要求:報考人員專業(yè)要求詳見崗位簡表。

(3)學歷要求:報考人員應取得全日制學歷(學位)證書,結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

3.不得報考情形

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀、政務、事業(yè)單位處分,或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的人員;

(4)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查且尚未作出結論的人員;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律的人員;

(7)已簽訂就業(yè)協(xié)議且聘用單位不同意報考的人員;

(8)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)公告發(fā)布

本次招聘考試公告在西北人才網(wǎng)(http://www.xbrc.com.cn)及其微信公眾號發(fā)布。報考人員務必及時關注網(wǎng)站及其微信公眾號,重點關注報名、崗位計劃調整、公示等時間節(jié)點相關信息。因個人未及時關注相關信息產(chǎn)生的后果,由報考人員自行承擔。

(二)報名及資格初審

本次招聘采取線上報名的方式,報名鏈接為https://www.sydwzk.cn/gstjxoipjw2025,每名考生限報一個崗位。

1.報名時間:2025年5月24日9:00至2025年5月28日18:00,逾期不再受理。

2.提交報名申請、上傳附件:應聘人員須在報名前仔細閱讀招聘公告和崗位簡表,在規(guī)定時間點擊報名鏈接https://www.sydwzk.cn/gstjxoipjw2025注冊登錄賬號(該賬號是應聘人員報名、準考證打印等事項的重要依據(jù),需妥善保存)。登錄后,按要求逐項填寫本人信息并上傳與本人報名信息相一致的身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證和《教育部學籍在線驗證報告》、工作證明等原件照片,簽署《應聘人員誠信承諾書》,提交后等待資格初審。

應聘人員必須使用本人有效居民身份證進行報名,報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。應聘人員提交的報名信息必須真實、準確、有效、符合應聘條件,否則一切后果由本人承擔。報名申請通過資格初審后,不可更改。

3.網(wǎng)上資格初審:根據(jù)公告要求和招聘崗位條件,對應聘人員提交的報名申請進行網(wǎng)上資格初審。

(1)查詢初審結果。應聘人員可于報名次日登錄系統(tǒng)查詢資格初審結果。

(2)網(wǎng)上資格初審截止時間為2025年5月28日20:00。

(3)打印筆試準考證:應聘人員報名后,在規(guī)定時間登錄報名系統(tǒng)自行打印筆試準考證、認真閱讀考生須知并妥善保管筆試準考證,以備考試、資格審核等環(huán)節(jié)使用。筆試準考證打印時間另行通知。

(三)考試及資格復審

1.開考比例

各崗位招聘計劃數(shù)與有效報名人數(shù)比例原則上不低于1:3,若未達到該比例,將在筆試開考前調整招聘計劃或減少該崗位招聘人數(shù)或取消崗位招聘計劃。崗位招聘人數(shù)調整或招聘計劃取消將于筆試前在西北人才網(wǎng)公布。

2.考試方式

采取筆試、面試、實際操作(網(wǎng)絡安全崗、信息技術崗增考實際操作測試),滿分均為100分。

(1)筆試:采取閉卷答題形式。筆試內容為公共基礎知識。 筆試時間、地點詳見準考證。

(2)資格復審:根據(jù)各崗位筆試成績由到低分的順序,確定進入現(xiàn)場資格復審人員名單(筆試成績相同的考生一同進入資格復審)。資格復審時將嚴格審核認定報考人員的資格條件,對不符合報考條件、不能按時提供資格復審所需材料、提供材料信息不實的報考人員,一律取消復審資格。因放棄資格復審或資格復審不合格產(chǎn)生的空缺,按各崗位筆試成績排名依次等額遞補。

資格復審時間、地點另行通知。

(3)面試、實際操作測試:面試采取結構化面試方式,主要測評面試人員綜合分析、人際溝通、語言表達等基本素質和能力;網(wǎng)絡安全和信息技術崗位在面試后還需進行實際操作測試。

面試及實際操作測試時間、地點另行通知。

(4)綜合成績計算。綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算;有實際操作測試的崗位,綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占30%,實際操作成績占30%的比例計算。筆試、面試、實際操作測試及綜合成績均按四舍五入法保留至小數(shù)點后兩位。面試、實際操作缺考者不計算總成績。

(四)體檢與考察

1.體檢

考試結束后,根據(jù)應聘人員綜合成績由到低分排名,按崗位擬招聘數(shù)1:1的比例確定體檢對象,若綜合成績相同,依次以面試成績高者、筆試成績高者入圍。

(1)體檢標準及有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起3日內,以書面形式提出復檢申請,經(jīng)批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,最終體檢結果以復檢結論為準;體檢費用由報考者自行承擔。

(2)凡不按規(guī)定要求參加體檢的,視為自動放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的,按有關規(guī)定嚴肅處理。

(3)因自愿放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺,從報考同一崗位人員中按照綜合成績由到低分依次遞補。

具體體檢時間、地點另行告知。

2.考察

體檢合格者確定為考察對象??疾鞎r重點了解考察對象思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、心理素質以及人事檔案等方面內容。因放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺,按照綜合成績從高到低依次遞補,遞補人員必須參加體檢和考察。

(五)公示及聘用

報考人員最終通過體檢、考察合格者,確定為擬聘人員,進行為期5個工作日的公示。公示期間,若發(fā)現(xiàn)擬聘人員存在弄虛作假等違規(guī)行為,取消擬聘資格。公示期滿無異議或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的人員,按照規(guī)定程序辦理勞務派遣聘用手續(xù)、組織入職培訓。實行試用期制度,試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期內考核不合格者,解除聘用合同并終止勞務關系。

四、薪酬待遇

(一)崗位標準詳見崗位簡表,構成包含基本工資、績效獎金、工齡工資。社會保險(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險)按國家規(guī)定比例繳納,個人承擔部分從中代扣。

(二)試用期3個月(試用地點蘭州或天水),發(fā)放基本工資的80%。

(三)委托單位提供免費住宿及工作餐(個人承擔部分按照實際成本收取)。

五、其他事項

(一)本次公開招聘的工作人員,不列入行政、事業(yè)單位編制,由甘肅人力資源服務股份有限公司與聘用人員建立用工關系,依法簽訂勞動合同和勞務派遣合同。

(二)資格審查工作貫穿公開招聘全過程。在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在違紀違規(guī)、材料提交不全、提供虛假信息或其他不符合招聘崗位要求的情況,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

(三)報考人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致,專業(yè)名稱應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。

(四)報考人員報名時務必留存有效手機聯(lián)系方式,并保持通訊暢通。因無法取得聯(lián)系導致的后果,由報考人員自行承擔。

(五)本次公開招聘考試不收取任何費用,不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓,有關報名、公示事宜,均以西北人才網(wǎng)及其微信公眾號發(fā)布的公告為準。

(六)本次公開招聘未盡事宜,按照國家和甘肅省相關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話:0931-2369911、0931-2369913(僅限工作時間)

網(wǎng)上報名技術咨詢電話:0931-8783252

監(jiān)督電話:0931-2368668(僅限工作時間)

附件:甘肅省檢察官學院勞務派遣制工作人員崗位計劃簡表

甘肅人力資源服務股份有限公司

2025年5月22日

原標題:甘肅人力資源服務股份有限公司面向社會公開招聘甘肅省檢察官學院勞務派遣制工作人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/xLsBYF_dk0dMfCFY0V2q0w

(責任編輯:李明)

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