鄭州航空大都市研究院有限公司(以下簡稱“航都院”)成立于2015年12月，是鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會成立的新型智庫，特聘全球航空經(jīng)濟(jì)第一人約翰·卡薩達(dá)教授為院長。航都院以服務(wù)航空港區(qū)黨工委、管委會中心任務(wù)為宗旨，以航空大都市理論為指導(dǎo)，以航空經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論研究為支撐，以戰(zhàn)略決策咨詢服務(wù)為業(yè)務(wù)方向，致力于成為具有國內(nèi)外廣泛影響力的新型智庫，為航空港區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供智力。

一、需求計(jì)劃

為更好服務(wù)航空港區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化航都院作為航空港區(qū)的研究中心、政府外腦和參謀機(jī)構(gòu)的智庫職能，綜合考慮現(xiàn)有人力資源狀況，擬面向社會公開招聘2名高層次研究型人才，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)研究、區(qū)域研究、產(chǎn)業(yè)研究等關(guān)鍵領(lǐng)域的專業(yè)實(shí)力。具體要求詳見《鄭州航空大都市研究院有限公司2025年第一批社會公開招聘崗位一覽表》。

二、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求，聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通表達(dá)能力，分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的，或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

2.曾受過刑事處罰或被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.與原單位有勞動(dòng)糾紛的。

5.尚在試用期內(nèi)或者未滿定向單位工作服務(wù)年限的。

6.對曾任職單位重大違法經(jīng)營活動(dòng)或重大損失負(fù)有主要責(zé)任或直接責(zé)任的。

7.按照相關(guān)要求應(yīng)該回避的。

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘流程

招聘流程為發(fā)布招聘公告—篩選簡歷—筆試—面試—體檢—考察—公示—聘用，各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。

(一)招聘公告

由第三方招聘機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年6月7日17:00。

點(diǎn)擊查看》》報(bào)名二維碼

投遞鏈接：

http://zzhkgqzp.caigon.cn/loginTwo?rid=394

(二)簡歷篩選

結(jié)合各崗位要求由用人部門、人力資源部(黨群部)及才港公司聯(lián)合進(jìn)行簡歷篩選，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件是否相符，確定筆試面試人員。

(三)筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員勝任職位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)，以及運(yùn)用分析解決實(shí)際問題的能力。筆試委托才港公司組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，可以免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、英語能力等。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試官由航都院領(lǐng)導(dǎo)班子、用人部門、紀(jì)檢審計(jì)部和人力資源部(黨群部)組成，可視情況邀請外部專家參與。

按不低于1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5比例的，在確保競爭的前提下，可適當(dāng)降低比例要求，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額核減直至取消。

根據(jù)參加面試的人員數(shù)量及面試綜合表現(xiàn)，視情況是否需要開展二輪面試。

(五)體檢

按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)成績排名確定體檢人員。體檢不合格或自動(dòng)放棄的人員取消考察資格，并按照面試成績排名擇優(yōu)遞補(bǔ)，確定擬考察的人員名單。

體檢由才港公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(六)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。委托才港公司開展考察工作，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、崗位匹配度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、心理素質(zhì)以及需要回避情況等?？疾炱陂g，因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照面試成績排名順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。

(七)公示與聘用

根據(jù)面試成績和體檢、考察情況，按照各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員，并提報(bào)公司研究審議。對擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)的，不予聘用。公示期無異議的，按照規(guī)定流程辦理聘用手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次公開招聘人員薪酬待遇參照航都院現(xiàn)行薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假或欺騙行為，取消聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

(三)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(四)本公告解釋權(quán)歸鄭州航空大都市研究院有限公司。

(五)咨詢電話：0371-56923638 15737126761

監(jiān)督電話：0371-56923671

咨詢時(shí)間(工作日)：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00

附件：鄭州航空大都市研究院有限公司2025年第一批社會公開招聘崗位一覽表

原標(biāo)題:國企招聘 | 鄭州航空大都市研究院有限公司2025年第一批社會公開招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）