2025興業(yè)銀行成都分行國際業(yè)務部社會招聘公告
招聘崗位：
（一）國際業(yè)務部產品經理
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
(1)制定分行國際業(yè)務產品營銷計劃、營銷策略及配套政策;
(2)負責國際業(yè)務重點客群的營銷推動，包括客群的沙盤設立、協(xié)同營銷、推廣落地等;
(3)負責分行企金國際業(yè)務產品營銷推動，設計國際業(yè)務綜合服務方案，推進國際業(yè)務產品的落地和推廣，負責分行國際業(yè)務產品的日常管理、運營和維護。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;
(2)具有3年以上銀行國際業(yè)務從業(yè)經驗，掌握國際結算基礎業(yè)務知識，熟悉外匯管理政策和國際慣例，有較好的英語能力，達CET6以上，具備良好的國際業(yè)務知識和產品運用能力;
(3)持注冊會計師CPA、國際跟單信用證專家CDCS、保函和備用證專家CSDG、國際貿易金融專家CITF等專家資格證書者，同等條件下優(yōu)先考慮。
(二)國際業(yè)務部負責人
工作地點：四川省成都市
專業(yè)要求
無
工作職責
(1)根據總分行發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務規(guī)劃，牽頭制定跨境業(yè)務發(fā)展目標規(guī)劃，推動跨境業(yè)務發(fā)展;
(2)負責跨境業(yè)務相關各項考核指標，確保業(yè)務發(fā)展符合增長目標;
(3)根據總行國際業(yè)務部相關政策以及分行發(fā)展目標，組織開展分行跨境業(yè)務相關政策研究和市場調研，指導和推動經營機構開展跨境業(yè)務營銷工作，包括產品創(chuàng)新、方案制定、客戶營銷、業(yè)務管理等;
(4)推動跨境業(yè)務服務團隊建設，制定相關管理辦法并組織實施;
(5)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求
(1)年齡40周歲(含)及以下，本科及以上學歷;
(2)具有5年(含)以上的商業(yè)銀行相關工作經驗，且具備3年(含)以上國際業(yè)務管理經驗，熟悉國際業(yè)務各項跨境金融產品、各項監(jiān)管政策;
(3)具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識、經驗和能力，善于組織協(xié)調，能夠調動員工積極性;
(4)工作態(tài)度端正認真，具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
原標題:/
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
（責任編輯：李明）
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