萍鄉(xiāng)市安鼎高新投資有限公司 2025年公開招聘員工公告專題

萍鄉(xiāng)市安鼎高新投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱安鼎公司)是安源區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理、工程建設(shè)、金融服務(wù)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、外貿(mào)出口、股權(quán)投資等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、名額及資格條件

安鼎公司融資崗1人、招商投資崗3人。應(yīng)聘資格條件詳見《萍鄉(xiāng)市安鼎高新投資有限公司2025年公開招聘人員崗位表》(附件1)，資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)。

二、應(yīng)聘基本條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備的條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線;

2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄，品行良好;

3.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位所需任職資格條件和良好的職業(yè)道德;

5.招聘錄用后最低服務(wù)年限3年(期內(nèi)辭退的除外)。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.受黨紀(jì)政務(wù)處間或者未滿影響期限的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員;

(三)崗位綜合條件說明

1.年齡條件。年齡計(jì)算截止時(shí)間為公告發(fā)布之日，具體年齡要求見崗位條件。年齡計(jì)算方法為35周歲以下是指1990年1月1日以后出生，40周歲以下是指1985年1月1日以后出生。

2.工作經(jīng)驗(yàn)條件。報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作時(shí)間年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日，足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月計(jì)為1年)。工作經(jīng)歷按實(shí)際參加工作計(jì)算，全日制普通高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

3.學(xué)歷要求。報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)取得崗位要求的學(xué)歷，且該學(xué)歷所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符。采用遠(yuǎn)程方式學(xué)習(xí)(包括新入學(xué)和繼續(xù)學(xué)習(xí)的情況)所獲國(guó)(境)外文憑證書的，視為不符合學(xué)歷要求。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布本公告之日起至2025年6月20日17:00。

(二)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com)。報(bào)名人員可訪問江西人才服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)入“萍鄉(xiāng)市安鼎高新投資有限公司2025年公開招聘員工公告”欄目，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)表格資料，并按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)。

上傳報(bào)名材料：

1.個(gè)人身份證原件掃描件和近期正面免冠照片;

2.畢業(yè)證、學(xué)位證書原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);

3.相關(guān)工作證明材料須提供：

①工作經(jīng)驗(yàn)證明(附件3);

②勞動(dòng)合同、社保繳納記錄等相關(guān)佐證材料;

4.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書、證明等;

5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須提供本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明;

6.萍鄉(xiāng)市安鼎高新投資有限公司2025年公開招聘員工報(bào)名資格審查表(附件4)(須手寫上傳PDF文件);

7.其他相關(guān)材料。

注意事項(xiàng)：

1.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

2.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格。

(三)資格審查：資格審查分為兩個(gè)階段。

一是資格初審。報(bào)名之日起至2025年6月24日17:00對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，報(bào)名人員可通過報(bào)名端口自行查詢資格審查初審結(jié)果。

二是資格復(fù)審。通過筆試考試進(jìn)入面試的人員以及符合免筆試條件直接進(jìn)入面試的人員，由第三方采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式，對(duì)進(jìn)入面試人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行真實(shí)性核查，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，報(bào)考人員自行打印面試準(zhǔn)考證。因資格審查不合格的，按筆試成績(jī)依次替補(bǔ)參加面試。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格;如提供不準(zhǔn)確信息造成無法與報(bào)考人員聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

四、筆試和面試

本次公開招聘考試由安鼎公司委托第三方組織實(shí)施，公司紀(jì)檢對(duì)公開招聘進(jìn)行監(jiān)督，公開招聘崗位采取“筆試+面試或面試”的方式進(jìn)行，擇優(yōu)錄取。

(一)筆試

通過資格審查的應(yīng)聘人員與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)之比達(dá)3∶1以上(含等額，不含免筆試人員)的，組織進(jìn)行筆試，對(duì)未達(dá)到開考比例的招聘崗位，經(jīng)公司研究，報(bào)區(qū)國(guó)資中心同意，可適當(dāng)調(diào)整崗位要求或降低開考比例。筆試內(nèi)容主要為公共知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)。對(duì)符合以下條件的，免筆試直接參加面試：

1.安鼎公司融資崗?fù)ㄟ^資格審查并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的應(yīng)聘人員。

2.安鼎公司招商投資崗?fù)ㄟ^資格審查并取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的應(yīng)聘人員(年齡可放寬至40歲)。

(二)面試

1.參加了筆試的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例(不包括免筆試考生)確定入闈面試人員，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，筆試成績(jī)清零。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生空缺的，按照筆試成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。無人可遞補(bǔ)時(shí)，組織現(xiàn)有入闈人員面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分，達(dá)到或超過合格分方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

2.根據(jù)考生面試成績(jī)由到低分確定入闈體檢、考察人員。如考生面試成績(jī)同分，則按學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、筆試分?jǐn)?shù)高低等擇優(yōu)確定入闈體檢、考察人員，同等條件下，優(yōu)先聘用中共黨員、退役軍人。

五、體檢和考察

由安鼎公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)進(jìn)入體檢和考察程序的考生出現(xiàn)體檢、考察不合格，或自愿放棄應(yīng)聘等情況，產(chǎn)生職位空缺的，其招聘崗位不予遞補(bǔ)。

(三)考察內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、公示和聘用

(一)安鼎公司根據(jù)資格審查、考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)討論確定擬聘用人員。

(二)擬聘用人員由安鼎公司統(tǒng)一面向社會(huì)公示一周，公示期間對(duì)擬聘用人員無異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期，并報(bào)區(qū)國(guó)資中心備案。

(三)擬聘用人員試用期六個(gè)月，試用期內(nèi)享受安鼎公司同類人員的政治、生活待遇。擬聘用人員試用期考核不合格的予以解聘。

(四)服務(wù)年限：招聘錄用后最低服務(wù)年限5年(期內(nèi)辭退的除外)。

七、其他事項(xiàng)