2025上半年四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司招聘8人公告
根據(jù)四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公司公開招聘工作人員,現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式及崗位
本次共招聘8名工作人員,分為校園招聘與社會招聘。
1.校園招聘:品牌文化宣傳員2名。
2.社會招聘:經(jīng)營管理及運營分析1名、財務(wù)人員1名、品牌文化宣傳員2名、電商運營1名、平臺客服1名。
具體崗位要求詳見本公告附件1。
三、招聘范圍和基本條件
(一)招聘范圍
1.校園招聘:面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的2025屆高校畢業(yè)生,且能夠在2025年8月前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。國(境)外(含港澳臺)院??蔀?024年畢業(yè),并在應(yīng)聘時提交相關(guān)學(xué)歷和畢業(yè)時間證明。
2.社會招聘:面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職或非在職人員。應(yīng)聘者必須在報名時提交各崗位要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,有國(境)外(含港澳臺)留學(xué)經(jīng)歷的必須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得的,不予進入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任自負(fù)。
(二)基本條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠實守信、無不良記錄。
2.吃苦耐勞、愛崗敬業(yè),有較強的事業(yè)心、責(zé)任意識和團隊合作精神。
3.有良好的心理素質(zhì),身體健康,能正常履行崗位工作職責(zé)。
4.認(rèn)同五糧液企業(yè)文化,自愿遵守公司規(guī)章制度。
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(附件1),應(yīng)聘者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱,應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)要求”分別相符,凡崗位所需的職稱、技能等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符合者,請勿應(yīng)聘。
6.出生年月日以身份證為準(zhǔn),學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)。
(三)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的人員。
2.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
6.現(xiàn)役軍人、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員。
7.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的。
8.有吸毒史的人員。
9.其他不適宜報名的。
四、工作地點及待遇福利
1.工作地點詳見附件說明,根據(jù)工作需要可適度調(diào)配,工作時間按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.公司招聘錄用人員實行合同制,經(jīng)體檢合格后錄用,與公司簽訂3年勞動合同,試用期3-6個月。試用不合格的,依法解除勞動合同。
3.按規(guī)定購買五險一金,企業(yè)年金待轉(zhuǎn)正后根據(jù)個人意愿購買;按公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放餐補、節(jié)日慰問、勞保用品、健康體檢、免費上下班車等福利,享受國家規(guī)定的各類休假。
五、招聘程序
招聘流程分為:報名→資格審查→綜合考核→成績公示→體檢→擬錄用審批→入職。
(一)應(yīng)聘報名
1.報名時間:本公告發(fā)布之日起至2025年6月30日。
2.應(yīng)聘者請認(rèn)真閱讀本公告,詳細了解招聘崗位、相關(guān)要求等信息,根據(jù)自身情況選擇崗位報名,每個應(yīng)聘者只能報考一個崗位,因填錯信息或報錯崗位所造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
3.應(yīng)聘者須提供的資料:
(1)下載并填寫《四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報名表》(附件3),文件名以“應(yīng)聘人姓名+應(yīng)聘崗位”命名,掃描公告二維碼(附件2)進行報名。
(2)個人報名信息填寫務(wù)必真實,嚴(yán)格按要求填寫,若填寫信息與實際證明材料不符或填寫不全,資格審核不予通過。
(二)資格審查
公司將組織相關(guān)人員對應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進行資格審查,根據(jù)崗位適配度擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加后續(xù)綜合測評,公司將以短信的形式通知。應(yīng)聘者務(wù)必確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。
(三)開考及錄用比例要求
1.最低開考比例:崗位招聘名額與資格審核選擇人數(shù)之比不低于1:3。未達到最低開考比例的,原則上按1:3的比例核減招錄人數(shù)或取消崗位。
2.錄用比例要求:招聘名額與實際參加考試最少人數(shù)之比低于1:3時,則按1:3的比例調(diào)減招聘名額(向下取整數(shù))。
(四)綜合考核
1.品牌文化宣傳員
綜合考核由初面選拔、筆試選拔、專業(yè)技能選拔組成。
(1)初面選拔:主要考察應(yīng)聘者的形象氣質(zhì)、語言表達能力、崗位匹配度、成長潛力等。面試滿分為100分,低于80分視為考核不合格不予進入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試選拔:考察方向為中國白酒文化、五糧液企業(yè)文化、行業(yè)競品知識、綜合知識等??偡譃?00分,四舍五入保留兩位小數(shù),低于60分視為考核不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(3)專業(yè)技能選拔:主要考察應(yīng)聘者現(xiàn)場解說五糧液產(chǎn)品知識、宣傳技巧、儀容儀表、臨場應(yīng)變、崗位匹配度等??偡譃?00分,四舍五入保留兩位小數(shù),低于60分視為考核不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(4)綜合成績=初面成績×30%+筆試成績×40%+專業(yè)技能選拔×30%。總分為100分,四舍五入保留兩位小數(shù),低于60分視為考核不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(5)根據(jù)綜合測評結(jié)果,按照應(yīng)聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名,成績有并列的以專業(yè)技能選拔成績區(qū)分排名。
2.其他崗位
(1)筆試選拔:主要考察方向為時事政治、五糧液企業(yè)文化、白酒行業(yè)知識、綜合知識等??偡譃?00分,保留兩位小數(shù),低于60分視為考試不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(2)面試選拔:采用結(jié)構(gòu)化面試,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力、邏輯思維能力、崗位匹配度等方面??偡譃?00分,保留兩位小數(shù),低于60分視為考試不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(3)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%??偡譃?00分,四舍五入保留兩位小數(shù),低于60分視為考核不合格,不進入下一環(huán)節(jié)。
(4)根據(jù)綜合測評結(jié)果,按照應(yīng)聘者綜合成績“由高到低”的順序確定排名,成績有并列的以面試成績區(qū)分排名。
(五)體檢
1.體檢人員的確定根據(jù)招聘崗位及名額,按照各崗位綜合考核總成績從高到低的原則,等額確定進入體檢的人員名單。
2.體檢時間和地點由公司指定,體檢費用自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公司制度執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目,復(fù)檢以公司指定的時間和地點為準(zhǔn),體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者,視為自動放棄。
5.因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公司討論,如需補充,按成績排名順序依次遞補,原則上只遞補一次。
(六)公示
1.公示分為成績公示和擬錄用公示,每輪公示時間為3個工作日,在“五糧液文化旅游”微信公眾號公示。
2.擬錄用人員在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額,不再遞補。
(七)錄用
擬錄用人員在收到入職通知之日起5個工作日內(nèi)完成入職手續(xù)。擬錄用人員系社會在職人員的,入職時須提交原工作單位出具的解除勞動合同證明材料。
六、其他事項
1.按照“誠實守信”原則,應(yīng)聘者所提交的信息和材料,視為應(yīng)聘者對信息內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報名材料,視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。
2.資格審查將貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者若有提供虛假材料、作弊、賄賂等違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格,已入職的解除勞動合同,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
3.公司職工在招聘過程中有泄密、舞弊、受賄等違規(guī)違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實,按公司相關(guān)制度從重從嚴(yán)處理,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
4.應(yīng)聘者本人、親屬或朋友若不遵守公司規(guī)章制度、工作要求,干擾公司經(jīng)營秩序,公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的,將移交司法機關(guān)處理。
5.公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘實際情況等因素調(diào)整、取消或終止該崗位的招聘工作。
6.本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司所有。
七、聯(lián)系方式
1.公司地址:四川省宜賓市翠屏區(qū)岷江西路150號
2.報名方式:網(wǎng)絡(luò)報名,報名信息填寫請掃描附件二維碼
3.咨詢電話:0831-3688150、0831-3688193
4.招聘紀(jì)律監(jiān)督電話:0831-3688167;股份公司紀(jì)委辦公室聯(lián)系電話:0831-3566696
5.咨詢時間:工作日08:30-12:00,13:30-17:30
特此公告。
附件1:四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司2025年上半年公開招聘崗位一覽表
附件3:四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報名表
原標(biāo)題:四川五糧液文化旅游開發(fā)有限公司2025年上半年招聘工作人員的公告
文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/sbfo6euxCG6_40n6_f7mAw
(責(zé)任編輯:李明)
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