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2025福建三明東南航空科技有限公司招聘工作人員9人公告

一、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、人數(shù)、任職要求

本次計(jì)劃招聘工作人員9名,招聘崗位、人數(shù)、任職條件等詳見(jiàn)《2025年招聘崗位一覽表》(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;堅(jiān)持黨的基本路線、方針政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī);

2.品行端正,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,無(wú)不良履職記錄和不良行為記錄;

3.具有良好的思想政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,愛(ài)崗敬業(yè),身心健康,抗壓能力強(qiáng),符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.具有正常履行職責(zé)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和身體條件,符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

(三)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員;

4.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員;存在經(jīng)商辦企業(yè)行為的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他人員。

02

二、招聘程序和方式

(一)本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考核、確定人選、公示、體檢、協(xié)審、錄用等程序進(jìn)行。

(二)發(fā)布公告

本次招聘的崗位、人數(shù)、招聘資格條件等相關(guān)信息在福建東南設(shè)計(jì)官網(wǎng) (https://www.fjdnadi.com/)、三明就業(yè)和人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、沙縣人事人才公共服務(wù)微信公眾號(hào)、福建東南航空科技有限公司微信公眾號(hào)等公告,請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注。

(三)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間:2025年6月16日—6月22日。

2.報(bào)名方式及要求:

(1)本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《個(gè)人信息登記表》(附件2),以及提供身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表,投遞至電子郵箱dnhkkj@163.com。

(2)填寫《個(gè)人信息登記表》時(shí),表內(nèi)須插入彩色近期免冠照片并調(diào)整至合適大小,排版須整潔,內(nèi)容控制在1頁(yè)A4紙;《個(gè)人信息登記表》應(yīng)命名為“崗位名稱+姓名.doc”作為附件上傳,報(bào)名郵件主題為:崗位名稱+姓名。

(四)資格審查

應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名后,公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果在東南設(shè)計(jì)官網(wǎng)公告,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查詢。未及時(shí)查詢影響招聘結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)資格審查符合條件的人員需提供本人不存在經(jīng)商辦企業(yè)情況證明材料。

(五)綜合考核

綜合測(cè)試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加,未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加的,視同放棄。

1.筆試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員崗位知識(shí)及綜合能力。

(1)筆試采取閉卷,考試時(shí)間150分鐘,滿分100分;

(2)筆試合格分?jǐn)?shù)60分。依據(jù)筆試成績(jī),從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,末位成績(jī)并列的同時(shí)作為進(jìn)入面試人選;未達(dá)到1:3比例的,筆試合格者均可參加面試。

(3)筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在東南設(shè)計(jì)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面(https://www.fjdnadi.com/xxgk/)進(jìn)行公示。

2.面試。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。

(1)進(jìn)入面試者,按照應(yīng)聘崗位分別在同組同場(chǎng)下由同一組面試評(píng)委進(jìn)行面試;

(2)面試采取百分制,取面試官評(píng)分的“平均分”作為面試成績(jī),面試合格分?jǐn)?shù)70分,參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例時(shí),應(yīng)聘者面試成績(jī)應(yīng)不低于80分。

3.應(yīng)聘人員總成績(jī)。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算,滿分100分。

應(yīng)聘總成績(jī)(保留兩位小數(shù))=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

最終按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)從到低分擇優(yōu)錄取。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后的7個(gè)工作日內(nèi)在東南設(shè)計(jì)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面(https://www.fjdnadi.com/xxgk/)進(jìn)行公示。

(六)公示

對(duì)招聘擬錄用人選名單在東南設(shè)計(jì)官網(wǎng)—信息公開(kāi)界面進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)體檢、協(xié)審

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予錄用;到相關(guān)部門開(kāi)展協(xié)審,協(xié)審不通過(guò)者,不予錄用。

(八)錄用

對(duì)公示過(guò)程中被反映有嚴(yán)重問(wèn)題并被查實(shí)不符合錄用條件的,取消其擬錄用資格,并從應(yīng)聘總成績(jī)同一崗位的應(yīng)聘人員中從到低分依次遞補(bǔ);公示期滿無(wú)異議的,予以錄用。

03

三、及福利待遇

新錄用人員按照錄用單位薪酬制度執(zhí)行,享受相關(guān)福利待遇。

04

四、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名,并對(duì)其材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位要求的情形或提供虛假信息(含體檢、協(xié)審期間提供的證明材料等)的,取消筆試、面試、聘用資格或解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),須攜畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等原件。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的,視同放棄。

(三)應(yīng)聘者在體檢、協(xié)審、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的,可在該崗位符合條件的其他報(bào)名者中按成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)體檢、協(xié)審合格的擬聘用人員因故退出或被取消聘用資格的,由用人單位綜合考慮,決定是否遞補(bǔ)。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人:孫女士

聯(lián)系電話:18650981558

電子郵箱:dnhkkj@163.com

附件:

1.招聘崗位一覽表.xls

2.個(gè)人信息登記表.xls

原標(biāo)題:福建東南航空科技有限公司關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/b6s3JDkxSYPVK-DcnOD-1Q

(責(zé)任編輯:李明)

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