一、 招聘崗位及人數(shù)

點(diǎn)擊查看》》2025吉林銀行財(cái)富顧問(wèn)招聘11人公告

二、 崗位職責(zé)

(一)協(xié)助理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理、財(cái)私客戶經(jīng)理，進(jìn)行客戶專業(yè)經(jīng)營(yíng);

(二)參與中高端客戶會(huì)談，協(xié)助理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理、財(cái)私客戶經(jīng)理向客戶出具各類投資理財(cái)建議、進(jìn)行客戶資產(chǎn)及產(chǎn)品配置、客戶資產(chǎn)檢視;

(三)定期舉辦面向中高端客戶的市場(chǎng)分析、投資策略分享會(huì)、投資沙龍等;

(四)負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)財(cái)富隊(duì)伍培訓(xùn)等相關(guān)工作的整體推動(dòng);

(五)能夠進(jìn)行市場(chǎng)分析，定期出具分析報(bào)告;

(六)負(fù)責(zé)所轄機(jī)構(gòu)客戶投資者教育相關(guān)工作，培養(yǎng)客戶金融素養(yǎng)、增強(qiáng)客戶對(duì)財(cái)富領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)的認(rèn)知和理解。

三、 招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力;

(三)具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí);

(四)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè);

(六)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(七)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(八)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(九)崗位要求具備的其他條件。

四、 任職資格

(一) 一般應(yīng)具備大學(xué)本科(含)以上教育背景，留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

(二) 年齡要求為28-40(含)周歲;

(三) 具備3年(含)以上財(cái)富相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(四) 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融方針政策、財(cái)富業(yè)務(wù)，熟悉理財(cái)產(chǎn)品、三方代理類產(chǎn)品及各類投資市場(chǎng)等;

(五) 具備相應(yīng)專業(yè)資格者優(yōu)先，包括不限于銀行從業(yè)、證券從業(yè)、基金從業(yè)、CFP、AFP等。

五、 勞動(dòng)合同及考核管理

簽訂3年期勞動(dòng)合同(含6個(gè)月試用期)，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

六、 報(bào)名方式

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報(bào)名

截止日期：2025年6月30日17:00

七、 招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

備注：差額是指通知體檢及背調(diào)的人數(shù)大于錄用人數(shù)，根據(jù)體檢、背調(diào)結(jié)果及候選人放棄情況依次補(bǔ)錄。

八、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

(二)應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為，恕不退還。

(三)請(qǐng)?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無(wú)誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

(四)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

(五)我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線：

長(zhǎng)春分行 0431-81876032

吉林分行 0432-62102051

通化分行 0435-3248003

松原分行 0438-5119983

四平分行 0434-5083327

白山分行 0439-5008018

白城分行 0436-5010315

沈陽(yáng)分行 024-31290162

原標(biāo)題:2025年吉林銀行財(cái)富顧問(wèn)崗社會(huì)招聘公告

文章來(lái)源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025062018200170457/index.html

（責(zé)任編輯：李明）