根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《2025年度安徽省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》等要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，現(xiàn)制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案如下：

一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試時(shí)間為每人15分鐘，滿分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：2025年7月6日，合肥市包河區(qū)安徽路1號(hào)省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所(省科學(xué)技術(shù)檔案館)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省情報(bào)所”)。

2.參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，須持專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)、統(tǒng)考筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證(均為原件)，于2025年7月6日上午8:00前到省情報(bào)所211室簽到候考。未按時(shí)報(bào)到人員，視為自動(dòng)放棄考試資格。

3.參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員順序，分不同專(zhuān)業(yè)崗位，于專(zhuān)業(yè)測(cè)試當(dāng)天以抽簽順序確定。

(三)考官構(gòu)成

成立結(jié)構(gòu)化面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按統(tǒng)考筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)和考試最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

考試最終成績(jī)合成確定后在省科學(xué)技術(shù)廳和省情報(bào)所網(wǎng)站上公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(五)其他事項(xiàng)

實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試考生等于或小于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為參加當(dāng)日同一考官組同一專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式所有考生的平均分，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

二、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。同時(shí)，考察按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》等要求進(jìn)行檔案審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷”等內(nèi)容，凡發(fā)現(xiàn)檔案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核準(zhǔn)前一律暫緩聘用程序;對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定報(bào)考資格條件的，不作為擬聘用人選。

根據(jù)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕24號(hào))、《中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))、《安徽省社會(huì)信用體系建設(shè)聯(lián)席會(huì)議辦公室關(guān)于印發(fā)安徽省省級(jí)守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒措施清單(2018年版)的通知》(皖信用辦〔2018〕56號(hào))等文件精神，采取工作平臺(tái)查詢(xún)(查詢(xún)平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢(xún)專(zhuān)欄(zxgk.court.gov.cn))、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式深入了解考察對(duì)象的信用情況，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

三、公示、簽約聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在省科學(xué)技術(shù)廳和省情報(bào)所網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將相關(guān)材料經(jīng)省科學(xué)技術(shù)廳審查后，報(bào)送省人力資源社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在本單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

四、組織與監(jiān)督

專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作按人事考試有關(guān)、回避等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)在專(zhuān)業(yè)測(cè)試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

招聘工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源社會(huì)廳和省科學(xué)技術(shù)廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省情報(bào)所負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省紀(jì)委監(jiān)委駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組、省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委、省情報(bào)所紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

政策咨詢(xún)電話：

0551-65311341

監(jiān)督舉報(bào)電話：

0551-62644782 (省情報(bào)所紀(jì)委)

0551-62659375 (省科技廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)

0551-62678602 (駐省科技廳紀(jì)檢監(jiān)察組)

上述政策咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

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省情報(bào)所2025年度公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單

原標(biāo)題:安徽省科學(xué)技術(shù)情報(bào)研究所（省科學(xué)技術(shù)檔案館）2025年度公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作實(shí)施方案

文章來(lái)源:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/80769706.html

（責(zé)任編輯：李明）