根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)面向社會公開招聘8名編外工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

資溪縣財(cái)政局下屬的財(cái)政公共服務(wù)中心公開招聘編外工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員8名。具體崗位見附表1《資溪縣財(cái)政局2025年公開招聘編外工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象須具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的身體條件，政治素質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，同時(shí)還須符合以下條件：

1.具有本科及以上學(xué)歷。

2.年齡在18周歲及以上(2007年6月30日以前出生)，35周歲及以下(1990年6月30日以后出生)，年齡計(jì)算時(shí)間以2025年6月30日為準(zhǔn)，以此類推。

3.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷和服務(wù)年限時(shí)間截止計(jì)算至2025年6月30日。全日制在讀期間(含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間)的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰的;

2.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的;

5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。

8.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和方式

招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)確定。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月11日—7月17日(8:30—12:00，14:30—17:30)，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行

報(bào)名地點(diǎn)：資溪縣人社局412辦公室。報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格審查(資格審查貫穿于整個(gè)招聘程序)。本人無法到場參加現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，但需按要求提供相關(guān)證件資料。被委托人應(yīng)攜帶委托書、本人(被委托人)及考生身份證原件和復(fù)印件，委托書寫明被委托人與考生的關(guān)系，并按要求提供相關(guān)報(bào)名材料。

3.報(bào)名提供以下材料：

(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件一份;(2)《報(bào)名登記表》(見附件2)一式二份;(3)畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等原件及復(fù)印件一份;(4)執(zhí)業(yè)資格證書;(5)工作經(jīng)歷證明(勞動合同或繳納社保憑證);(6)同意報(bào)考證明;(7)注冊公司及單項(xiàng)工程造價(jià)業(yè)績及說明(造價(jià)成果僅須項(xiàng)目概況及本人執(zhí)業(yè)資格印章頁面，其數(shù)量不超過兩項(xiàng)，并具體說明本人在該業(yè)績中的工作，如無可不提供);(8)近6個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張。

(二)面試

1.資格審查通過的考生參加面試，面試由縣人社局和縣財(cái)政局共同組織實(shí)施，入闈面試名單屆時(shí)在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布(資溪發(fā)布微信公眾號、資溪縣人民政府官網(wǎng))，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

2.面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，面試主要測試考生履行崗位所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識和分析問題、解決問題的能力。面試時(shí)間為12分鐘，3道題，總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分。面試成績須達(dá)到合格分(70分)及以上，方可入闈體檢環(huán)節(jié)，面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入處理。如出現(xiàn)末位同分，按評分表的前三項(xiàng)要素總得分高者入闈。結(jié)合崗位表要求，持一級造價(jià)師證者面試測試加2分、二級造價(jià)師證者面試測試加1分。

(三)體檢

從到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，對入闈體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對象，根據(jù)崗位要求，由縣人社局和縣財(cái)政局組成考察組，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉等情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

(五)公示

綜合體檢和考察情況，提出擬聘用人員名單，并對擬聘用人選進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示無異議的，試用期1個(gè)月，試用期合格，辦理相關(guān)手續(xù)。對公示有異議，且經(jīng)調(diào)查，其結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。試用期工資待遇為基本工資，試用期合格后，補(bǔ)發(fā)除基本工資外的其他待遇。

(六)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗依據(jù)面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(七)正式聘用

經(jīng)公示無異議的，由用人單位按規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同期限為1年，試用期按《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。勞動合同期滿，考核合格且確需繼續(xù)使用的，用人單位應(yīng)當(dāng)按程序履行報(bào)批手續(xù)后重新簽訂勞動合同。

四、工資待遇

因此次招聘崗位工作人員專業(yè)技術(shù)要求較高，且根據(jù)工作需要需完成現(xiàn)場勘探的業(yè)務(wù)，故擬聘人員的工資、福利待遇根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)水平確定，參照在編在崗專業(yè)技術(shù)人員崗位工資執(zhí)行。其中績效獎金按擬定的財(cái)政評審專業(yè)技術(shù)人員績效考核管理辦法執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)公示合格者，若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的，視為自愿放棄，從本崗位成績合格者到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期內(nèi)離職，可視工作需要進(jìn)行遞補(bǔ)。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)考生應(yīng)確保通訊方式暢通，因考生自身原因造成聯(lián)系不暢，后果由考生自行承擔(dān)。

報(bào)名咨詢電話：縣財(cái)政局0794-5797169

縣人社局0794-5780202

監(jiān)督電話：縣財(cái)政局0794-5793941

縣人社局0794-5799132

附件1：資溪縣財(cái)政局2025年公開招聘編外工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員崗位表

附件2：報(bào)名登記表

附件3：專業(yè)目錄匯編(2025年)

附件4：工作經(jīng)歷證明(樣式)

附件5：同意報(bào)考證明(樣式)

資溪縣人力資源和社會局

資溪縣財(cái)政局

2025年7月4日

原標(biāo)題:資溪縣財(cái)政局2025年公開招聘編外工程造價(jià)專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源:http://www.zixi.gov.cn/art/2025/7/4/art_1702_4327646.html

（責(zé)任編輯：李明）