2025內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司運(yùn)行維護(hù)電工招聘2人公告
內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人員儲(chǔ)備工作計(jì)劃,通過(guò)社會(huì)招聘方式組織開展運(yùn)行維護(hù)電工崗位的招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、數(shù)量及條件
見附件
應(yīng)聘者除需符合以上任職要求外還應(yīng)具備以下基本任職條件:
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),積極貫徹黨的路線、方針、政策,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化,弘揚(yáng)公司企業(yè)精神;
3.具有與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的知識(shí)和技能;
4.符合崗位能力素質(zhì)要求,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
5.誠(chéng)實(shí)守信,團(tuán)結(jié)協(xié)作,工作勤奮,注重實(shí)效。
三、招聘程序
招聘程序包括:發(fā)布公告、資格審查、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘結(jié)果等程序。招聘各環(huán)節(jié)采取分段淘汰制。招聘期間,未按公告要求填報(bào)或在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格或錄用資格。
(一)發(fā)布公告
在內(nèi)蒙古人才網(wǎng)(https://www.nmrc.com.cn/)、(https://www.xmzhimu.com/)發(fā)布招聘公告。報(bào)名詳見第四條報(bào)名辦法。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由第三方機(jī)構(gòu)按照相關(guān)條件統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初步篩選,按照不高于1:15的比例對(duì)符合條件的人員通知筆試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)電話或短信方式另行通知,沒有進(jìn)入筆試的報(bào)名人員不再另行通知。
(三)筆試
筆試采用集中閉卷考試方式進(jìn)行,由第三方招聘服務(wù)公司統(tǒng)一組織(不劃定筆試范圍,考生自主準(zhǔn)備)。
(四)面試
1.確定參加面試人員
據(jù)筆試成績(jī),按照1:3的比例,從到低分確定面試人選,最后一名面試人選的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。筆試成績(jī)不帶入面試。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單由第三方招聘服務(wù)公司負(fù)責(zé)確認(rèn)并通知到相關(guān)人員。
2.面試資格審查須攜帶本公告第四條報(bào)名辦法第三款要求的全部材料。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄其面試資格。面試資格審查中,因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格,以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額,按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格審查的人員,由第三方招聘服務(wù)公司根據(jù)應(yīng)聘人員在招聘簡(jiǎn)歷上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通等原因?qū)е虏荒苓f補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。通過(guò)面試資格審查的面試人員參加面試。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)以第三方招聘服務(wù)公司通知為準(zhǔn)。面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考,未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)者,視為自動(dòng)放棄面試資格。
5.成績(jī)計(jì)算方法
最終以面試成績(jī)作為擬聘人員的錄用依據(jù)。
(五)體檢和背景調(diào)查
1.體檢
烏蘭察布機(jī)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)面試成績(jī)結(jié)果確定擬錄用人員,第三方招聘服務(wù)公司負(fù)責(zé)通知擬錄用人員參加體檢。體檢工作由烏蘭察布機(jī)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。應(yīng)聘人員體檢不合格或被取消資格的,從參加崗位面試的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2.背景調(diào)查
體檢合格者由烏蘭察布機(jī)場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《民用航空背景調(diào)查規(guī)定》對(duì)確定人選進(jìn)行背景調(diào)查。
(六)招聘結(jié)果公示
對(duì)最終確定的擬聘人員名單在http://www.xmzhimu.com公示3天。補(bǔ)錄人員公示期為1天。
(七)接收聘用
擬聘人員名單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由相關(guān)部門辦理入職。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。機(jī)場(chǎng)公司法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。
(八)其他事宜
1.報(bào)名人員要本著誠(chéng)實(shí)守信的原則,對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。機(jī)場(chǎng)公司對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格,有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。
有以下情形之一的,機(jī)場(chǎng)公司將取消應(yīng)聘者錄用資格,錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
(1)偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;
(2)蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱,虛報(bào)在校成績(jī)的;
(3)在應(yīng)聘測(cè)試過(guò)程中作弊的;
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生不能在規(guī)定時(shí)間提交畢業(yè)證書和學(xué)歷證書的取消錄用資格;
(5)應(yīng)予取消資格的其他情形。
2.體檢不合格人員、擬錄用但放棄錄用資格、錄用后但在一周內(nèi)離職人員,機(jī)場(chǎng)公司將根據(jù)實(shí)際需求,按照面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)錄用并履行相應(yīng)程序。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名截止時(shí)間于2025年7月15日16:00時(shí)止。
(二)報(bào)名步驟:
凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者,登陸本次招聘報(bào)名系統(tǒng)在線填寫報(bào)名信息http://www.xmzhimu.com/portal.php?mod=zhaopin(請(qǐng)用電腦按要求規(guī)范填寫,手機(jī)網(wǎng)頁(yè)無(wú)法報(bào)名),然后需將應(yīng)聘所需材料發(fā)送至公開招聘郵箱:1078810502@qq.com。發(fā)送郵件時(shí),郵件主題請(qǐng)?zhí)顚?ldquo;姓名-應(yīng)聘崗位-手機(jī)號(hào)”,例“張三-運(yùn)行維護(hù)電工-139XXXXXXXX”。每人限報(bào)一個(gè)單位。
報(bào)名技術(shù)咨詢電話:15288850702
咨詢時(shí)間:工作日9:30-11:30,14:30-16:30
(三)報(bào)名所需資料,在報(bào)名結(jié)束前發(fā)送指定郵箱,并在接到面試通知時(shí)需攜帶打印件3份。
應(yīng)聘人員報(bào)名需提供的電子版資料,請(qǐng)按下述提供資料名稱來(lái)命名,按照以下順序作為一個(gè)郵件的多個(gè)附件發(fā)送至報(bào)名郵箱,不能壓縮文件,并在面試環(huán)節(jié)提交郵箱版資料,驗(yàn)證原件:
1.《招聘簡(jiǎn)歷》:簡(jiǎn)歷模板見附件。
2.《身證信息證明》:身份證掃描件(正反頁(yè)且在有效期內(nèi))和本人戶口頁(yè)掃描件。
3.《學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件》:有效的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件。
4.《學(xué)歷證明》:教育部指定網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))下載教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(電子版)。
5.《其他條件掃描件》:其他與報(bào)考資格相關(guān)的資質(zhì)、證件材料掃描件(如:有效的C1(含)以上駕駛證、持有應(yīng)急管理局頒發(fā)的高壓及低壓特種作業(yè)資質(zhì)證書等)。
五、薪酬待遇
(一)薪酬待遇為協(xié)議制工資并繳納四險(xiǎn)一金。協(xié)議應(yīng)發(fā)工資擬為4500元(基礎(chǔ)工資,此部分依據(jù)績(jī)效考核相關(guān)制度進(jìn)行考核)+775元(伙食、通訊、物業(yè)、取暖)+早夜+節(jié)假日加班費(fèi);
試用期三個(gè)月,試用期間應(yīng)發(fā)工資擬為3500元(基礎(chǔ)工資,此部分依據(jù)績(jī)效考核相關(guān)制度進(jìn)行考核)+775元(伙食、通訊、物業(yè)、取暖)+早夜+節(jié)假日加班費(fèi)。
(二)每年7月-8月按照公司下發(fā)《在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)》發(fā)放防暑費(fèi)。
(三)結(jié)合員工全年安全貢獻(xiàn),享受年度安全服務(wù)績(jī)效。
(四)按照地方規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金)。
(五)按公司規(guī)定,享受體檢待遇等。
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內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司
2025年7月9日
原標(biāo)題:內(nèi)蒙古烏蘭察布民航機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司 運(yùn)行維護(hù)電工招聘公告
文章來(lái)源:https://www.nmrc.com.cn/Home/News?articleId=dbd40384-05ba-4910-9d63-448cef465894
(責(zé)任編輯:李明)
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