成都新都投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：新投)成立于2023年7月，是由成都市新都區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資，整合劃轉(zhuǎn)區(qū)內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)組建成立的區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本20億元，總規(guī)模達(dá)200億元。新投內(nèi)設(shè)黨群人事部、綜合行政部、監(jiān)察審計(jì)部、投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)金融部、合約法務(wù)部、安全生產(chǎn)部7個(gè)部門(mén)。下屬成都禾登環(huán)境投資有限公司、成都馫都文化旅游投資有限公司、成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司、成都香城智慧城市科技有限責(zé)任公司4家二級(jí)子公司。

新投始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委、區(qū)委決策部署，錨定“新時(shí)代城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”發(fā)展定位，以“服務(wù)城市戰(zhàn)略、共建民生福祉”為使命，秉承“服務(wù)戰(zhàn)略、民生、專(zhuān)注實(shí)事”的發(fā)展理念，致力成為“國(guó)際的城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商”，為新都區(qū)聚力建設(shè)成都都市圈北部中心貢獻(xiàn)“新投力量”。

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司成立于2022年，注冊(cè)資本500萬(wàn)元，資產(chǎn)規(guī)模近億元，系成都新都投資有限公司下屬全資子公司。本公司是新都區(qū)專(zhuān)業(yè)的國(guó)有人力資源服務(wù)公司，致力于成為領(lǐng)先的綜合人力資源服務(wù)商。公司圍繞招才引智、人事代理、派遣外包、培訓(xùn)教育、管理咨詢(xún)、人才服務(wù)六大板塊，為新都“人城產(chǎn)”生態(tài)注入澎湃動(dòng)能。截至目前，公司委托管理編外人員總數(shù)近萬(wàn)人，人事代理相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)企業(yè)數(shù)量超1000家，招聘服務(wù)達(dá)5萬(wàn)人次，職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)達(dá)10個(gè);在全市首批創(chuàng)新試點(diǎn)中小微企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系托管模式，服務(wù)企業(yè)近2000家，覆蓋5萬(wàn)余名員工。

成都聚新人才職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司，成立于2025年2月，系成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司全資下屬子公司，是新都區(qū)專(zhuān)業(yè)的國(guó)有獨(dú)資培訓(xùn)學(xué)校。公司注冊(cè)資本300萬(wàn)元，按照“1+X+N”的發(fā)展模式，即一個(gè)前沿陣地，多個(gè)校區(qū)、基地，N個(gè)培訓(xùn)就業(yè)樞紐站，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，以深化產(chǎn)教研融合為宗旨，聚焦職業(yè)技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及服務(wù)、干部管理培訓(xùn)三大核心業(yè)務(wù)板塊，致力于打造“學(xué)員招募+技能培訓(xùn)+人才評(píng)價(jià)+人才輸送+企業(yè)職工再”一體融合的技能人才生態(tài)鏈。

成都市新都區(qū)興水投資有限責(zé)任公司成立于2013年10月，注冊(cè)資本1億元人民幣，系成都禾登環(huán)境投資有限公司全資子公司，主要從事城市排水設(shè)施的投融資建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理、城市防汛排澇、河渠道建設(shè)整治、水資源開(kāi)發(fā)利用等職責(zé)。公司現(xiàn)有員工15人，內(nèi)設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)(投融資)部、排水設(shè)施運(yùn)營(yíng)管理部、工程建設(shè)部、項(xiàng)目部、安全生產(chǎn)辦公室、監(jiān)察審計(jì)部7個(gè)部門(mén)，下轄參股公司2家成都香城電建水環(huán)境治理有限公司、成都香城中水水環(huán)境治理有限公司。公司圍繞“服務(wù)戰(zhàn)略、民生、專(zhuān)注實(shí)事”主體職能，始終堅(jiān)持“以水為本、以水為業(yè)、以水為美”的發(fā)展理念，通過(guò)加大排水設(shè)施建設(shè)力度、排水設(shè)施管養(yǎng)水平、建設(shè)排水設(shè)施信息化管理平臺(tái)等措施，優(yōu)化城市排水資源配置，盤(pán)活城市排水資產(chǎn)，推動(dòng)排水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保護(hù)和改善水體環(huán)境，服務(wù)社會(huì)，造福百姓。截止目前，公司運(yùn)營(yíng)管理全區(qū)城市雨污水管網(wǎng)約1886.30公里，140座污水處理站、88座污水泵站、5座雨污水泵站、49座人工濕地、26座凈化槽、1座一體化污水臨時(shí)處理設(shè)施、9座鄉(xiāng)鎮(zhèn)凈水廠(chǎng)水質(zhì)在線(xiàn)監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)。

成都新禾城市管理服務(wù)有限公司成立于2024年5月，注冊(cè)資本100萬(wàn)元，系成都禾登環(huán)境投資有限公司全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為環(huán)境衛(wèi)生管理、城市生活垃圾經(jīng)營(yíng)性服務(wù)、固體廢物治理、規(guī)劃設(shè)計(jì)管理、城鄉(xiāng)市容管理、城市綠化管理、花卉種植、園林綠化工程施工、樹(shù)木種植經(jīng)營(yíng)、環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)。公司現(xiàn)有員工6人，內(nèi)設(shè)黨群綜合部、財(cái)務(wù)部、安全環(huán)保部、項(xiàng)目管理部、市場(chǎng)合約部、智慧停保中心6個(gè)部門(mén)。公司目前主要開(kāi)展的業(yè)務(wù)為城市環(huán)衛(wèi)清掃保潔和道路綠化維護(hù)。

為新投高質(zhì)量發(fā)展提供人才、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位信息

點(diǎn)擊查看崗位表

以上崗位的應(yīng)聘條件具體要求詳見(jiàn)《成都新都投資有限公司2025年招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗等崗位信息表》(詳見(jiàn)附件)。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年7月10日至7月21日24:00。

三、基本要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作;

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有履行崗位職責(zé)所必需的管理能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí);

5.無(wú)失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織;

6.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

7.應(yīng)聘管理崗位的年齡在45周歲及以下，應(yīng)聘普通崗位的年齡在40周歲及以下;

8.服從內(nèi)部工作調(diào)整安排;

9.所有應(yīng)聘人員，均須取得資格條件要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)。

(二)限制性條件

具有下列情形之一的，不能參加招聘：

1.曾因違法違紀(jì)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為國(guó)家征信系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

(二)綜合測(cè)評(píng)

1.筆試。以短信方式通知進(jìn)入筆試人員，應(yīng)聘同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例不低于1:5，若低于比例調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試成績(jī)大于等于60分的視為合格，測(cè)試總分為100分。

2.面試。按筆試成績(jī)得分從高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例開(kāi)展面試，若參加面試的人數(shù)未達(dá)到比例要求，應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。面試成績(jī)大于等于70分的(總分為100分)的視為通過(guò)面試;其中部分崗位若有兩輪面試，進(jìn)入次輪面試人員不設(shè)參加比例，首輪面試成績(jī)大于等于70分的均參加次輪面試，最終得分取兩輪面試的平均分。

(三)確定擬錄用人員名單

1.根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)并按從高到低次序確定進(jìn)入干部考察、背景調(diào)查和體檢的人員名單，以短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

2.因公示存在異議或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由新投視情況遞補(bǔ)或取消崗位。

(四)正式聘用。公示結(jié)束后無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘人員可通過(guò)區(qū)政府網(wǎng)站、新投官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬錄用人員名單。

特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名;

2.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.duomian.com/project/14265212/

3.報(bào)名二維碼：

4.報(bào)名路徑：應(yīng)聘人員查閱公告內(nèi)容-點(diǎn)擊報(bào)名鏈接或掃描報(bào)名二維碼后跳轉(zhuǎn)至報(bào)名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機(jī)號(hào)、驗(yàn)證碼-選擇崗位-立即應(yīng)聘-填報(bào)報(bào)名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍(lán)底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過(guò)2MB。

5.應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，多崗位應(yīng)聘者按簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間先后順序以最后一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審核。

6.應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)名平臺(tái)提示要求填報(bào)信息和提交資料，若不完整、不規(guī)范，造成無(wú)法進(jìn)行資格審核的，資格審核不予通過(guò)，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢(xún)電話(huà)：楊老師 028-60896221

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-12:00;13:00-17:00

六、監(jiān)督投訴渠道

新投監(jiān)察審計(jì)部：溫老師 028-60896226

舉報(bào)郵箱地址：xintoujcsj@163.com

特別提示：本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)組織，不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，未委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展付費(fèi)招聘活動(dòng)。請(qǐng)各位應(yīng)聘者警惕，注意甄別，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

附件：成都新都投資有限公司2025年招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗等崗位信息表

成都新都投資有限公司

2025年7月10日

原標(biāo)題:成都新都投資有限公司關(guān)于2025年招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗等崗位的公告

文章來(lái)源:https://xdtzjt.cn/zp/422704905728294912?sessionid=288266416

（責(zé)任編輯：李明）