四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司(以下簡稱“四川富潤”)成立于2005年6月，注冊資本金5.7億元，資產(chǎn)總額約70億元，是省國資委為促進四川省國有企業(yè)改革和國有資源優(yōu)化配置而成立的專門從事資本運營的省屬國有骨干企業(yè)。公司擁有四川玻纖、富潤教科、富潤天投、富潤志合、富華天府等全資、控股子公司，參股投資四川旅投、四川發(fā)展資管等企業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)投資及運營、教育及科創(chuàng)投資、資產(chǎn)管理、金融投資四大業(yè)務(wù)板塊。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職能部門工作人員。相關(guān)事項公告如下：

一

招聘范圍

此次招聘面向所有符合招聘崗位條件要求的社會在職或非在職人員。

二

基本條件

1.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，講政治、顧大局，思想政治素質(zhì)好。

2.遵紀守法、品行端正、作風正派、誠信廉潔，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法犯罪和不良行為記錄。

3.有強烈的事業(yè)心和責任感，工作積極主動、勤勉敬業(yè)。

4.有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

三

崗位發(fā)布

綜合管理部

行政綜合崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位;中文、新聞學、漢語言文學、傳播學、行政管理等相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.有公文寫作、經(jīng)營管理等基本知識等。

2.熟練使用辦公軟件與設(shè)備。

3.有良好的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力。

4.認真負責，積極主動執(zhí)行交辦工作。

5.工作效率高，條理性強，有團隊合作精神。

其他要求：35歲及以下;中共黨員優(yōu)先;具備行政、文秘等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責：

1.文稿寫作，負責公司領(lǐng)導講話、工作匯報等稿件撰寫。

2.新聞宣傳，負責公司官方網(wǎng)站、公眾號、OA等新聞稿件撰寫，及賬號的運營維護。

3.綜合行政，負責公司領(lǐng)導調(diào)研行程安排、溝通對接、材料撰寫等各類綜合事項。

4.活動管理，負責綜合管理部牽頭的各類大型會議組織、材料收集、稿件撰寫等工作。

5.上級單位和公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

黨委組織部(人力資源部)

干部管理崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位;中文、新聞、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)及管理類、理工類專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解干部管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力。

5.具有兩年及以上的干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.熟練使用辦公自動化軟件。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責：

1.參與干部管理相關(guān)制度的擬訂、修訂;參與公司中層管理人員和后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃編制和督促檢查。

2.參與公司干部的提拔、競聘等工作，草擬工作方案、準備相關(guān)表冊、做好全程紀實、完成考察報告、整理考察材料等。

3.負責公司干部提拔任前公示、參與任前談話并記錄。

4.負責公司干部任免發(fā)文等相關(guān)手續(xù)，對接組織干部大會、集體談話會等工作。

5.負責干部選拔任用材料的歸集整理，對接上級部門對公司選人用人情況的調(diào)研、檢查、督查等工作;執(zhí)行公司干部的考察、考核及日常管理工作。

6.擬定公司干部教育培訓工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)開展干部教育培訓工作。

7.參與公司干部教育工作，并負責協(xié)調(diào)、督促檢查;協(xié)調(diào)公司退(離)休干部、軍轉(zhuǎn)干部工作。

8.收集、鑒別和整理干部人事檔案材料;按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱(借閱)和轉(zhuǎn)遞事項;管理干部檔案及公司一般管理人員人事檔案。

9.草擬公司外事制度，按照歸口管理、分級負責的要求，開展公司外事管理工作。

10.參與制定公司出國(境)計劃并實施，并對子公司出國(境)計劃進行審批。

黨委組織部(人力資源部)

薪酬績效崗員工

招聘人數(shù)：1名

專業(yè)學歷要求：研究生學歷，碩士及以上學位;經(jīng)濟類、管理類、理工類相關(guān)專業(yè)。

工作技能素質(zhì)要求：

1.掌握政治、經(jīng)濟、法律等基本知識。

2.了解人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

3.良好的政治素質(zhì)，高度的責任感;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)愛崗精神。

4.具備較強的公文寫作及復雜事務(wù)處理能力。

5.具有兩年及以上的國有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

6.熟練使用辦公自動化軟件。

其他要求：35歲及以下;中共黨員;崗位相關(guān)初級及以上技術(shù)職稱優(yōu)先;特別者可適當放寬條件。

崗位職責：

1.建立公司薪酬福利管理體系，草擬公司薪酬福利管理相關(guān)制度、流程。

2.開展公司工資總額預算、結(jié)算工作，對薪酬內(nèi)外部數(shù)據(jù)進行搜集、調(diào)研，提出薪酬水平合理化建議。

3.負責公司員工、退休職工薪酬測算、核算工作，統(tǒng)計、核對員工工資福利，編制相關(guān)薪酬報表。

4.開展子公司人工成本調(diào)研，對子公司工資總額進行預算管理、執(zhí)行情況監(jiān)督等，分析、制定相關(guān)報表。

5.制定、完善公司激勵制度，指導子公司薪酬激勵制度建設(shè)。

6.負責公司勞務(wù)派遣人員的派出協(xié)議管理、薪酬核算工作。

7.執(zhí)行公司福利政策，核算員工福利費用，配合公司工會開展工作;指導子公司福利名目規(guī)范化管理。

8.辦理公司社會保險、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險、補充醫(yī)療保險等的增加、減少、暫停及轉(zhuǎn)出等各項工作手續(xù)。

9.建立公司績效管理體系并組織實施，草擬公司本部組織、員工、子公司績效考核管理相關(guān)制度、流程。

10.開展公司員工績效管理和考核工作，并進行績效結(jié)果應(yīng)用;負責績效考核管理臺賬管理，協(xié)調(diào)、處理公司員工考核申訴工作。

四

注意事項

有以下情況不接受應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門作出處罰的;

3.其他不宜報名的情形。

五

招聘程序

(一)發(fā)布公告

(二)報名

1.報名者通過訪問“國企人才網(wǎng)”https://www.gqrcfw.com，電腦登錄點擊首頁的招聘公告鏈接進行填報。請按系統(tǒng)提示要求準確填寫，并上傳所有報名材料電子版完成報名，每人限報一個崗位。

2.應(yīng)聘者需提供：①本人身份證;②本人學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等證明材料;③近期電子版2寸證件照。

3.報名起止時間：2025年7月16日—2025年7月30日

(三)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報考資格條件和崗位要求情形或弄虛作假的，在錄用前發(fā)現(xiàn)的，取消其考試或錄用資格;在錄用后發(fā)現(xiàn)的，解除勞動合同，由此造成的一切不利后果由應(yīng)聘者本人承擔。

(四)筆試

(五)面試

(六)綜合研判

(七)研究決定

(八)發(fā)布結(jié)果

(九)體檢

(十)入職

五

說明事項

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;已錄用的，解除勞動合同。

(二)應(yīng)聘者報名時，請準確填寫本人聯(lián)系方式，并保持通訊暢通;若因本人原因?qū)е聼o法及時聯(lián)系的，后果自負。

(三)本公告未盡事宜由四川富潤企業(yè)重組投資有限責任公司負責解釋。

聯(lián)系人：

劉老師 028-83168906

報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

19136152695

原標題:四川富潤職能部門部分崗位員工公開招聘公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/DUdibPHRl-_DdG7m4ak5IQ

（責任編輯：李明）