一、公司簡介

撫順高新建設(shè)發(fā)展有限公司成立于 2008 年，是以撫順高新區(qū)為依托組建的重點(diǎn)市屬國有獨(dú)資企業(yè)，出資人撫順市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，注冊資本 100000 萬元人民幣。 2021 年 1 月?lián)犴樖袊Y委委托撫順高新區(qū)管委會全權(quán)管理高新。公司主營業(yè)務(wù)主要承載高新園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營管理、投融資體系構(gòu)建、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺建設(shè)、科技孵化器建設(shè)管理和招商引資等工作任務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

總工程師 1 名

三、工作地點(diǎn)

撫順高新建設(shè)發(fā)展有限公司(遼寧省撫順市東洲區(qū)蘭山鄉(xiāng)創(chuàng)新大廈)。

四、招聘范圍

黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及央企、國企等連續(xù)工作超過15年以上符合招聘條件的在崗職工或自然人。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較強(qiáng)的政治能力。中共黨員，政治素質(zhì)好，能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠熟練運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題。

2.具有較強(qiáng)的調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)急處突能力。能夠處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件，做好經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)，有較為豐富的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)、突出的工作業(yè)績、扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識。

3.具有較強(qiáng)的抓落實(shí)能力、改革攻堅(jiān)能力。認(rèn)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)營、管理目標(biāo)，有較強(qiáng)的市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神。

4.具有較強(qiáng)的群眾工作能力。能夠團(tuán)結(jié)群眾，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，有較好的職業(yè)素養(yǎng)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

6.年齡不超過45周歲(1980年6月后出生)。

(二)任職資格

1.具有大學(xué)及以上學(xué)歷中共黨員，具有工程師及以上技術(shù)職務(wù)。

2.具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或央企、國企建筑工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)15年及以上工作經(jīng)歷，熟悉國家在建筑工程項(xiàng)目方面的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(三)凡有下列情形之一，不具備報(bào)名資格

1.受過刑事處罰或正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

2.受組織處理或受黨政紀(jì)處分，在影響提拔使用期內(nèi)的。

3.有個(gè)人征信不良記錄的。

六、招聘程序

(一)招聘報(bào)名

1.凡符合報(bào)名基本條件及所招聘崗位任職資格要求者均可報(bào)名;

2.應(yīng)聘者填寫《總工程師市場化招聘報(bào)名表》(附件1) ,將報(bào)名表與崗位招聘相關(guān)資質(zhì)材料一并提交至撫順高新區(qū)管委會黨群工作部722房間，或發(fā)送至黨群工作部辦公電子郵箱，郵箱地址：fsgxqdgw@163.com;

3.報(bào)名截止時(shí)間: 2025 年8月14日-8月20日 17 時(shí)。

4.報(bào)名電話：57901096

(二)資格審查

公開招聘主體部門對所有報(bào)名人員進(jìn)行審查，資格審查合格人員的相關(guān)材料報(bào)公司上級管理部門備案。

(三)組織面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

另行通知資格審查通過人員;

2.面試安排：

由總工程師市場化招聘工作面試評審委員會對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考評。

(1)面試演講(時(shí)間 10-15 分鐘)

應(yīng)聘者就其過往工作業(yè)績及對應(yīng)聘崗位的理解、競爭優(yōu)勢、工作設(shè)想規(guī)劃等進(jìn)行演講。

(2)答辯(時(shí)間 10-15 分鐘)

面試評審委員會對應(yīng)聘者進(jìn)行提問，由應(yīng)聘者現(xiàn)場回答。

(3)面試評分

面試完畢后，各位評委根據(jù)答辯情況和題目采分點(diǎn)對應(yīng)聘者進(jìn)行評分。

(4)考評結(jié)果

面試評審委員會根據(jù)面試結(jié)果形成應(yīng)聘者評價(jià)總結(jié)報(bào)告并向公司上級黨(工)委匯報(bào)。

(四)確定初步建議人選

公開招聘主體部門根據(jù)總結(jié)報(bào)告按 1:1 等額比例，確定面試成績第1名作為初步建議人選考察對象。

(五)組織考察

由公開招聘主體部門對初步建議人選考察對象進(jìn)行深入考察。

(六)提出和確定擬聘人選

對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，公開招聘主體部門根據(jù)考察、公示結(jié)果提出擬聘正式人選名單，報(bào)經(jīng)上級黨(工)委批準(zhǔn)后向公司董事會提出擬聘人選。

(七)聘任上崗

公司董事會根據(jù)上級黨工委會議研究決定，對擬聘用的人選作出聘任決定。

七、聘用期限

總工程師實(shí)行任期制契約化管理。薪酬待遇依據(jù)“兩書兩辦法”執(zhí)行。

八、紀(jì)律監(jiān)督

總工程師市場化招聘工作接受東洲區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及社會監(jiān)督，凡相關(guān)人員工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)等行為的，交由東洲區(qū)紀(jì)委監(jiān)委依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：57901089

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撫順高新建設(shè)發(fā)展有限公司總工程師市場化招聘報(bào)名表

撫順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨群工作部

2025年8月6日

原標(biāo)題:撫順高新建設(shè)發(fā)展有限公司總工程師市場化招聘公告

文章來源:https://fssgzw.fushun.gov.cn/djgz/004002/20250806/5b36dee5-606d-4f72-b2c8-df16cc6c04c6.html

（責(zé)任編輯：李明）