廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農業(yè)開發(fā)供銷有限公司2025年第二次公開招聘工作人員的公告

因工作需要，我司按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，特面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合招聘職位資格條件的在職、非在職人員。

(二)報考條件

1.思想政治素質高，態(tài)度端正，品行優(yōu)良，遵紀守法;

2.身體健康，吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的工作責任心;

3.具備獨立判斷、分析和處理崗位專業(yè)問題的能力;

4.退役軍人或大學畢業(yè)生士兵優(yōu)先;

5.符合招聘崗位所要求的其他條件;

6.符合崗位所需的其他條件見《廣安市前鋒區(qū)生態(tài)農業(yè)開發(fā)供銷有限公司2025年公開招聘5名工作人員一覽表》(詳見附件1)。

(三)凡有下列情形之一者，不得報名

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.因貪污、受賄等經濟問題受黨紀政務處分人員，被開除黨籍的、開除公職的;

3.行業(yè)禁止性規(guī)定人員，在影響期內的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關專責機關審查尚未作出結論的;

6.受處間或者未滿影響期限的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

二、招聘程序

報名及資格審查按以下程序進行：

(一)報名時間

公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2025年8月22日24點止，相關時間界定均截止到報名當日24點。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫報名表，可登錄廣安市前鋒區(qū)人民政府網站(https：//www.qf.gov.cn/)下載該表，并將填寫好的報名登記表、相關資料掃描件或資料照片以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：530047861@qq.com。

(二)報名方式

本次招聘采取網絡報名方式進行，有意者請于報名截止時間前將報名材料電子文檔以“應聘崗位姓名”格式命名后，壓縮并打包發(fā)送至報名郵箱530047861@qq.com。

每人僅限報考1個崗位，請仔細確認后，在規(guī)定報名時間內報名，并確保報名資料的真實性。未按照要求提交報名資料或在規(guī)定報名時間外報名的，一律視為無效報名，取消報考資格。以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對個人信息嚴格。

(三)提交資料

1.應聘人員登記表(見附件2，word版本及簽字版掃描件);

2.身份證掃描件;

3.學歷、學位掃描件，學信網認證報告();

4.職業(yè)資格證書/職稱證書掃描件;

(四)資格審查

按照應聘者報名資料，對任職資格等相關條件進行資格初審，對初審合格者及時通知相關事宜，對初審不合格者不再另行通知。應聘人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考資格和聘用資格，所造成的一切損失均由當事人本人承擔。

(五)考試

1.考試要求

1.1業(yè)務專員崗位招聘采用面試，面試總分為100分，面試成績低于70分，不予錄取。面試成績作為最終成績。

1.2特種車輛操作員崗位采用面試實操的方式進行，面試成績低于70分，不予錄取。最終成績=面試成績*50% 實操成績*50%。

2.面試測評要素主要包括舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力、解決實際問題能力、與應聘職位要求相匹配的工作能力等。

3.按照資格審查合格情況確定參加面試人員，進入面試人數(shù)如不足該崗位招聘職數(shù)2倍的，按實際參加面試人數(shù)進入面試。

(六)人選確定

根據(jù)最終成績(保留兩位小數(shù))從高到低按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定擬錄用人選，擬錄用人選若未達到用人單位要求，經公司研究有權取消或減少該崗位招聘名額。

(七)考察體檢

1.錄用人選自行前往具有二甲及以上公立醫(yī)院入職體檢，體檢費用由用人單位承擔(體檢費不高于500元)。如體檢不合格的(具有無法正常履行崗位工作的身體條件)，可以申請復檢一次，復檢費用由應聘人員自行承擔，復檢后仍不合格，由公司研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假，有意隱瞞影響工作的疾病的應聘者，取消聘用資格。

2.對體檢合格者按要求進行任職考察。包括但不限于實地走訪、書面函詢、電話問詢等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等情況進行背景調查，背景調查期間需提供個人無犯罪記錄證明。

(八)公示

考察合格者，在廣安市前鋒區(qū)人民政府網站(https：//www.qf.gov.cn/)進行公示，公示期5個工作日。

(九)用人

公示期滿無異議后，由用人單位辦理入職試用手續(xù)，試用人員實行崗位管理，試用期不超過6個月(根據(jù)合同年限確定)，薪酬福利按用人單位管理制度執(zhí)行。試用期內被證明不符合崗位錄用條件的，予以解聘。

因考生放棄參加體檢、考察不合格、公示期存在異議經核實不予錄用、個人原因放棄入職等，由公司研究是否按考試總成績遞補人員。

(十)其他

1.應聘人員一經應聘，需與原工作單位解除相應關系，如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理。處理不好的，取消聘任資格;

2.本次招聘嚴格按照有關規(guī)定進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風。一經發(fā)現(xiàn)給予查處，并取消聘用資格;

三、聯(lián)系方式

報名咨詢電話：蔣老師 18728492947

監(jiān)督電話：0826-2880298