2025浙江安防職業(yè)技術學院選聘6人公告（第二批）

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關于市屬和市級機關所屬事業(yè)單位選聘高層次緊缺人才工作的實施意見》(溫人社發(fā)〔2022〕72號)等規(guī)定，浙江安防職業(yè)技術學院決定面向社會公開選聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、選聘單位

浙江安防職業(yè)技術學院為溫州市政府所屬公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助。

二、選聘崗位、條件及待遇

(一)選聘崗位

本次選聘需求為6個崗位6人。

崗位名稱、選聘人數和具體要求詳見選聘計劃表(附件1)。

(二)選聘對象

選聘對象范圍不限，符合崗位報名條件者均可應聘。

應屆畢業(yè)生和留學歸國人員取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的時限要求為2025年12月31日前。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

2.具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

3.具備適應崗位要求的身體條件;

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

5.能在崗位用人時限內及時入職;

6.具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，參考浙江省公務員參考目錄、高校專業(yè)設置目錄，并結合選聘崗位的用人實際予以綜合認定。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握。若所學專業(yè)名稱與崗位要求的不一致的，但所學方向相同或相近的，請應聘人員發(fā)送研究生和本科階段的課程成績單(國外的須自行翻譯)進行專業(yè)比對確定。

對工作經歷的要求，按社保繳納原始記錄或附件3工作經歷證明(原單位蓋章)認定。報名資格條件中涉及到時間起止問題的，計算時間統(tǒng)一計算至報名截止時間。

對思想政治素質和道德品質的要求，參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，委托指定的體檢機構認定，采用公務員錄用體檢標準。

(四)崗位待遇

聘用人員納入事業(yè)單位報備員額內管理，實行聘用制管理。享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇。

聘用崗位由學校結合本單位實際可聘數及選聘人員具體情況，根據本單位聘任辦法進行聘任。

三、選聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

1、網上報名。報名時間為自公告發(fā)布之日起至2025年11月21日16:00止。應聘人員登陸浙江安防職業(yè)技術學院招聘系統(tǒng)(見附件4，此報名系統(tǒng)為本次招聘報名平臺)并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為報名無效。

2、資格初審。初審時間為自公告發(fā)布之日起至報名結束后一周內，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

3、崗位通過資格初審人員應不少于計劃選聘人數的3倍，否則直接取消選聘計劃或核減有關崗位選聘人數。取消選聘計劃的，將在學校官網對外公示，請應聘人員注意查看。

(三)第一輪面試

1、初審通過人員均須參加第一輪面試，考官將根據現場表現，主要測評綜合素質，著重考察崗位認知、口頭表達能力、專業(yè)契合度和崗位匹配度等。

2、參加第一輪的人數與計劃招引人數原則上不低于3：1，達不到該比例的，將核減或取消該崗位計劃。

3、采用百分制，合格分為70分，低于70分的不進入下一環(huán)節(jié)。根據應聘人員的成績從高到低，按1:5的比例確定參加第二輪考核人員，如遇成績相同的，則一并列為入圍下一環(huán)節(jié)對象。學校將通過短信或電子郵件的形式通知入圍第二輪的人員，請應聘人員注意查收。

(四)資格復審

入圍第二輪的人員須參加資格復審。資格復審和考試有關安排將以短信或電子郵件的形式另行通知，請應聘人員注意查收。

應聘人員應攜帶本人報名表(報名系統(tǒng)下載并簽字)、身份證、學歷和學位證書(應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、留學人員應提供教育部留學服務中心學歷學位認證書)、工作證明、職稱/職業(yè)資格證明(視崗位需要)等與各崗位條件相關的證明材料，按指定時間、地點參加資格復審。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應聘條件不相符的，不得參加考試。未參加資格復審的，視作放棄。

(五)考試、考核

1.采用試講的方式進行，試講主要考察應聘人員的教學能力?，F場備課1小時、試講10分鐘，采取百分制，合格分為70分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。成績不合格者，不能列為體檢對象。

2.考試完畢，從到低分按選聘人數1:1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據第一輪面試成績擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

3.確定參加考試考核人數需滿足選聘計劃數的3倍。具體安排另行通知。

(六)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務員錄用相關環(huán)節(jié)的工作辦法進行。因應聘人員本人原因或其所在單位不予配合，導致在考察期內無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

(七)公示、聘用

體檢、考察均合格的人員，學校確定為擬聘人員，并在溫州市人力資源和社會局網站公示5個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，學校按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

受聘人員與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(八)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者的，學校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的有關崗位均根據考試總成績從到低分依次進行遞補。

資格審查貫穿公開選聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現報名人員不符合報考資格條件的，均可取消人員報考資格。