2026新疆政法學院招聘事業(yè)單位人員286人公告

為加強學校人才隊伍建設，落實“人才強校”戰(zhàn)略，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)相關規(guī)定，經(jīng)學校黨委研究并報上級有關部門批準，新疆政法學院決定2026年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、學校簡介

新疆政法學院是一所隸屬新疆生產(chǎn)建設兵團的政法類公辦普通本科高校。學校坐落于絲路重鎮(zhèn)、屯墾新城第三師圖木舒克市。自2021年轉設以來，學校加入全國政法院校“立格聯(lián)盟”、絲綢之路大學聯(lián)盟和新疆涉外法治人才培養(yǎng)高校聯(lián)盟，納入教育部“對口支援西部地區(qū)高等學校計劃”，主要培養(yǎng)法治兵團和法治新疆建設急需的高素質法治人才以及為興疆固邊服務的應用型人才。

學校以法學為特色，注重多學科交叉融合?，F(xiàn)有法學、經(jīng)濟學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學和交叉學科10個學科門類，34個本科專業(yè)，其中學為全國首設本科專業(yè)。法學學科是兵團重點培育學科，設有涉外法治人才培養(yǎng)實驗班。學校已設立8個教學單位，現(xiàn)有教職工684人，在校學生約1.3萬人。

學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持“明德尚法、興疆固邊”校訓，堅持“用胡楊精神育人，為興疆固邊服務”的辦學理念，將兵團精神、胡楊精神和老兵精神融入辦學傳統(tǒng)，以“法治新疆的軍、平安新疆的主力軍、美麗新疆的生產(chǎn)軍”為人才培養(yǎng)理念，按照“政法特色鮮明、兵團底色突出、復合交叉融合”的學科發(fā)展思路，打造“以法學為特色、多學科交叉融合”的現(xiàn)代化政法大學。

二、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

三、招聘計劃

學校2026年計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員286名，其中專任教師崗253名、輔導員崗16名、教輔專業(yè)技術崗4名、管理崗13名。

詳細崗位信息見《新疆政法學院2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

四、招聘對象

符合崗位需求的普通高校應屆及往屆碩士、博士畢業(yè)生(應屆碩士畢業(yè)時間截止為2026年7月31日、應屆博士畢業(yè)時間截止為2026年12月31日)。

五、招聘條件

(一)報名條件

1.符合年齡要求：原則上碩士35周歲及以下(輔導員崗位碩士27周歲及以下)，博士、副高級職稱者45周歲及以下，正高級職稱者50周歲及以下;特別者可適當放寬。年齡計算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

2.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。

3.熱愛教育事業(yè)，符合高校教師行為規(guī)范，具有強烈的責任感和奉獻精神。

4.具有良好的政治素質和道德品行，正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合崗位要求的學歷學位與工作能力;海外留學歸國人員需取得國家教育部留學認證。

6.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。

7.在國家機關、國有企事業(yè)單位在職報考人員(含合同制人員)，須提供所在單位出具的同意報考證明(附件3)。

具體崗位及招聘條件詳見《新疆政法學院2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)下列人員不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀政務處限未滿或正在接受紀律審查的人員。

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員。

5.現(xiàn)役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生。

6.已在國家機關、國有企事業(yè)單位在編在冊，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的人員。

7.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。其中，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招考崗位。

六、招聘程序

招聘工作程序為：發(fā)布招聘公告、應聘報名、資格審查、筆試和面試(試講)、心理測試、校級綜合素質考核、體檢、調劑及遞補、綜合考察、公示和聘用、到崗后資格復核。

(一)發(fā)布招聘公告

在兵團考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn)、新疆政法學院主頁(http://www.xjzfu.edu.cn)為此次招聘工作信息發(fā)布的官方平臺。新疆政法學院人才招聘系統(tǒng)(https://zp.xjzfu.edu.cn)為指定報名網(wǎng)站。

(二)應聘報名

1.報名方式：網(wǎng)上報名。報考人員可通過查詢《新疆政法學院2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。需要咨詢時，請撥打《新疆政法學院2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)中注明的各用人單位聯(lián)系人咨詢電話。

2.報名時間：原則上分兩個階段，第一階段自本公告發(fā)布之日起至2025年12月7日止;第二階段崗位數(shù)以第一階段空余崗位為準，報名截至2026年4月12日。通過第二階段招聘，如尚有空余崗位，學?？蛇m時啟動第三階段招聘工作，報名截至2026年5月10日。

3.報名材料：報考人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄指定報名網(wǎng)站(https://zp.xjzfu.edu.cn)，按照報名要求注冊并填寫報名信息，同時按照報名要求如實填寫學歷學位信息、家庭情況、科研情況、獲獎情況等，并上傳個人簡歷、學歷學位證書、科研學術成果、報考崗位要求的職稱證書、資格證、獲獎證書等相關材料掃描件。

(1)有效居民身份證正反面和報考崗位要求的資格證書掃描件等材料。

(2)在國家機關、國有企事業(yè)單位在職報考人員(含合同制人員)須提供工作單位組織人事部門近期出具的同意報考證明(附件3)。

(3)學歷和學位證書：如屬國內(nèi)取得的，須提供崗位所要求的普通高等學校畢業(yè)證和學位證;如屬國(境)外取得的，須提供崗位所要求的教育部留學服務中心(www.cscse.edu.cn)學歷學位認證，并上傳認證證明材料。

(4)崗位要求的專業(yè)技術職務任職資格證書，以及獲獎成果證書、任職文件(或聘書)等相關材料。

(5)崗位要求為中共黨員(含中共預備黨員)的，應提供所在組織部門、基層黨委三個月內(nèi)出具的黨員身份證明，未作要求的不用提供。

(6)簽訂《應聘新疆政法學院工作人員誠信承諾書》(附件4)。

(7)崗位所需的其他材料。

4.報名要求：報考人員只能選報一個崗位。報考人員要結合自身實際，認真閱讀報考崗位設定的條件，選報自己適合的崗位，防止錯報、誤報。報名時，報考人員提交的報考信息應當全面、真實、準確;提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關規(guī)定取消報考資格。對偽造、涂改證件、證明等報名材料，騙取報考資格及惡意擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部第35號令)的有關規(guī)定予以處理。

(三)資格審查

由學校各用人單位按照崗位要求的資格條件，結合報考人員提交的報名材料，對報考人員進行資格初審，并報學校進行資格復審。通過人員將收到筆試和面試(試講)通知。凡與報考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)筆試和面試(試講)

1.A1-A7崗位報考人員

可采取“試講+考察”方式引進。

2.A8-A12崗位報考人員

(1)專任教師崗位

報名專任教師崗位的報考人員需參加面試(試講)。各用人單位根據(jù)報考人員報考條件，確定入圍面試人員名單，在制定具體實施方案后自行組織試講和面試工作。試講主要考核報考人員專業(yè)知識、學科素質和學術能力，面試主要考核報考人員的基本素質和專業(yè)背景。

面試(試講)成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。成績未達到面試最低合格分數(shù)線者，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試(試講)結束后，各用人單位按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。在下一環(huán)節(jié)啟動前，若有進入下一環(huán)節(jié)的人員放棄資格或被取消資格，將按照本崗位成績從高到低的順序進行1次遞補，遞補人員的成績需合格。

(2)輔導員崗位、教輔專業(yè)技術崗位及管理崗位

①報考輔導員崗位、教輔專業(yè)技術崗位及管理崗位的人員需參加筆試。筆試將以線下閉卷考試的方式進行，考試地點為新疆政法學院，具體的時間和地點等將另行通知。依據(jù)筆試成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試的人員。若進入面試的最后一名有多名報考人員筆試成績相同，則這些人員均確定為參加面試人選。

②面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的人員，不能進入下一環(huán)節(jié)。

③考試總成績=(筆試成績÷2)×50% + 面試成績×50%。若出現(xiàn)總成績相同的情況，則按照面試成績從高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績從高到低排序，按照崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員。

④在下一環(huán)節(jié)啟動前，若有進入下一環(huán)節(jié)的人員放棄資格或被取消資格，將按照本崗位總成績從高到低的順序進行1次遞補，遞補人員的面試成績需合格。

(五)心理測試

凡通過面試人員，需要參加學校組織的心理測試。心理測試結論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時間、地點另行通知。

(六)校級綜合素質考核

通過心理測試人員，必須參加校級綜合素質考核。校級綜合素質考核結論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。具體組織方式及時間、地點另行通知。

(七)體檢

學校根據(jù)總成績由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)相關規(guī)定，體檢費用由報考人員自行承擔。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。體檢結果要有“合格”或“不合格”明確結論，并須由該醫(yī)院體檢中心予以簽字、蓋章并注明時間。

體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進行復查的，經(jīng)學校批準后可復查一次，以復查結論為準。

(八)調劑及遞補

體檢工作結束后，對于出現(xiàn)空缺的崗位，按照總成績由高到低的順序，結合報考人員本人意愿進行調劑。

在考察環(huán)節(jié)之前，如有報考人員放棄本次招聘的情況，按照本崗位總成績由高到低的順序依次遞補后續(xù)考生?？疾祀A段前報考人員只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補考生。

(九)綜合考察

學校成立綜合考察工作小組，負責對考察人選進行綜合考察，包括政治思想、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法、廉潔自律、家庭社會關系、檔案信息、戶籍所在地信息、畢業(yè)院?，F(xiàn)實表現(xiàn)、原單位工作表現(xiàn)，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等方面進行的考察。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求或在規(guī)定時間未能提交崗位所需證明材料或所提交的證明材料與報名材料不符的，考察結論為不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(十)公示和聘用

考察工作結束后，學校根據(jù)報考人員的筆試(試講)和面試成績、心理測試、綜合素質考核、體檢結果、綜合考察等，確定擬聘用人選，并公示五個工作日。公示期滿未收到舉報或舉報問題不影響聘用的擬聘用人員，按照流程進行聘用。

擬聘用人員應按照學校規(guī)定時間內(nèi)報到并簽訂聘用合同。凡擬聘用人員無正當理由逾期未與學校簽訂聘用合同的，視為擬聘用人員自行放棄聘用資格。

新聘用人員在單位最低服務期限為6年(含試用期)。對擬聘用人員實行試用期考核制度，試用期為12個月。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

(十一)到崗后復核

擬聘用人員報到后，學校對其相關情況進行資格復核，如存在不誠信的行為，取消其聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作自覺接受報考人員和社會各界的監(jiān)督。學校紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

參加招聘工作的專家、工作人員要嚴格實行回避制度。對于違反規(guī)定的專家、工作人員，將按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行嚴肅查處、追責問責。報考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的，按照上述有關規(guī)定處理;不屬于報考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

八、有關事項

(一)請各位報考人員務必按照各項招聘程序按時參加應聘環(huán)節(jié)，超過時限未參加者，視為自動放棄。

(二)本公告確定的時間，因特殊情況發(fā)生變化的將另行通知。公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為新疆政法學院主頁及人才招聘專欄。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果，由報考人員自行承擔。對違反招聘紀律的報考人員，按有關規(guī)定處理;觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

(四)報考人員對自己報名時填寫的信息負責，在網(wǎng)上報名時如實填寫、上傳個人信息。如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果的，由報考人員自行承擔。

(五)對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、弄虛作假、不符合崗位條件等情況，一律取消其報考或聘用資格。

(六)筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓，敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

(七)本公告由新疆政法學院人事處負責解釋。

九、聯(lián)系方式

(一)具體招聘崗位問題請咨詢各用人單位招聘聯(lián)系人，聯(lián)系方式詳見《新疆政法學院2026年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》(附件1)。

(二)公開招聘政策咨詢：丁老師 0998-5886033

(三)公開招聘監(jiān)督電話：孫老師 0998-5886268