因?qū)W生管理需要，現(xiàn)面向退役軍人招聘軍事教官，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次計(jì)劃招聘軍事教官4名，其中男性2名、女性2名。 若無(wú)女性應(yīng)聘人員，則按照空缺的招聘計(jì)劃數(shù)，從男性應(yīng)聘人員中進(jìn)行補(bǔ)錄。

三、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

3.年齡在22-30周歲(即1994年11月-2003年11月出生)，具有高中(含職高、中專、中技)及以上學(xué)歷;

4.有2年以上部隊(duì)服役經(jīng)歷(應(yīng)聘女教官的如有公安、軍事院校畢業(yè)或有2年以上學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的，無(wú)服役經(jīng)歷也可);

5.身心健康，能正常履行崗位職責(zé)。無(wú)色盲(色弱)、矯正視力1.0以上;

6.熟悉掌握軍事隊(duì)列動(dòng)作要領(lǐng)，精通“四會(huì)”教學(xué)法，口令下達(dá)清晰，單個(gè)軍人隊(duì)列動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn);組織紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞;能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力;

7.中共黨員、在部隊(duì)獲得過(guò)榮譽(yù)稱號(hào)、受到立功嘉獎(jiǎng)、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先。

(二)有以下情形之一的，不得招聘為軍事教官

1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.曾受過(guò)刑事處罰，曾被開除公職、黨籍，在校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的人員。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得報(bào)考的人員。

四、招聘程序

(一)個(gè)人報(bào)名

考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年11月15日09:00至2025年11月24日16:00截止，逾期不再辦理。網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格初審

1.報(bào)考人員須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月25日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月26日16:00前通過(guò)遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。已繳費(fèi)但未參加考試應(yīng)聘者，費(fèi)用不做退回。

2.報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，報(bào)名取消崗位的考生可在考試結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。其它情況不參加考試的，一律不予辦理退費(fèi)。請(qǐng)考生慎重報(bào)考。

3.考試準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年11月27日10:00至2025年11月28日23:00，請(qǐng)考生關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)。

(三)考試

1.教學(xué)組訓(xùn)(50分)：采取“四會(huì)”教學(xué)法方式進(jìn)行1個(gè)共同科目示范教學(xué)，教學(xué)課目范圍：隊(duì)列訓(xùn)練、衛(wèi)生與防護(hù)、單兵戰(zhàn)術(shù)基礎(chǔ)。

2.體能考核(50分)：長(zhǎng)跑(男1000米、女800米)。

男子組：

1000米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分25秒，每超時(shí)1秒扣0.5分;

女子組：

800米跑，30歲(含)以下用時(shí)≤4分20秒，每超時(shí)1秒扣0.5分;

以上環(huán)節(jié)結(jié)束后3日內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上公布考試合成成績(jī)(考試合成成績(jī)=教學(xué)組訓(xùn)成績(jī)+體能考核成績(jī))，按招考計(jì)劃數(shù)1:3的比例(不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定)，從到低分確定資格復(fù)審人員(入圍最后一名如有多名考生考試合成成績(jī)相同，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審)，并在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公布資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)。

(四)資格復(fù)審

被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)上通知的時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料：

(1)網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份;

(2)1寸白底照片2張;

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(4)本人退伍證原件及復(fù)印件1份;

(5)學(xué)歷畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

(1)與報(bào)考條件不符的;

(2)不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按考試合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試合成成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。

(五)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績(jī)(四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

(六)總成績(jī)

合成成績(jī)與面試成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1:1的比例從到低分等額確定體檢、政治考核人員(上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)。最后一名如有多名考生總成績(jī)相同，則按教學(xué)組訓(xùn)成績(jī)、體能考核成績(jī)、面試成績(jī)依次從高到低確定。

(七)體檢考察

體檢工作按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

報(bào)考者體檢合格的，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生須提供：

(1)戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明;

(2)無(wú)不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國(guó)人民銀行辦理)等。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢、考察對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照確定初選人員的方式?jīng)Q定取舍)。

五、待遇

(一)錄用人員與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù);不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

(二)軍事教官按規(guī)定統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)，薪酬待遇年人均6.5萬(wàn)元(含基本工資、保險(xiǎn)、績(jī)效工資)。

(三)根據(jù)工作要求，值班期間需24小時(shí)吃、住在校。具體崗位內(nèi)容按照學(xué)院工作要求。

六、其它

(一)應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息。

(三)招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作，并對(duì)本次招考享有最終解釋權(quán)。

(四)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

(五)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招考有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(六)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招考并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招考結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期兩個(gè)月。

(七)考試費(fèi)用55元/人，面試費(fèi)用80元/人。

(八)咨詢電話：

遠(yuǎn)創(chuàng)人力：0551—67102637/13033087751

咨詢時(shí)間：周一至周五(上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

立即報(bào)名

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理有限公司

2025年11月14日

原標(biāo)題:安徽宿州技師學(xué)院軍事教官招聘公告

文章來(lái)源:https://www.18jobs.com/index.php?m=&c=Govern&a=govern_show&id=5413

（責(zé)任編輯：李明）