一、招聘計劃

2025年計劃招聘管理助理、教學助理共25名。

二、招聘條件

(一)高校應(yīng)屆畢業(yè)生及離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，具有本科及以上學歷學位，并在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學歷學位證書。

(二)1995年1月1日后出生;

(三)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和崗位要求的身體條件;

(四)具有承擔崗位職責所需要的業(yè)務(wù)能力和工作能力;

(五)具備較強的責任心和獨立工作能力;

(六)崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

本次招聘工作包括個人報名、資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)。

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

(1)報名時間和方式

報名時間為：2025年12月3日9:00至2025年12月15日17:00，逾期不再補報。

應(yīng)聘人員按要求填寫《淮北職業(yè)技術(shù)學院2025年度管理助理、教學助理崗位報名資格審查表》(附件)。將上述報名資格審查表、個人學歷學位證書、相關(guān)資格證書和報名材料電子版，發(fā)送至rsc9961@126.com，郵件主題命名為“管理助理/教學助理+姓名+本科畢業(yè)學校+所學專業(yè)”。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(2)報名材料

應(yīng)聘人員填寫《淮北職業(yè)技術(shù)學院2025年度管理助理、教學助理崗位報名資格審查表》(見附件)，并提供相關(guān)報名材料。報名材料包括身份證(正反面)、個人學歷學位證書、相關(guān)資格證書、榮譽證書等(以上材料按照順序形成PDF文件發(fā)送至指定郵箱)。其中，離校兩年內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提供未繳納社會保險證明，安徽省應(yīng)聘人員可在皖事通APP中查詢，選擇“更多服務(wù)-社會-社保參明”查詢，查詢時間自畢業(yè)時間起至2025年11月，省外應(yīng)聘人員可參照上述方法到屬地社保官方網(wǎng)站或社保APP查詢。

(二)資格審查

資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘條件等進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)考核

(1)初選

根據(jù)資格審查結(jié)果和個人提供材料，學校對應(yīng)聘者進行初選，按照與擬招聘崗位數(shù)2:1比例確定進入面試人員名單，不足2:1比例的，按實際人數(shù)確定。

(2)面試

由學院組織人事處統(tǒng)一通知具體時間及地點等相關(guān)事宜，面試重點考核考生的思想政治及職業(yè)道德、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力等。未按照規(guī)定時間到場的視為自動放棄資格。

(四)體檢

根據(jù)招聘名額，按照面試考核成績從到低分依次等額確定體檢對象。如面試成績同分者，則采取加試的方法，加試方案另行公布。應(yīng)聘人員按有關(guān)規(guī)定和要求自行到學校指定的醫(yī)院參加體檢，體檢費用由個人自理，并將體檢結(jié)果交學院組織人事處。根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定擬聘人員。

(五)公示、聘用

擬聘人員在學校網(wǎng)站公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

四、聘用形式

管理助理、教學助理崗位為臨時性輔助崗位。學校與聘用人員簽訂勞動合同，日常管理與考核由用人部門負責。聘用合同期限一般為1-2年，具體期限可根據(jù)崗位需要和受聘人員意愿協(xié)商確定，期滿后原則上不再續(xù)聘。受聘人員在聘用期限內(nèi)另有就業(yè)崗位的，可與學校協(xié)商隨時終止聘用合同，期滿后原則上不再續(xù)聘。

五、招聘待遇

基本工資2000元/月，考核獎500元/月，并享受學院工作餐。學院按規(guī)定為聘用人員辦理社會保險，個人承擔部分由學院按規(guī)定從個人應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。

六、有關(guān)事宜

(一)因應(yīng)聘人員體檢不符合要求、擬聘人員自愿放棄聘用等情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，則根據(jù)規(guī)定程序和時限，依據(jù)考核成績從到低分依次遞補。

(二)其他未盡事宜，由學校組織人事處負責解釋。

(三)聯(lián)系人：徐老師，聯(lián)系電話：0561-3119961。

原標題:淮北職業(yè)技術(shù)學院2025年管理助理、教學助理崗位招聘公告

文章來源:https://www.hbtc.edu.cn/content/detail/692d40338162cc73868b456a.html

（責任編輯：李明）