公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)金控投資管理有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱：金控公司)是綿投根據(jù)職能業(yè)務(wù)化戰(zhàn)略設(shè)立的專業(yè)投融資管理公司，成立于2011年12月，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。截至2024年底，資產(chǎn)總額18.42億元。根據(jù)綿投整體發(fā)展規(guī)劃，金控公司確立了以融資為核心，高質(zhì)量發(fā)展三大職能，形成融、投、研三位一體布局：一是作為綿投“發(fā)動(dòng)機(jī)”，通過(guò)銀行信貸、境內(nèi)外債券、基金等方式籌集資金，滿足綿投資金需求;二是作為綿投投資平臺(tái)，通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作，布局金融及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè);三是作為綿投研究院，通過(guò)凝聚一支專業(yè)人才隊(duì)伍，為綿投戰(zhàn)略決策提供智力支撐。

一、崗位信息

(一)部門：財(cái)務(wù)部

(二)崗位名稱：會(huì)計(jì)崗

(三)招聘人數(shù)：1人

(四)崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司及下屬公司日常財(cái)務(wù)核算處理，定期編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表，及時(shí)核對(duì)往來(lái);

2.負(fù)責(zé)日常稅務(wù)申報(bào)、繳納、發(fā)票管理，協(xié)助做好年度所得稅匯算清繳工作;

3.負(fù)責(zé)按要求編報(bào)月度國(guó)資及財(cái)政企業(yè)快報(bào)、年度統(tǒng)計(jì)決算報(bào)表、做好財(cái)務(wù)預(yù)算分析編制工作;

4.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)單位完成融資所需經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)收集整理工作，為融資提供財(cái)務(wù)支持;

5.完司安排的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2025年12月5日至2025年12月18日

三、資格條件

(一)40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日);具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等工商管理類專業(yè)，財(cái)政學(xué)、金融審計(jì)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè);非前述專業(yè)須取得會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證;

(二)具有2年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理，有合并報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(三)遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承受一定工作壓力;有良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，具有創(chuàng)新精神;

(四)具備能夠勝任崗位履職的身體條件。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照金控公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

(一)資格審查：按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程。

(二)招聘方式：崗位與應(yīng)聘者比例不低于1:2，方可以進(jìn)入考評(píng)環(huán)節(jié)。考評(píng)通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，按筆試、面試成績(jī)分別不低于60分，綜合成績(jī)從高到低且不低于70分確定擬錄用人選(如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額可按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次)。通過(guò)筆試測(cè)評(píng)(成績(jī)大于等于60分)的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)。

若測(cè)評(píng)后參試人員均不滿足測(cè)評(píng)成績(jī)要求，根據(jù)工作實(shí)際，將重啟或取消本次招聘工作。

(三)背景調(diào)查與體檢：公示期滿無(wú)異議后，按綜合成績(jī)從高到低且不低于70分確定背景調(diào)查人選(如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分從高到低順序遞補(bǔ)一次)，背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1。

通過(guò)背景調(diào)查后，組織相關(guān)人選進(jìn)行體檢(體檢人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，體檢參照公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

若背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中無(wú)符合條件的人選，根據(jù)工作實(shí)際，將重啟或取消本次招聘工作。

(四)確定擬錄用人選：根據(jù)資格審查、考評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)金控公司黨支部審議后確定擬錄用人選，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人選信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

(五)正式聘用：擬錄用信息公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知擬錄用人選辦理正式聘用手續(xù)。

(六)特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格并追究其法律責(zé)任。同時(shí)，凡有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰。

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍。

3.被開除公職。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿。

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄綿陽(yáng)市投資控股()有限公司首頁(yè)“人才發(fā)展一招聘信息”板塊下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件(PDF格式)發(fā)送至電子郵箱2936739003@qq.com(郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：會(huì)計(jì)崗+張三)。

聯(lián)系人：唐先生，聯(lián)系電話：0816-2233287

七、監(jiān)督投訴渠道

(一)綿陽(yáng)市投資控股()有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人梁先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱3136585742@qq.com。

(二)綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

原標(biāo)題:綿陽(yáng)金控投資管理有限責(zé)任公司關(guān)于招聘會(huì)計(jì)崗的公告

文章來(lái)源:https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202512/15d7e242918b46b2b43dffaf042d1d49.shtml

（責(zé)任編輯：李明）