為補(bǔ)充沈撫示范區(qū)優(yōu)質(zhì)教育人才，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，區(qū)域教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合示范區(qū)教育實(shí)際需求，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制教師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘事業(yè)編制教師11名，具體崗位信息見《遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計(jì)劃表》(詳見附件1)。

二、招聘范圍與資格條件

(一)招聘范圍

符合基本條件和招聘崗位具體資格條件要求的在職、非在職人員均可報(bào)名。在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考。

應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2025年9月1日至2026年8月31日期間畢業(yè)，畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書和學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)。

(二)資格條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行端正，熱愛教育事業(yè);

(2)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件

2.崗位具體資格條件

(1)具備崗位所需專業(yè)技能與學(xué)歷條件，詳見《崗位計(jì)劃表》(詳見附件1);

(2)應(yīng)聘人員年齡原則上為18周歲以上、35周歲以下，即1990年12月8日至2007年12月8日(含)期間出生。2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬至43周歲(1982年12月8日及以后出生);

(3)招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位是指國家承認(rèn)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。應(yīng)聘人員應(yīng)于2026年8月31日(含)前獲得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位;

(4)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求的學(xué)歷層次和專業(yè)進(jìn)行報(bào)考。崗位要求另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

(5)應(yīng)聘人員須取得招聘崗位所需的教師資格證。2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得教師資格證的，須提供《如期取得教師資格證書承諾書》(詳見附件2)，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證;

(6)僅限“應(yīng)屆畢業(yè)生崗位”為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)考，且須填報(bào)《應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書》(詳見附件3)。有工作單位的應(yīng)聘人員請?zhí)峁锻鈭?bào)考證明》(詳見附件4)。

(7)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年12月8日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書應(yīng)獲得國家教育部認(rèn)證。2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2026年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書及招聘條件中要求的教師資格證、可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

(三)不得報(bào)考情形

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)應(yīng)當(dāng)回避的;

5.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為并仍處于禁考期的;

6.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，定向生(定向遼寧除外)、委培生及在職人員;

9.違反法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取考試考核(筆試和面試)方式。

四、招聘流程

(一)報(bào)名與初審

1.報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”，請于2025年12月8日—12月12日17:00掃描二維碼，按要求填寫個(gè)人信息，并上傳照片。每人限報(bào)1崗，且招聘崗位專業(yè)要求與所學(xué)專業(yè)一致。資格初審在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)完成。

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2.招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到2:1時(shí)，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。取消或削減崗位招聘計(jì)劃的相關(guān)信息在示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。報(bào)考已取消崗位的應(yīng)聘人員，可以在2025年12月13日9:30—11:30內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

3.資格審核將于2025年12月13日17:00結(jié)束。應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注報(bào)名審核狀態(tài)，通過審查后，須于12月13日—12月15日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)。考試費(fèi)每科50元，兩科合計(jì)100元。支付考試費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

4.最低生活家庭應(yīng)聘人員，可享受減免考試費(fèi)，請符合條件人員在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)主動(dòng)申請并提交相關(guān)證明材料。核查通過的考生可減免考試費(fèi)，不通過的務(wù)必在繳費(fèi)期限內(nèi)重新繳費(fèi)。即為報(bào)名。

5.報(bào)名人員須于12月19日9時(shí)—12月21日9時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須持身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試。

6.報(bào)名需實(shí)行誠信承諾制，報(bào)考者報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求和資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理聘用手續(xù)時(shí)一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格或者取消聘用。

(二)筆試

筆試擬定在示范區(qū)舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求等詳見公告?？荚囶悇e為中小學(xué)教師類(D類)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分分別為150分，兩科按照5:5的比例計(jì)入筆試總成績，筆試總成績滿分150分，筆試總成績保留兩位小數(shù)。筆試閱卷結(jié)束后，沈撫示范區(qū)黨建工作部會同社會事業(yè)局確定最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得參加現(xiàn)場資格審查和面試。筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。

(三)現(xiàn)場資格審查(復(fù)審)

1.資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將通過沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。根據(jù)《崗位計(jì)劃表》(附件1)中公布的面試比例，從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考者中，按照筆試成績從高到低的順序確定各崗位進(jìn)入面試人員。最后一名進(jìn)入面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試，未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.用人單位依據(jù)招聘公告、崗位資格條件等，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的教師資格證書以及招聘崗位所涉及的要求條件等證明材料。有工作單位的應(yīng)聘人員，須提供同意報(bào)考證明并加蓋所在單位公章，有工作單位但故意隱瞞不報(bào)的，取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄。

3.面試前，因應(yīng)聘人員自愿放棄或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來不及公布的，可不再公布，由用人單位電話通知遞補(bǔ)人員并向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘人員說明情況。面試開始后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)面試

面試擬在沈撫示范區(qū)舉行。面試公告及參加面試人員名單等將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。面試內(nèi)容為試講和答辯，面試主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)、語言表達(dá)及板書能力。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。

(五)總成績計(jì)算

總成績=筆試成績×40%(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)+面試成績×60%(保留兩位小數(shù)，不四舍五入)?？偝煽?nèi)绱嬖谛?shù)全部予以保留，不再“四舍五入”。應(yīng)聘人員總成績將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。

(六)體檢

體檢人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)等，將在沈撫示范區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列者，分別依次按照面試成績、職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績、綜合應(yīng)用能力成績進(jìn)行比對，成績高者確定為參加體檢人員，如上述成績均相同，則另行采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和普通高等學(xué)校招生時(shí)對師范院?？忌眢w方面的特殊要求等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

體檢統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格者確定為擬聘用人員。因體檢不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)涉罪信息查詢

按照《教育部關(guān)于推開教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)要求，由社會事業(yè)局負(fù)責(zé)擬聘人員入職前涉罪信息查詢。

有經(jīng)驗(yàn)及擇業(yè)期應(yīng)聘人員于2026年1月底前完成查詢，2026年應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員于2026年8月底前完成查詢。

(八)考察

由招聘單位組織對擬聘用人員進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員，由招聘單位黨組織出具考察意見，并放入擬聘用人員檔案。

有經(jīng)驗(yàn)及擇業(yè)期應(yīng)聘人員于2026年1月底前完成考察，2026年應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員于2026年8月底前完成考察。

(九)公示與聘用

擬聘人員信息通過示范區(qū)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理備案手續(xù)。對于公示有異議的人員，由相關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合調(diào)查處理。應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，待取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證書后辦理正式聘用手續(xù)。公開招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應(yīng)聘人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在學(xué)校。具體事宜依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘各種信息均在示范區(qū)官方網(wǎng)站公布。

(二)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)訓(xùn)練班。

(三)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、考試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具通暢，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(四)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未能參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對應(yīng)聘人員異常試卷進(jìn)行甄別。凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，將按照國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(六)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，原則上只接受對缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種情形有異議的考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行成績復(fù)核，不接受考生查分申請，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目成績及兩科目評分標(biāo)準(zhǔn)、評分細(xì)則不在復(fù)核范圍。

(七)其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

本公告由沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。對《遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計(jì)劃表》(附件1)中相關(guān)信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可撥打相應(yīng)聯(lián)系電話咨詢。

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1. 遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師崗位計(jì)劃表

2.如期取得教師資格證書承諾書

3.應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生承諾書

4.同意報(bào)考證明.

遼寧省沈撫改革創(chuàng)新示范區(qū)管理委員會社會事業(yè)局

2025年12月8日

原標(biāo)題:遼寧省沈撫示范區(qū)2025年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺教師公告

文章來源:http://sfggcxsfq.ln.gov.cn/info/1118/10670.htm

（責(zé)任編輯：李明）