根據(jù)工作需要，河南航天工業(yè)有限責(zé)任公司決定面向航天系統(tǒng)內(nèi)公開招聘質(zhì)量管理主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜發(fā)布如下：

公司簡介

河南航天工業(yè)有限責(zé)任公司隸屬于中國航天科工有限公司(以下簡稱航天科工)，是航天科工在豫的二級(jí)單位。主營業(yè)務(wù)以高端特種泵閥、管路及連接件為主，產(chǎn)品應(yīng)用涉及航空、航天、兵器、電子、船舶、核工業(yè)、陸軍、工程兵、空裝等多個(gè)領(lǐng)域，為各種導(dǎo)彈武器系統(tǒng)、衛(wèi)星、軍用飛機(jī)、神舟系列飛船等國家重點(diǎn)型號(hào)和重點(diǎn)工程配套，為國家實(shí)施“載人航天工程”等重大項(xiàng)目做出了突出貢獻(xiàn)。

招聘崗位主要職責(zé)及任職條件

(一)主要職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定河南航天質(zhì)量制勝戰(zhàn)略并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)河南航天質(zhì)量管理體系建設(shè)。

3.負(fù)責(zé)對(duì)所屬單位質(zhì)量管理實(shí)施監(jiān)督檢查和考核。

4.負(fù)責(zé)對(duì)研制、生產(chǎn)、試驗(yàn)過程中質(zhì)量問題處理和歸零工作的組織、監(jiān)督、審查與協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲工作綜合管理。

6.負(fù)責(zé)河南航天質(zhì)量文化策劃、建設(shè)、宣貫。

(二)任職資格

1.年齡40周歲以下，5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。

2.原則上具有碩士研究生(全日制)及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘者基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，中共黨員，熱愛航天事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和安全意識(shí)，積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、團(tuán)結(jié)協(xié)作。

3.具有較好的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、執(zhí)行力和問題解決能力。

4.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和從業(yè)經(jīng)歷。

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良嗜好。

招聘流程和報(bào)名方式

(一)招聘流程

1.簡歷篩選，進(jìn)行資格審查。

2.綜合研判，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，并通知本人。

3.組織面試，確定人選。

4.按照《河南航天工業(yè)有限責(zé)任公司直接管理領(lǐng)導(dǎo)人員及本部員工招聘管理規(guī)范》工作程序開展相關(guān)工作。

5.對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照公司規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行企業(yè)化管理。

6.報(bào)名截止時(shí)間為2025年12月22日。

(二)報(bào)名方式

1.應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》(含電子免冠照片)以電子郵件方式通過互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至：htzgrsb@sina.com。發(fā)送簡歷后請(qǐng)務(wù)必來電確認(rèn)。

2.聯(lián)系人及方式：李老師 0371-55626922/18137270298。

(三)報(bào)名須知

1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫相關(guān)信息，詳盡。因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.應(yīng)聘材料嚴(yán)禁及單位敏感信息。

4.我們承諾為應(yīng)聘者有關(guān)情況，應(yīng)聘相關(guān)材料恕不退回。

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

原標(biāo)題:河南航天工業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘質(zhì)量管理主管的啟事

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/z3Giar7JhYEr6H7r8E_hiQ

（責(zé)任編輯：李明）