為進(jìn)一步加強(qiáng)城市基層治理，優(yōu)化社區(qū)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)相關(guān)文件要求，結(jié)合通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)區(qū))工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)招聘的方式，選拔一批思想品德好、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的社區(qū)工作者。

二、招聘計(jì)劃 

本次計(jì)劃招聘社區(qū)工作者35人，其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通崗位20人，面向在開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)的項(xiàng)目人員定向招聘15人。

其中，項(xiàng)目人員具體包括：

1.內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳招募的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員;

2.內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)廳招募的高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員;

3.開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局招聘的公益性崗位人員。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，鑄牢中華民族共同體意識(shí);

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和履行職責(zé)所需要的身心素質(zhì)、工作能力;

3.中華人民共和國(guó)公民，年齡要求為18周歲以上40周歲以下，即1984年12月22日(不含)至2007年12月22日(含)期間出生;

4.學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，其中普通崗位要求為全日制大專(zhuān)及以上;

5.具有通遼市戶籍，戶籍取得時(shí)間截至2025年12月22日(不含)。項(xiàng)目人員和配偶一方為開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(在編人員、聘用人員)不限戶籍;

6.項(xiàng)目人員中三支一扶、社區(qū)民生人員須服務(wù)期滿且考核合格，公益性崗位人員須在開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)滿3年，尚在服務(wù)期內(nèi)且距服務(wù)期滿不足半年的項(xiàng)目人員可先允許參加報(bào)名;

7.符合崗位所需的其他條件，無(wú)特殊說(shuō)明資格條件的截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始日前(不含報(bào)名當(dāng)日)。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人，在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生;

2.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害活動(dòng);

3.編造散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論和信息，反對(duì)黨的理論和路線方針政策;

4.因犯罪受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案;

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍，開(kāi)除軍籍、開(kāi)除公職;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

8.有不適合從事社區(qū)工作的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。后續(xù)相關(guān)環(huán)節(jié)通知、公告、公示等均在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)(http://kfq.tongliao.gov.cn/)和內(nèi)蒙古北方人事考試服務(wù)中心(http://www.bfrsks.com)上發(fā)布，不再以電話、短信及郵件等其他方式另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注，因考生未及時(shí)仔細(xì)閱讀而造成的后果由考生自負(fù)。

(一)報(bào)名方式、資格審查及繳費(fèi)時(shí)間

1.報(bào)名方式

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://www.bfrsks.com/

報(bào)名時(shí)間：2025年12月22日09:00—12月26日17:00;

資格初審截止時(shí)間為2025年12月26日20:00;

繳費(fèi)截止時(shí)間為2025年12月27日12:00。

3.報(bào)名流程

(1)點(diǎn)擊“網(wǎng)上考務(wù)—網(wǎng)上報(bào)名”，注冊(cè)用戶名和密碼，完成注冊(cè)后登錄網(wǎng)站，用戶名和密碼是登錄報(bào)名系統(tǒng)的標(biāo)識(shí)(密碼可修改)，也是考生確認(rèn)是否報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，務(wù)必牢記并妥善保管。

(2)注冊(cè)后登錄，進(jìn)入報(bào)名環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀《公告》，并按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息，應(yīng)聘人員對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致或者填報(bào)虛假信息和隱瞞重要信息的，取消報(bào)名或聘用資格，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)名一個(gè)崗位。

(3)應(yīng)聘人員點(diǎn)擊“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核不通過(guò)”的，可根據(jù)提示的不通過(guò)原因，修改信息并重新提交審核，“審核通過(guò)”的，將不能再修改信息和報(bào)考崗位。審核通過(guò)后，應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名步驟繳納報(bào)名費(fèi)，即視為完成報(bào)名?？荚囀杖】荚囐M(fèi)用70元/人(報(bào)名費(fèi)20元，考務(wù)費(fèi)50元)。

系統(tǒng)生成筆試準(zhǔn)考證前，因個(gè)人原因不參加筆試可申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)時(shí)間為來(lái)電登記(技術(shù)咨詢電話)后15個(gè)工作日，退費(fèi)方式原路返還。筆試缺考人員考試費(fèi)用不予退還。

(4)應(yīng)聘人員根據(jù)提示自行下載打印《考生報(bào)名登記表》，資格復(fù)審環(huán)節(jié)需提供《考生報(bào)名登記表》并本人簽字，凡是審核通過(guò)的應(yīng)聘人員均被默認(rèn)同意報(bào)名信息承諾書(shū)所列內(nèi)容。

(5)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

(6)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀高中(中職)、專(zhuān)科、本科、研究生及以上學(xué)歷的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))以及取得的學(xué)歷、學(xué)位情況。

(7)相關(guān)證書(shū)：須詳細(xì)填寫(xiě)相關(guān)證書(shū)取得時(shí)間及專(zhuān)業(yè)。

(8)工作經(jīng)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作，未就業(yè)期間的經(jīng)歷填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

4.資格初審。資格審核工作在網(wǎng)上組織進(jìn)行，按照?qǐng)?bào)考條件對(duì)照應(yīng)聘人員所填報(bào)的《考生報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行審核。符合加分政策的應(yīng)聘人員須填寫(xiě)相關(guān)信息，漏填的不予加分。凡不符合報(bào)考條件的，資格審核不予通過(guò)。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報(bào)考崗位，通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。通過(guò)審核的應(yīng)聘人員，根據(jù)通知下載打印《筆試準(zhǔn)考證》，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站通知，筆試時(shí)需攜帶有效身份證件及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(二)筆試

1.筆試不設(shè)開(kāi)考比例，采用閉卷方式進(jìn)行。試卷只提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿分100分。

3.筆試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.應(yīng)聘人員需憑本人《筆試準(zhǔn)考證》(自行登錄報(bào)名系統(tǒng)打印)、有效身份證件原件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡，三者有其一即可)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。

5.筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)及是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(三)資格復(fù)審

1.具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃數(shù)按照3:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，未達(dá)到3:1的比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)本人《考生報(bào)名登記表》(1份);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)需復(fù)印在一頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn學(xué)信網(wǎng))打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份;

(5)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(6)項(xiàng)目人員服務(wù)證書(shū)或證明文件及復(fù)印件1份;

(7)無(wú)犯罪記錄證明1份;

(8)配偶為通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的應(yīng)聘人員需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件一份、由配偶所在單位開(kāi)具的在崗證明并加蓋公章。

以上所有材料取得時(shí)間均為2025年12月22日前(不含)，凡在資格復(fù)審時(shí)不能按照要求提供證件和證明的，資格復(fù)審不予通過(guò)。資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按照筆試成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員交納面試考務(wù)費(fèi)50元。  

(四)面試

1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言要求作答的，按零分處理。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)卡，三者有其一即可)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)面試的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。面試缺考人員不予退費(fèi)。

3.實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

4.總成績(jī)計(jì)算方法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)同一崗位總成績(jī)并列時(shí)，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分。

加分政策：具有國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)按照相應(yīng)層級(jí)，初級(jí)加1分、中級(jí)加2分、高級(jí)加3分。

5.考試總成績(jī)和是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)在報(bào)名網(wǎng)站查詢。

(五)體檢

按照考試總成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)應(yīng)聘人員申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

(六)考察

由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者公開(kāi)招聘專(zhuān)班辦公室牽頭組成考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。

考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，是否堅(jiān)定鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開(kāi)招聘專(zhuān)班集體研究決定，取消其聘用資格。

(七)公示

擬聘人員確定后，通過(guò)通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(八)聘用

1.選崗：擬聘人員按照總成績(jī)排名由高到低順序及各街道需求計(jì)劃選擇工作社區(qū)。

2.按照選崗結(jié)果，擬聘人員與開(kāi)發(fā)區(qū)各街道簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，不合格的解除《勞動(dòng)合同》，聘期滿考核合格的可簽訂續(xù)聘合同。聘用結(jié)果報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部、人社局備案。

3.待遇按照《開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系實(shí)施辦法》執(zhí)行并繳納五險(xiǎn)一金。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不服從崗位分配的，取消聘用資格。5.項(xiàng)目人員符合服務(wù)期及考核要求后，辦理聘用備案手續(xù)。

(九)遞補(bǔ)

本次公開(kāi)招聘考試工作中，在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按本崗位總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

公示結(jié)束后，所有參加開(kāi)發(fā)區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)但未被錄用的人員，按照所報(bào)考崗位人員總成績(jī)由高到低順序均納入通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)。自發(fā)布擬聘用人員公示之日起半年內(nèi)，因本次招聘專(zhuān)職社區(qū)工作者辭職、辭退等情形導(dǎo)致人員流失、崗位空缺的，統(tǒng)一從開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)中補(bǔ)錄，補(bǔ)錄時(shí)仍需具備招聘條件中全部要求且總成績(jī)不低于60分。通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專(zhuān)班辦公室根據(jù)崗位空缺情況及用人單位補(bǔ)錄意見(jiàn)組織實(shí)施補(bǔ)錄工作。按照?qǐng)?bào)考崗位人員的考試總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。如本崗位遞補(bǔ)人員不足時(shí)，統(tǒng)一從開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者人才儲(chǔ)備庫(kù)中按所有崗位人員總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。補(bǔ)錄工作按照體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。遞補(bǔ)人員按照空缺崗位直接遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員務(wù)必在招聘期間保持所提供預(yù)留電話的暢通，應(yīng)聘人員所填寫(xiě)的電話號(hào)碼因電話無(wú)法聯(lián)系等原因影響正常遞補(bǔ)工作的，將視為自動(dòng)放棄。

五、紀(jì)律要求

(一)招聘嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。

(二)按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，對(duì)因資格審查不嚴(yán)格而發(fā)生問(wèn)題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格;對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

六、其他事項(xiàng)

(一)本公告由2025年通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專(zhuān)班辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開(kāi)招聘公告中其他未盡事宜以及招聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專(zhuān)班研究決定，有關(guān)信息將在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。

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附件：通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者崗位需求表.xls

通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)工作者招聘工作專(zhuān)班辦公室

2025年12月12日

原標(biāo)題:通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘公告

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（責(zé)任編輯：李明）