簡介

江西鎢業(yè)控股有限公司前身始于1907年，是具有百年歷史的江西省屬國有重點大型工業(yè)企業(yè)，專注“鎢、鉭鈮鋰、稀土”三大核心主產(chǎn)業(yè)，高端裝備制造、前沿科研創(chuàng)新、貿(mào)易服務(wù)、資源循環(huán)再生等產(chǎn)業(yè)深度融合，現(xiàn)擁有1家上市公司，4家專精特新“小巨人”企業(yè)、8家省級“專精特新”中小企業(yè)、14家高新技術(shù)企業(yè)，擁有國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心等科研創(chuàng)新平臺7個，省級科研創(chuàng)新平臺25個，設(shè)立博士后工作站1個。

構(gòu)建了鎢礦山、鎢冶煉、高端硬質(zhì)合金及精深加工于一體的完整鎢產(chǎn)業(yè)鏈;形成了稀土冶煉分離、稀土功能材料和科研應(yīng)用一體的產(chǎn)業(yè)格局;掌握了智能預(yù)拋廢、重介質(zhì)選礦、高端磁選裝備、超細(xì)鎢粉及碳化鎢粉生產(chǎn)等采選冶新工藝及成套裝備生產(chǎn)技術(shù)。從資源勘查開發(fā)的前端布局，到精細(xì)化冶煉加工的中端提質(zhì)，再到高附加值產(chǎn)品的后端延伸，百年江鎢秉持“讓有色更‘綠色’,讓有色更‘出色'”的可持續(xù)發(fā)展理念，始終以赤子之心，熔鑄“鎢業(yè)報國”的信仰，鍛造“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國”的擔(dān)當(dāng)，在有色金屬領(lǐng)域創(chuàng)新，努力打造成為受人尊敬、在行業(yè)內(nèi)有競爭力、員工有幸福感的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。

招聘對象

全日制本科、碩士、博士

招聘崗位及需求專業(yè)

工程技術(shù)崗

采礦、選礦、地質(zhì)、測量、冶金、材料、化工、機(jī)械、電氣、安全、環(huán)保等

科研開發(fā)崗

地質(zhì)、采礦、選礦、圖像處理、控制科學(xué)、金屬材料、機(jī)械、計算機(jī)等

經(jīng)營管理崗

財務(wù)、會計、法律、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、人力資源、中文、新聞等

詳見下方二維碼附件《2025-2026年人才需求計劃匯總表》(應(yīng)聘人員可直接與意向單位聯(lián)系人聯(lián)系)。

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薪酬與生活待遇

博士研究生

年收入不低于28萬元，待遇年限為3年;給予一次性安家費(fèi)20萬元;給予一次性住房補(bǔ)貼20萬元。

碩士研究生

985高?；蚴澜绨購?qiáng)名校的研究生年收入不低于15萬元，其他不低于12萬元，日常發(fā)放工資不低于8萬元，待遇年限為5年;給予到礦山企業(yè)工作的工程類碩士研究生購房補(bǔ)貼10萬元;給予到工廠企業(yè)和科研單位工作的工程類碩士研究生購房補(bǔ)貼5萬元。

大學(xué)本科生

年收入不低于8萬元(985高校不低于12萬元),其中，日常發(fā)放工資不低于6萬元，待遇年限為5年;給予到礦山企業(yè)工作的工程類大學(xué)本科生助學(xué)補(bǔ)貼4萬元 。

招聘流程

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符合招聘基本條件的應(yīng)聘人員，可通過掃碼進(jìn)入江鎢人力資源管理系統(tǒng)提交報名材料。

具體報名及相關(guān)證明材料如下：

1.個人簡歷(名稱格式：姓名+學(xué)校+學(xué)院+專業(yè)及應(yīng)聘崗位)。

2. 《江西鎢業(yè)控股有限公司應(yīng)聘人員報名表》,包 括word 格式電子版，及已簽署告知承諾的掃描件。

3.在讀本科生須提供在學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;在讀研究生或已畢業(yè)的本科生須提供已取得學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件，及在學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》。

4.加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單(百分制),學(xué)分績點證明及專業(yè)成績排名證明。

5.外語等級證書掃描件。

6.在校期間各類獲獎證書掃描件(如有)。

應(yīng)聘者如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)(9:00-12:00、14:00-17:30)與人力資源部門聯(lián)系：

聯(lián)系人：陳先生

聯(lián)系電話：0791-86283955

原標(biāo)題:【社招+校招】江鎢控股2025-2026年人才招聘

文章來源:https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_2000746898343858176.html

（責(zé)任編輯：李明）