根據天津東麗現代旅游開發(fā)有限公司(以下簡稱“現代旅游”)事業(yè)發(fā)展需要，為有效經營管理水平，更好服務東麗區(qū)綠色高質量發(fā)展，經研究，擬面向社會公開選聘副總經理，公告如下。

天津東麗現代旅游開發(fā)有限公司成立于2022年5月，注冊資本2億元，是東麗區(qū)國資委直屬企業(yè)，主營業(yè)務是統籌東麗湖園區(qū)經濟運營工作，負責區(qū)域招商引資、國有資產運營、融資及對外投資，統籌項目建設、基礎設施及生態(tài)景觀建設、地熱資源開發(fā)利用、旅游服務及康養(yǎng)產業(yè)運營，發(fā)揮聚集融合效益，整合區(qū)域文化旅游、體育服務、商務會展等資源和需求，服務業(yè)發(fā)展能級，全力打造現代文旅產業(yè)體系。

一、公開選聘崗位

現代旅游副總經理2名，其中文旅方向1名、招商方向1名。

二、公開選聘范圍及資格條件

(一)選聘范圍

面向社會公開選聘。

(二)選聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行，具備與職位匹配的任職經歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的組織領導能力、開拓創(chuàng)新能力及處理復雜問題能力。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有符合職位要求的工作能力。

6.具備報考職位所要求的其他資格條件。

凡有下列情況之一者，不符合報名條件：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的;

3.正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.被開除公職或解除聘用合同的;

6.由于個人原因，導致企業(yè)出現虧損，或造成企業(yè)資產嚴重損失和重大經濟損失的;

7.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的;

8.配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;

9.以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員。

(三)選聘崗位職責及條件

1. 選聘文旅方向副總經理1名

崗位職責：

協助總經理制定公司的文旅產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，制定公司的經營目標，并負責推進實施;落實公司管理政策及規(guī)章制度;負責整合文旅產業(yè)上下游資源，推動文旅產業(yè)與社群經濟融合;完成及上級交辦的其他任務。

選聘條件：

(1)年齡不超過45周歲(1979年12月16日以后出生)，具有大學本科及以上文化程度。

(2)具有10年及以上工作經驗，5年以上大型活動策劃、文旅運營行業(yè)工作經驗，3年以上中、高層管理經驗，工作經歷計算截止日期為2025年12月16日。

(3)文旅行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;有大型活動策劃組織經驗和營銷經驗，熟悉文旅行業(yè)及市場，具備敏銳的文旅市場洞察能力和國家政策的領悟能力;具備較強的商業(yè)談判能力、較強的責任心和抗壓能力、領導氣質及感召力、較強的溝通協調能力，組織協調能力和資源整合能力。

(4)累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)所屬三級企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬下級企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或市(地、州、盟)的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或同類型大中型民營企業(yè)中層正職(含相當職務)以上職務;或黨政機關、事業(yè)單位正科級(含相當職務)以上職務。

2.選聘招商方向副總經理1名

崗位職責：

協助總經理制定公司的招商發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃、確定年度招商目標，制定公司的招商計劃，并負責推進實施;落實公司項目招商工作，與投資者洽談溝通，吸引優(yōu)質項目落地;負責招商團隊的搭建、管理和培訓;負責招商項目的風險評估和控制;定期進行市場調研，掌握招商市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，為公司提供招商決策依據和參考‌;完成及上級交辦的其他任務。

選聘條件：

(1)年齡不超過45周歲(1979年12月16日以后出生)，具有大學本科及以上文化程度。

(2)具有10年及以上工作經驗，5年以上招商引資工作經驗，3年以上中、高層管理經驗，工作經歷計算截止日期為2025年12月16日。

(3)有招商引資從業(yè)背景及人脈資源者優(yōu)先;應聘副總經理應具有良好的政策理論水平和招商業(yè)務能力。熟悉國家宏觀經濟政策、各類產業(yè)、開發(fā)區(qū)政策;具有較強的組織領導能力和經濟分析能力、溝通協調能力、項目研判能力、商務談判能力。

(4)累計擔任過下列職務3年以上：中央企業(yè)所屬三級企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或省、自治區(qū)、直轄市管企業(yè)所屬下級企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或市(地、州、盟)的市管企業(yè)、直轄市的區(qū)管企業(yè)中層正職(含相當正科級職務)以上職務;或同類型大中型民營企業(yè)中層正職(含相當職務)以上職務;或黨政機關、事業(yè)單位正科級(含相當職務)以上職務。

三、任期及薪酬待遇

(一)任期。聘用人員實行合同制，聘用合同期限3年。聘用期滿后根據聘期內工作表現可以進行續(xù)聘或者競聘。聘用人員實行試用期，試用期內不勝任崗位或聘任期滿考核不合格的將解除勞動合同，不再聘用。

(二)薪酬。薪酬待遇主要包括基本年薪、績效年薪、任期獎勵，績效薪酬及任期獎勵依據考核情況進行兌現。參照市場同類可比人員薪酬水平，經考核實現既定績效目標任務的，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、選聘程序

公告報名—資格審核—綜合考核評價—背景調查—組織考察—體檢—確定擬聘人選—公示—正式聘任。

五、報名程序

(一)發(fā)布公告

通過北方人力資源網(www.tj-nhr.cn)、“北方人力微招聘”微信公眾號、北方人才網(www.tjrc.com.cn)、“北方人才網”微信公眾號發(fā)布公開選聘公告。

(二)報名方式

報名方式：應聘者通過網絡報名方式提交相關材料。

報名網站：北方人力資源網(www.tj-nhr.cn)

報名時間：2025年12月16日9:00起至2025年12月30日17:00，逾期不予受理。

應聘人員自行下載“《應聘報名表》”和“《經歷業(yè)績報告》”，依照實際情況填寫后以附件形式隨證件照(藍白漸變背景)、以及學歷證明(學歷證書掃描件、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位證書掃描件、學信網《中國高等教育學位在線驗證報告》，如涉及國外學歷的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書掃描件(職稱、職業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等)、身份證掃描件(正反面)等文件一同通過報名系統上傳，完成報名。

六、相關說明

(一)應聘人員需在規(guī)定時間內報名，對所提交材料的真實性、完整性負責，資格審核貫穿選聘全過程，期間若發(fā)現應聘人員提供虛假報名申請材料、偽造變造相關證件材料、騙取應聘資格的，取消應聘資格。

(二)資格審核結果、面試時間及地點將通過電話或郵件的方式告知，請應聘人員提供準確的通訊方式并及時查收。

(三)應聘人員所提交的應聘材料會嚴格，不做他用，恕不退還。

七、招聘咨詢

政策咨詢電話：022-24889033。

報名平臺技術咨詢電話：022-60866195。

咨詢時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

附件：1.《應聘報名表》

2.《經歷業(yè)績報告》

天津市東麗區(qū)國有資產監(jiān)督管理委員會

天津市東麗區(qū)東麗湖街道辦事處

2025年12月16日

原標題:天津市東麗區(qū)面向社會公開選聘 區(qū)管國有企業(yè)副總經理公告

文章來源:http://tj-nhr.cn/main/gonggao_dt.aspx?CID=24&ID=2044

（責任編輯：李明）