因工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣制行政輔助工作人員1名，派往某行政機關單位從事輔助相關工作。現將招聘方案公布如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試、體檢、政審相結合的方式進行。

二、招聘崗位和名額

行政輔助工作人員1名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守國家法律、法規(guī)，政治立場堅定，品行端正，無黨紀、政務處分及治安、刑事處罰記錄等;

2.身體健康，無傳染性疾病，具有適應崗位要求的身體條件。

(二)崗位條件

35歲及以下，本科及以上學歷，能服從單位工作安排，自覺遵守單位規(guī)章制度，具有一定公文寫作能力，熟悉常用辦公軟件操作，有資產管理經驗及相關職業(yè)專業(yè)技能者優(yōu)先錄用。

四、有下列情形之一的，不能錄用

(一)曾受過刑事處罰或治安管理處罰，或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未作出結論的;

(二)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

(三)曾被開除公職或者因嚴重違紀違規(guī)被用工單位退回勞動派遣單位或用人單位解除勞動關系的;

(四)偽造學歷、學位、各類資格證件;

(五)無合法身份證件或提供虛假身份證明;

(六)偽造、夸大實際工作經驗和工作業(yè)績，足以影響單位對是否錄用進行判斷的;

(七)患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況無法勝任工作的;

(八)被聘用時未能提交原單位離職手續(xù)及相關資料的;

五、招聘流程

(一)報名

1.報名方式：本次招聘采取線上報名方式。

2.線上報名：應聘者將《求職登記表》(附件自行下載)按要求填寫完成后，將電子版發(fā)至郵箱3662978925@qq.com;

3.報名時間：2025年12月18日至2025年12月31日，工作日上午9:00 -12:00，下午14：30-17:30。

聯(lián)系人：聶老師咨詢電話：43360556、43723050

(二)資格審查

1.審查材料：應聘者需按要求提供以下材料的原件及復印件1份，同時提交近期一寸免冠彩照2張：

(1)《求職登記表》(需按規(guī)范填寫，確保信息真實完整);

(2)本人有效身份證;

(3)戶口簿(需包含本人頁、首頁及增減頁);

(4)畢業(yè)證書;

(5)退役士兵需額外提供退伍證等相關證明材料。

2.應聘者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，在整個招聘過程中，凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經查實，立即取消應聘資格，責任由應聘者自負。

審查通過者方可進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，審查結果將通過電話、短信或官方平臺通知應聘者，請保持通訊暢通。資格審查結果不設復議環(huán)節(jié)。

(三)筆試

1.筆試內容：主要考察應聘者的公共基礎知識、習近平安全生產論述基礎知識，題型包括客觀題與主觀題。

2.考試安排：筆試的時間、地點及具體考試要求將提前通過電話、短信或官方平臺通知應聘者，應聘者需憑本人身份證參加考試。

3.成績公布：筆試成績將在考試結束后5個工作日內通過公司官方網站飛駛特人才網(http://www.fsthr.com/)公示，公示期為3個工作日，應聘者可自行查詢。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:2的比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。

(四)面試

重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司統(tǒng)一匯總筆試通過名單并報送給用工單位，經用工單位考核面試后確定最終錄用人選。

1.面試考核

面試采用結構化面試方式，主要考察應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力、應急處變能力、職業(yè)素養(yǎng)及崗位匹配度等。面試分值為100分，成績從高到低確認排名。

2.面試安排

面試時間、地點及注意事項將通過電話或短信通知進入面試的應聘者，應聘者需按時到場參加，逾期未到視為自動放棄。

3.綜合成績

綜合成績由筆試成績和面試成績按6:4的比例計算得出，綜合成績將在面試結束后3個工作日內公示。根據綜合成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員名單。

(四)體檢

1.體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行，確保應聘者身體健康狀況符合崗位工作要求。

2.體檢安排：體檢將在區(qū)縣及以上綜合性醫(yī)院進行，具體體檢時間、地點及相關要求將另行通知，應聘者需攜帶本人身份證按時參加體檢，體檢費用由應聘者自行承擔。

3.體檢結果：體檢合格者進入政審環(huán)節(jié);體檢不合格者，將按綜合成績從高到低依次遞補。

(五)政審

1.政審方式：由體檢合格人員戶籍所在地派出所代為開展政審工作，重點審查應聘者的政治思想表現、道德品質、遵紀守法情況及家庭成員、主要社會關系的相關情況。

2.材料提交：應聘者需配合戶籍所在地派出所的政審工作，按要求提供相關證明材料，確保政審工作順利開展。

3.政審結果：政審合格者確定為擬錄用人員;政審不合格者，取消錄用資格，空缺崗位按綜合成績從高到低依次遞補。

擬錄用人員名單將通過單位公司網站飛駛特人才網(http://www.fsthr.com/)進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，將按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。本次招聘工作最終解釋權歸本行政機關單位所有。

六、聘用

對擬聘用人員用工方式采取勞務派遣，即由派遣單位與其簽訂勞動合同(合同期限2年，試用期2個月)，并定向派遣至用工單位從事招聘崗位相關工作。

合同期滿后，派遣單位根據用工單位反饋的用工人員工作表現和實際需要，決定是否續(xù)簽。

七、薪酬待遇

被聘用人員實行勞動合同制，行政輔助工作人員工資3300元(含基本工資、績效工資及個人社保應繳部分)，并按照國家規(guī)定繳納五險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)一金(住房公積金)。試用期工資按勞動合同法相關規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項

(一)所有應聘者須在規(guī)定的報名時間內按照指定的報名方式進行報名，沒有按要求報名或通過其他渠道報名的視為無效報名。

(二)通知面試的應聘者須在面試時間前20分鐘到面試地點準備，超過面試時間未到者，視為主動放棄面試資格。

(三)應聘者無法出具政審材料或政審材料不合格的，不予聘用。

(四)應聘者體檢報告不合格且對報告結果持有異議的，可在三日內再次到招錄指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。復檢報告不合格的，不予聘用。

(五)在面試之后的招錄環(huán)節(jié)中，如出現擬錄用人員主動放棄應聘資格，或體檢、政審不合格等情況的情形造成崗位空缺，由用工單位研究決定是否按相應崗位總成績從高到低的順序進行遞補。

(六)試用期不合格則不予錄用。

重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司

2025年12月17日

附件下載：

求職登記表(3).docx

原標題:重慶飛駛特人力資源管理有限公司大足分公司公開招聘派遣制工作人員的招聘簡章

文章來源:http://www.dazu.gov.cn/zwgk_175/zfxxgkml01/gwyzk/szyf/202512/t20251217_15253158.html

（責任編輯：李明）