2026湖南永州市零陵區(qū)區(qū)直單位公開選調(diào)工作人員13人公告

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等規(guī)定，我區(qū)部分區(qū)直單位擬面向全區(qū)公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次選調(diào)的單位有區(qū)委辦、區(qū)委組織部機(jī)關(guān)、區(qū)黨員教育中心、區(qū)政府辦、區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)人社局、區(qū)科工局、區(qū)水利局、區(qū)交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、區(qū)普查中心，共計(jì)選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)13名，具體選調(diào)計(jì)劃詳見《零陵區(qū)2026年區(qū)直單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍

面向全區(qū)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理人員身份在職在編四級(jí)主任科員及以下(不含區(qū)管四級(jí)主任科員)人員進(jìn)行公開選調(diào)。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期)，在現(xiàn)單位工作1年以上，新提拔職務(wù)和新晉升職級(jí)的應(yīng)在現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)崗位任滿1年。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度，以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。

5.年齡一般在38周歲以下(1987年3月以后出生)，以選調(diào)職位具體規(guī)定為準(zhǔn)。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.參加工作以來，年度考核均為稱職及以上等次(試用期除外)。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。

5.尚在試用期或者晉升職級(jí)未滿1年的。

6.人事檔案中“三齡兩歷一身份”有問題的。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

8.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

以上工作經(jīng)歷、服務(wù)期限時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間均為2026年3月。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)信息

在零陵新聞網(wǎng)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月6日-3月10日(上午8：00—12：00、下午14：30—17：30)，共3個(gè)工作日，報(bào)名結(jié)束后不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位。

4.需提供的報(bào)名材料。①《零陵區(qū)2026年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(見附件2)(雙面打印)，本表須經(jīng)報(bào)考人員所在單位審核并加蓋公章;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;③中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(由所在單位黨委<黨組>出具書面證明);④有工作經(jīng)歷要求的，需提供相關(guān)部門出具的證明并加蓋公章;⑤如有能體現(xiàn)自己專業(yè)能力的資格證書或文稿作品等可作為參考資料提供;⑥其他資格條件要求提供的證件原件及復(fù)印件;⑦本人近期同底免冠1寸照片2張。

(三)資格審查

由各選調(diào)單位進(jìn)行資格審查初審，匯總后報(bào)區(qū)委組織部復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀選調(diào)公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，本人簡(jiǎn)歷從高中填起，時(shí)間上需連續(xù)不間斷。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在公開選調(diào)任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或轉(zhuǎn)任資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

(四)考試

1.筆試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)筆試內(nèi)容：公文寫作。

(3)筆試開考比例：報(bào)名人數(shù)與公開選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消，該職位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位。

(4)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查合格的報(bào)名人員憑本人有效身份證于考前到區(qū)委組織部公務(wù)員一室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

(2)面試人選的確定：按照選調(diào)職位計(jì)劃1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試對(duì)象。面試入圍末位人員筆試成績(jī)相同的，一并入圍。因考生放棄面試資格而造成選調(diào)崗位人數(shù)達(dá)不到選調(diào)計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)面試入圍人員，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

招考職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(3)面試方式：面試由區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.成績(jī)合成和排名

(1)成績(jī)合成。筆試、面試均實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

(五)考察

考察主要對(duì)入圍人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。

(六)公示

對(duì)考察合格的人員，公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬選調(diào)人員有反映的，由選調(diào)單位及組織、紀(jì)檢部門調(diào)查核實(shí)，并依法依規(guī)進(jìn)行處理。

(七)調(diào)動(dòng)

公示期滿，對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

未盡事宜由零陵區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。