2026中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)招聘臨時(shí)人員2人公告
一、招聘內(nèi)容
臨時(shí)工作人員2名,實(shí)行勞務(wù)派遣方式用工,與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
二、招聘原則
招聘對(duì)象按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先。采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
(一)基本條件
1. 思想政治素質(zhì)較好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,擁護(hù)“兩個(gè)確立”,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2. 中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。
3. 年齡38周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2026年3月5日)。
4. 具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
5. 有較好的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力,能熟練操作辦公軟件,服從工作安排。
6. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1. 曾因違法犯罪受過(guò)治安處罰、刑事處罰的人員。
2. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
3. 曾被開除公職的人員和清理出村(社區(qū))干部隊(duì)伍的人員。
4. 在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察組織審查調(diào)查的人員。
5. 被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6. 國(guó)家考試中被認(rèn)定有舞弊等情形的人員。
7. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
8. 用人單位領(lǐng)導(dǎo)成員與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員。
9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、招聘流程
招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、筆試、面試、考察、公示等方式進(jìn)行,流程具體內(nèi)容如下:
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:2026年3月6日9:00—2026年3月15日18:00。
2. 報(bào)名方式:將《中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(附件1)電子檔發(fā)送至電子郵箱bsqwzsjggw@163.com。
3. 聯(lián)系人:李老師,聯(lián)系電話:023-41421229。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1. 時(shí)間:2026年3月17日(9:00—12:00、14:00—18:00)。
2. 地點(diǎn):璧山區(qū)雙星大道369號(hào)行政中心1號(hào)樓217辦公室。
3. 所需材料:
(1)《中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)公開招聘臨
時(shí)工作人員報(bào)名表》1份(附件1)。
(2)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員身份證明》1份(附件2)。
(3)身份證原件及復(fù)印件各1份。
(4)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件各1份。
(5)無(wú)犯罪記錄證明1份(重慶市戶籍居民、在渝登記居住的市外戶籍居民都可在“警快辦”平臺(tái)在線申辦本人的“無(wú)犯罪記錄證明”,選擇在線下載或配送到家。關(guān)注“警快辦”微信公眾號(hào),并發(fā)送“無(wú)犯罪記錄證明”關(guān)鍵字至公眾號(hào)后臺(tái)。收到公眾號(hào)推送的辦理鏈接后打開鏈接,也可在“警快辦”主頁(yè)“常用服務(wù)”事項(xiàng)中選擇辦理,在頁(yè)面經(jīng)過(guò)實(shí)人認(rèn)證后即可在線自助辦理)。
報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,凡提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格;涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件的,按相關(guān)法律法規(guī)處理。
(三)考核
考核采取筆試+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(筆試及面試時(shí)間以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)),主要考察應(yīng)聘者是否具備報(bào)考崗位所需的知識(shí)水平以及心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等??忌鷳{身份證原件參加筆試,筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,筆試滿分為100分,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試人選(如遇最后一名筆試成績(jī)相同,則一同進(jìn)入面試),面試滿分為100分,以去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后的平均分值計(jì)算。面試成績(jī)低于70分者,不得確定為體檢人選。最終按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。如遇總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高者優(yōu)先;如遇面試成績(jī)相同,則組織面試加試。
(四)體檢
體檢人選按照擬聘人數(shù)等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)用人單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢),無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾熘攸c(diǎn)為政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額由用人單位決定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的擬聘人員經(jīng)研究通過(guò)后,按有關(guān)要求進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,簽訂勞動(dòng)合同,按規(guī)定執(zhí)行試用期(2個(gè)月)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用。試用期考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者,取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系。工資待遇按照區(qū)級(jí)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,社會(huì)繳費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定購(gòu)買。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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3.中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員崗位表
原標(biāo)題:中共重慶市璧山區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)公開招聘臨時(shí)工作人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源:http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/zlxx/202603/t20260305_15499648.html
(責(zé)任編輯:李明)
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