一、單位概況

北京市地鐵運(yùn)營(yíng)有限公司是北京市屬大型國(guó)有獨(dú)資公司，是國(guó)內(nèi)最早成立的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)。

規(guī)模：截至 2025 年 12 月，在職員工 3.4 萬(wàn)余名，運(yùn)營(yíng) 20 條線，運(yùn)營(yíng)里程 614 公里，運(yùn)營(yíng)車站 380 座(換乘車站 101 座)，日客流量達(dá) 1115 萬(wàn)人次，年客運(yùn)量達(dá) 32 億人次，占軌道交通路網(wǎng)出行比例 76.6%，占公共交通出行比例 46.9%。

行業(yè)地位：在國(guó)際地鐵協(xié)會(huì)(COMET)47 家成員單位 KPI 對(duì)標(biāo)中綜合排名世界前列，服務(wù)類指標(biāo)保持世界水平。

組織架構(gòu)：總部設(shè) 21 個(gè)部門，擁有分公司 9 家、全資子公司 5 家、參控股子公司 6 家。

二、招聘專業(yè)

專業(yè)技術(shù)類

交通運(yùn)輸、交通工程、通信工程、車輛工程、機(jī)械工程、安全工程、土木工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電氣工程及自動(dòng)化、電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)急技術(shù)與管理

行政管理類

人力資源管理、工程管理、工程造價(jià)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)

三、招聘條件

大學(xué)本科及以上學(xué)歷 2026 年應(yīng)屆高校畢業(yè)生;

熱愛(ài)城市軌道交通事業(yè)，能夠適應(yīng)地鐵運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)工作性質(zhì)及工作環(huán)境;

身體健康;

具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)與溝通能力，無(wú)不良記錄;

具有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，具備良好的心理素質(zhì)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

四、簡(jiǎn)歷投遞方式

掃描下方二維碼，點(diǎn)擊校園招聘模塊進(jìn)行在線簡(jiǎn)歷投遞：

北京地鐵招聘小程序

北京北亞地鐵招聘專區(qū)

五、福利待遇

應(yīng)屆高校畢業(yè)生一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇執(zhí)行公司現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)：

薪酬構(gòu)成：崗位工資 + 績(jī)效工資 + 各項(xiàng)津補(bǔ)貼;

六險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;

假期福利：帶薪年假、育兒假、獨(dú)生子女父母護(hù)理假、探親假;

其他福利：免費(fèi)體檢、免費(fèi)交通、生日福利、工作餐、勞動(dòng)保護(hù)、工會(huì)互助等。

六、其他政策

人才培養(yǎng)：應(yīng)屆高校畢業(yè)生享有 4 周入職培訓(xùn)，后續(xù)按學(xué)歷及專業(yè)分為專業(yè)技術(shù)序列、綜合管理序列及應(yīng)用技術(shù)序列分層分類開(kāi)展本單位輪崗培養(yǎng);公司設(shè)立職務(wù)序列、專業(yè)技術(shù)序列和技能序列三條晉升通道。

落戶指標(biāo)：博士研究生和 “雙” 建設(shè)學(xué)科碩士研究生可直接落戶，其他外埠碩士研究生優(yōu)先落戶。

人才公寓：外埠 “雙” 建設(shè)高?；蜃陨戆?gòu)?qiáng)院校碩士研究生、博士研究生和博士后人員，公司可提供人才公寓。

七、特別聲明

公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘信息造成的損失，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

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原標(biāo)題:【京企直聘】地鐵公司2026屆春季校園招聘啟動(dòng)！

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（責(zé)任編輯：李明）