根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，我單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)人才113人。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本情況

湖北工業(yè)大學(xué)創(chuàng)建于1952年，是一所以工學(xué)為主，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科等十大學(xué)科門類協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性大學(xué)，是湖北省“雙”建設(shè)高校、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國(guó)深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)高校、國(guó)家“賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長(zhǎng)期使用權(quán)試點(diǎn)單位”、首批現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院建設(shè)單位、全國(guó)文明校園先進(jìn)學(xué)校。

二、招聘原則

堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

三、引進(jìn)崗位及條件

(一)引進(jìn)崗位

本次引進(jìn)人才的具體單位、崗位及資格條件詳見《湖北工業(yè)大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表》。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考(聘)中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

10.報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

人才引進(jìn)公告在湖北省人力資源和社會(huì)廳(http://rst.hubei.gov.cn)、湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://www.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年12月31日，根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)通過資格審查的人員，由學(xué)校在相對(duì)集中時(shí)間分批組織考核，崗位計(jì)劃招滿為止。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)注冊(cè)后進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷投遞和崗位申請(qǐng)。

(三)資格審查

1.應(yīng)聘相關(guān)截止時(shí)間：年齡從1月1日起算，按周歲計(jì)算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1985年1月1日以后出生，其他以此類推。

畢業(yè)證、學(xué)位證，國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，報(bào)名所需其他相關(guān)證件資料，應(yīng)于2026年12月31日之前取得。各類證件資料取得時(shí)間經(jīng)引進(jìn)單位同意，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。對(duì)到期或超過單位批準(zhǔn)延長(zhǎng)期限，未能取得相應(yīng)證件資料的考生，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。應(yīng)聘時(shí)已與黨政機(jī)關(guān)(含派出機(jī)構(gòu))、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

五、考核方式

本次人才引進(jìn)采取考核方式進(jìn)行，包括課堂試講、提問、實(shí)操等環(huán)節(jié)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論素養(yǎng)、教學(xué)科研能力、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、科研成果等方面情況，形成考核意見后提請(qǐng)學(xué)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，確定參加體檢與考察人選。

六、體檢、心理測(cè)試與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按人才引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)試環(huán)節(jié)人選。體檢和心理測(cè)試分別由湖北工業(yè)大學(xué)校醫(yī)院和湖北工業(yè)大學(xué)心理健康教育中心負(fù)責(zé)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。其中，對(duì)師德師風(fēng)考察實(shí)行一票否決制?？疾鞎r(shí)，還須對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察結(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。

應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、心理測(cè)試及考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

七、公示

符合要求的人員，確定為擬聘人員，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)公示5個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用。

八、備案審批和簽訂聘用合同

對(duì)公示期滿無異議的人員，報(bào)省人社廳審核備案后，學(xué)校與新聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

新引進(jìn)人才無正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)和湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)以及湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(http://zhaopin.hbut.edu.cn)為本次人才引進(jìn)公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(https://rs.hbut.edu.cn/)為人才引進(jìn)工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

招聘咨詢電話：027-59750175(湖北工業(yè)大學(xué)人事處)

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-59750036(湖北工業(yè)大學(xué)紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)

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附件：湖北工業(yè)大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

原標(biāo)題:湖北工業(yè)大學(xué)2026年人才引進(jìn)公告

文章來源:http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202604/t20260417_5916772.shtml

（責(zé)任編輯：李明）