一、單位簡(jiǎn)介

呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司成立于2018 年，是呼和浩特市文化旅游投資全資子公司，國(guó)有文化企業(yè)。主要業(yè)務(wù)涵蓋：幼兒、中小學(xué)、成人業(yè)余舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)、營(yíng)業(yè)性演出、演出場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)、會(huì)議及展覽服務(wù)、組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)、演出經(jīng)紀(jì)等。

2025年4月公司組建首府舞團(tuán)，以“深耕舞蹈技藝、傳播藝術(shù)魅力”為核心宗旨，舞種覆蓋中國(guó)古典舞、蒙古族舞蹈、國(guó)風(fēng)舞、戲曲身韻及伴舞等多個(gè)方向，形成一支兼具民族特色與時(shí)代審美的高水準(zhǔn)青年舞蹈團(tuán)隊(duì)。

舞團(tuán)積極履行國(guó)企社會(huì)責(zé)任，先后參與公益宣傳、文旅推廣、國(guó)慶晚會(huì)、中秋晚會(huì)、跨年晚會(huì)以及殘疾人春晚等活動(dòng)。舞劇《昭君情緣》自首演以來(lái)，已在昭君博物院駐場(chǎng)演出百余場(chǎng)，深受觀眾喜愛(ài)，逐步成長(zhǎng)為首府地區(qū)具具有文化影響力的新力量。

二、招聘計(jì)劃及條件

(一)招聘計(jì)劃

根據(jù)公司藝術(shù)事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘編外聘用人員21人。崗位需求詳見(jiàn)《 呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司2026年度招聘編外聘用人員崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》)。

附件：

附件1.呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司2026年度招聘編外聘用人員崗位需求表.xlsx

附件2：呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2026年度招聘編外聘用人員考試辦法.docx

附件3.呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2026年度招聘編外聘用人員報(bào)名表.xlsx

附件4+呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2026年度招聘編外聘用人員考生誠(chéng)信承諾書(shū).docx

附件5+呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2026年度招聘編外聘用人員同意報(bào)考證明.docx

(二)招聘條件

1.基本條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(2)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度。

(3)堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

(4)品行端正，無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為，社會(huì)信用良好，無(wú)犯罪記錄。

(5)熱愛(ài)本職工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(6)具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體以《崗位需求表》為準(zhǔn)。

(7)年齡要求：根據(jù)崗位特殊性，舞蹈男女演員在18周歲以上(2007年12月17日(含17日)之前出生)，35周歲以下(1991年1月1日(含1日)之后出生);以上出生年、月、日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開(kāi)始日為準(zhǔn)。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(9)具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

(10)應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2025年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為本次編外聘用人員考試報(bào)名開(kāi)始日前(含《崗位需求表》中要求的資格條件)。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

(1)在讀的普通中等專業(yè)學(xué)校及以上的全日制?？粕?、本科生、研究生。

(2)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

(3)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

(5)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

(6)現(xiàn)役軍人。

(7)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

(8)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采用線下報(bào)名、同步進(jìn)行資格審查的方式，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：賽罕區(qū)傳媒大廈17樓1713(世紀(jì)七路)

報(bào)名時(shí)間：安排10個(gè)工作日。

(1)時(shí)間：具體為2026年4月14日至25日，工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:30。

(2)崗位：舞蹈男女演員。

報(bào)名表：

1.本次招聘，應(yīng)聘人員須用身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加專業(yè)考試時(shí)所用的證件一致。

2.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位條件，對(duì)照符合個(gè)人自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫報(bào)名表的內(nèi)容。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從中專、?？啤⒈究坪脱芯可厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有不連續(xù)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：須填寫學(xué)習(xí)(中專、?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀院校、院系、學(xué)歷、學(xué)位(含二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))、專業(yè)名稱及專業(yè)代碼。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開(kāi)始之日前的工作經(jīng)歷，須填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位名稱、所從事工作。已被事業(yè)單位正式列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

全日制中專、?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

3.應(yīng)聘人員在填寫報(bào)名表時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱，有二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。國(guó)外學(xué)歷所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位相應(yīng)或相似。

4.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后，打印《報(bào)名表》，并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改。

5.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

6.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘工作期間保持暢通，以便于及時(shí)接收招聘重要事項(xiàng)通知。

7.招聘單位在報(bào)名期間公布咨詢、舉報(bào)電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，解答應(yīng)聘人員咨詢。

(二)資格審查

1.資格審查由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照雙人審核、集體研究、領(lǐng)導(dǎo)簽字等程序執(zhí)行。成立報(bào)名與資格審查工作組具體組織實(shí)施，工作人員嚴(yán)格按照《崗位需求表》明確的崗位資格條件審核把關(guān)，準(zhǔn)確把握審核標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一確定審核尺度，做到客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)。報(bào)名過(guò)程重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合招聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試資格。如對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，提交公司集體研究或?qū)＜艺撟C后，再作決定。

2.應(yīng)聘人員參加報(bào)名及資格審查所須提供材料

(1)報(bào)名表(附件3，一式2份，正反打印)。

(2)有效期內(nèi)本人居民身份證原件及復(fù)印件。

(3)經(jīng)本人簽字的《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》1份(附件4)。

(4)中專學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供本人中專畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表或?qū)W籍檔案復(fù)印件和畢業(yè)生登記表或畢業(yè)生花名冊(cè)復(fù)印件(復(fù)印件須加蓋復(fù)印部門的公章)、學(xué)校證明原件(須加蓋學(xué)校公章和學(xué)校教務(wù)處公章)。

(5)大專以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供本人?？?、本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，并提交有效期內(nèi)的教育部相關(guān)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告，從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn/xlcx)下載打印。

(6)留學(xué)回國(guó)人員，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

(7)畢業(yè)證書(shū)上所學(xué)專業(yè)方向不清晰的須提交《崗位需求表》中所學(xué)專業(yè)方向證明原件(須加蓋學(xué)校院<系>公章)。

(8)應(yīng)聘人員須提供公安部門出具的本人無(wú)犯罪記錄證明。

(9)報(bào)名及資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提交本人已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

(10)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位列制人員或?qū)儆谄髽I(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意報(bào)考(附件5)的證明。

(11)應(yīng)聘人員有改名情況的，須提供相關(guān)證明原件或戶口本原件及復(fù)印件。

(12)報(bào)考須提供本人工作經(jīng)歷證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、工作內(nèi)容、取得的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等，須加蓋單位公章)或勞動(dòng)(聘用)合同原件及復(fù)印件，全日制?？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

(13)應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

(14)應(yīng)聘人員須將提交材料按上述順序區(qū)分原件和復(fù)印件整理成兩類參加資格審查，復(fù)印件由審核人員留存。

(15)審核人員結(jié)合應(yīng)聘人員報(bào)名表信息和提供的材料進(jìn)行審核。審核通過(guò)的由工作人員在《報(bào)名表》上蓋章、簽字，作為應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的憑證。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，不能再改報(bào)其他崗位。

四、招聘專業(yè)考試

本次招聘專業(yè)考試由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(一)開(kāi)考比例。根據(jù)行業(yè)、專業(yè)特殊性和緊缺急需崗位實(shí)際情況，本次招聘專業(yè)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

(二)專業(yè)分組。本次招聘進(jìn)行專業(yè)考試，舞蹈男女演員專業(yè)崗位。

(三)考試內(nèi)容。根據(jù)招聘專業(yè)類別和崗位條件具體制定，詳見(jiàn)《呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司2026年度招聘編外聘用人員考試辦法》。

五、體檢和考察

按照崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)技能考試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。專業(yè)技能考試成績(jī)相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)，以加試成績(jī)高低排序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。

(一)體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。體檢工作在專業(yè)考試總成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，劇院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

4.體檢醫(yī)生與體檢者構(gòu)成回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(二)考察

1.考察工作由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。成立2人以上組成的考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治不合格的，堅(jiān)決“一票否決”。

2.具體考察時(shí)間、方式等由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并形成具體的考察結(jié)論。

3.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公司黨委研究確定，取消聘用資格。

4.考察工作須在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

六、公示與聘用

(一)公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

2.擬聘用人員名單在賽罕區(qū)傳媒大廈17樓1713進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘者有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，由公司人事處認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

4.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)聘用

1.公示結(jié)束后，與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應(yīng)聘人員在本次招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，以及成為在讀全日制學(xué)生的，取消其本次招聘聘用資格。

(2)試用期間或期滿考核不合格的。

(3)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

(4)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

七、其他事項(xiàng)

(一)在招聘報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

(二)本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公司招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須主動(dòng)回避。

(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

(一)監(jiān)督舉報(bào)電話

1340483168于經(jīng)理

(二)咨詢電話

15204710885耿經(jīng)理

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12:00;下午14:30-17:30。

呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司

2026年4月13日

原標(biāo)題:呼和浩特市首府藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校2026年度招聘21名編外聘用人員

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（責(zé)任編輯：李明）