2026四川成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院招聘編外人員11人公告

根據(jù)工作需要，成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院擬面向社會公開招聘編外工作人員。本次公開招聘的工作人員實行編外人員聘用管理，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院是成都市發(fā)展和改革委員會管理的公益二類事業(yè)單位。主要圍繞市委市政府中心工作和全市發(fā)展改革重點工作，負(fù)責(zé)開展城市及區(qū)域發(fā)展改革重大戰(zhàn)略問題、重點熱點及難點問題調(diào)查研究，相關(guān)規(guī)劃、應(yīng)用方案、改革報告編制，重大政策實施效果評估，經(jīng)濟運行監(jiān)測與分析工作，信息系統(tǒng)建設(shè)運維、數(shù)據(jù)服務(wù)工作，前沿理論、政策信息服務(wù)，學(xué)術(shù)交流與合作等。

二、招聘對象及范圍

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中，往屆畢業(yè)生必須取得應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書;2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證等證明材料，并應(yīng)于2026年6月30日前取得符合應(yīng)聘資格條件要求的畢業(yè)證和學(xué)位證。

三、招聘崗位及條件

共計招聘11名，招聘崗位及條件詳見《成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院2026年面向社會公開招聘編外工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四、報名時間、方式及提交材料

(一)報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年5月10日。

(二)報名方式：本次公開招聘僅采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請將相關(guān)資料以PDF格式投遞至指定郵箱hr@cdeic.net，文件以“姓名+投遞崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校及專業(yè)+聯(lián)系方式”命名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

(三)提交材料：

1.成都市經(jīng)濟發(fā)展研究院編外人員招聘報名表(附件2);

2.居民有效身份證;

3.各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證及對應(yīng)學(xué)段的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;國(境)外院校需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.工作經(jīng)歷證明，包括不限于工作證明、離職證明、勞動合同、社明。

5.具有代表性的業(yè)績成果、論文論著及相關(guān)證明材料。

五、應(yīng)聘基本條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，講政治、顧大局、守紀(jì)律;

2.掌握崗位所需專業(yè)知識和技能，具備良好的職業(yè)道德、團隊意識和敬業(yè)精神;

3.遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密;

4.身心健康，具備正常履職的身體條件。

(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報、謊報、虛報信息影響招聘結(jié)果公正性的;

8.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

六、招聘程序

(一)資格審查

嚴(yán)格按照招聘條件篩選簡歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。研究崗A(社會經(jīng)濟發(fā)展方向)資格篩選通過后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(無筆試)。

(二)筆試

采用線下方式開展筆試，筆試內(nèi)容包括專業(yè)能力和綜合能力測試。以郵件、短信或電話等方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加筆試人數(shù)之比不低于1:6，部分緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬，但不得低于1:3，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。筆試滿分100分，成績合格線為75分，低于75分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試

采用線下方式開展半結(jié)構(gòu)化面試，重點考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)與能力水平。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:6，部分緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬，但不得低于1:2，達(dá)不到上述比例的，調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。面試成績合格線為80分，面試成績低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)總成績公示

研究崗A(社會經(jīng)濟發(fā)展方向)面試成績即總成績，其余崗位總成績按照筆試成績30%、面試成績70%折算。總成績結(jié)果通過我單位官方網(wǎng)站(www.cdeda.com.cn)進(jìn)行公示。

(五)體檢

按照應(yīng)聘人員總成績從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。進(jìn)入體檢人員由我單位通知并組織體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)要求執(zhí)行。因自動放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，經(jīng)我單位研究后，可視情況在本崗位中按總成績從到低分依次遞補。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由我單位對擬聘人員德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘用人員，并在我單位官方網(wǎng)站(www.cdeda.com.cn)公示5個工作日。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(八)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由我單位按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘用人員資格。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及主管部門的監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢電話：028-87702763。

監(jiān)督電話：028-61884064。

八、特別提示

(一)應(yīng)聘人員需對所填報、提交資料的真實性及準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，一經(jīng)提交，均視同應(yīng)聘人員對其真實性作出正式承諾。