根據(jù)工作需要，江南中街面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員6名。按照公平公開(kāi)、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件要求

(一)應(yīng)聘人員的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘崗位、人數(shù)和資格條件

1.招聘雇員6名，主要從事管理輔助類和執(zhí)法輔助類工作，具體工作崗位由單位統(tǒng)籌安排;

2.具有廣州市戶籍，或持有效期內(nèi)的廣東省居住證(居住地址須在廣州市內(nèi)，并居住滿2年及以上);

3.具體崗位要求(附件)

(三)有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職或開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2026年4月22日至2026年4月24日(9：30—11：30、14：30—17：00)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：海珠區(qū)江南西路青竹大街32號(hào)406室，聯(lián)系電話：84242555。

4.資格審查：應(yīng)聘者本人攜帶報(bào)名表(附件)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證和學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證(學(xué)信網(wǎng)查詢打印)、廣東省居住證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、就業(yè)推薦表(僅當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、相關(guān)等級(jí)證書等崗位要求的材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)、本人近期小一寸免冠正面彩照1張。資格審查合格者方可報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資格審查的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

資格審查貫穿考試、考察、錄用、試用全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或錄用資格。

(二)考試(應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證原件參加考試)

1.筆試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：考試時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件、短信或電話的方式進(jìn)行通知，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)務(wù)必填寫有效的聯(lián)系方式。

筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行以郵件、短信或電話的方式進(jìn)行通知。

面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

依照筆試成績(jī)從高到低順序，按招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員，未達(dá)上述比例的崗位，所有參加筆試的人員均進(jìn)入面試。面試合格分為60分，面試分?jǐn)?shù)不合格者不能進(jìn)入體檢。

考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成，成績(jī)計(jì)算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按各崗位招聘條件中，對(duì)符合同等條件下具備優(yōu)先條件的考生進(jìn)行錄用;如優(yōu)先條件仍然相同的，則按面試成績(jī)由高到低的順序確定名次;如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分由高到低的順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織測(cè)試，測(cè)試形式不局限于面試，可組織實(shí)操、情景模擬等，具體形式由單位確定。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇考生自身原因放棄體檢、錄用資格等，造成該招聘崗位參加面試的考生已無(wú)可遞補(bǔ)的情況，本單位可根據(jù)工作需要，按招聘公告設(shè)定的條件和進(jìn)入面試的比例，以筆試成績(jī)高低，再次組織報(bào)考該崗位的考生進(jìn)行面試。

三、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)和綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員按通知要求攜帶身份證原件到本單位指定醫(yī)院參加體檢。體檢不合格，或體檢醫(yī)院建議復(fù)查且在15個(gè)工作日內(nèi)不能得出合格結(jié)論，或因個(gè)人原因放棄錄用的，本單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

四、考察聘用

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)情況等?？疾觳缓细窕蛞騽趧?dòng)者個(gè)人原因放棄聘用的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。按照考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，并在廣州市海珠區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.haizhu.gov.cn/)公示3個(gè)工作日。對(duì)于公示無(wú)異議的擬聘用人選，將按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、待遇和管理

待遇標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)及用人單位雇員管理有關(guān)文件執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，享受相應(yīng)工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。本單位可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。

六、其他

(一)考試期間，考生如出現(xiàn)不適癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺(jué)服從考務(wù)人員管理，配合接受相應(yīng)安排。

(二)本公告由江南中街道辦事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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江南中街道2026年公開(kāi)招聘雇員崗位表

江南中街道招聘雇員報(bào)名表

廣州市海珠區(qū)江南中街道辦事處

2026年4月20日

原標(biāo)題:江南中街道2026年公開(kāi)招聘雇員的公告

文章來(lái)源:https://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/zpxx/content/post_10777498.html

（責(zé)任編輯：李明）