2026年中共宿州市紀委、中共宿州市委巡察辦面向市直機關競爭性轉任公務員公告

根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》等有關法律法規(guī)，中共宿州市紀委、中共宿州市委巡察辦決定面向市直機關（含參照公務員法管理機關單位，下同）開展競爭性轉任公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、轉任計劃

本次計劃競爭性轉任公務員12名，轉任職位為一級主任科員及以下職級（含鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職領導職務）崗位。具體職位詳見《中共宿州市紀委、中共宿州市委巡察辦2026年度競爭性轉任公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍和條件

（一）報名人員范圍

1.本市市級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。

2.本市市級參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

報考面向選調生職位的，須是經我省選調生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調生管理的人員。

（二）報考人員應具備下列資格條件：

1.政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認，組織紀律性強。

3.中共黨員，具有全日制大學本科及以上文化程度，并取得與報考學歷相對應的學位，同時具備擔任監(jiān)察官條件。

4.具有3年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

選調生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

5.具有轉任職位要求的工作能力和任職經歷。

年齡一般在30周歲以下（1995年4月以后出生），鄉(xiāng)科級副職領導職務干部或三級、四級主任科員及相當層次職級干部可放寬到35周歲以下（1990年4月以后出生），鄉(xiāng)科級正職領導職務干部或一級、二級主任科員及相當層次職級干部可放寬到38周歲以下（1987年4月以后出生）。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.符合轉任職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經歷年限的計算時間截至2026年4月。

（三）不得轉任情形

具有下列情形之一的，不得參加轉任：

1.被開除中國共產黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分的。

5.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

嚴格執(zhí)行干部任職回避有關規(guī)定，報名人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。對本單位工作人員或重點監(jiān)督對象的近親屬及身邊工作人員的報考人員從嚴把握，堅決防止不符合要求的人員進入紀檢監(jiān)察隊伍。

不得轉任情形中的影響期、試用期、提拔任職時間等時限的計算時間截至2026年4月30日，服務年限的計算時間截至2026年4月。

三、轉任程序和方法

（一）發(fā)布公告

在宿州紀檢監(jiān)察網站（http://www.szjjjc.gov.cn）、宿州市人力資源和社會局網站（https://rsj.ahsz.gov.cn）發(fā)布競爭性轉任公務員公告及職位表。

（二）公開報名

本次競爭性轉任公務員采取網絡報名方式，報名網站為http://szexam.pzhl.net，提交報名申請時間為2026年4月22日9:00至4月28日16:00，逾期不再補報。

報考者按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。每位報名人員限報一個職位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的職位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、轉任等資格。

報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，4月28日17:00前可隨時登錄網站查詢是否通過資格審查。

通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月28日17:00前可以改報其他崗位。

（三）資格審核

資格審核工作由用人單位或主管部門負責。資格審核合格人數(shù)與崗位轉任計劃數(shù)比例為3:1，如未達到規(guī)定比例的，經征得主管部門同意后，適當調減轉任名額或降低開考比例。被取消轉任崗位的報考人員，可于4月29日9:00－12:00改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員，應于5月8日至5月9日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》。

（四）考試和資格復審

考試分為筆試和面試，滿分均為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例確定考試綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

1.筆試。筆試時間和地址詳見準考證。

筆試科目為《綜合知識》，主要測試報考人員的政策理論水平、綜合分析能力、文字表達能力和用習*近*平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力及紀檢監(jiān)察業(yè)務能力。

報考人員須持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

筆試成績將在宿州紀檢監(jiān)察網站、宿州市人力資源和社會局網站公布。

面試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌P試成績低于50分的，取消進入面試資格。

2.資格復審。

用人單位對入圍面試人選進行資格復審。按照考生筆試成績從到低分順序，根據(jù)轉任崗位計劃數(shù)，按1:3比例確定崗位參加面試的人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復審材料包括所在單位出具的同意報考證明（注明年度考核情況）；報名表原件、有效身份證件、學歷（學位）證書原件及復印件（驗原件，留復印件）、黨員身份證明、誠信報考承諾書和其他相關證明材料等。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格審查貫穿公務員轉任全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者終止其轉任程序。

資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

資格復審時間及地點另行通知。

3.面試。

面試采取結構化面試方式進行。為確保新進人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到60分的報考人員，方可進入下一輪。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位轉任計劃數(shù)的，面試成績須達到75分或該考生當日同一考場考生的平均分數(shù)，方可進入體檢程序。

（五）體檢和考察

體檢和考察工作由宿州市紀委監(jiān)委會同有關部門統(tǒng)一組織實施，按照先體檢后考察的順序進行。每個崗位根據(jù)考試綜合成績從到低分的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額1人確定體檢、考察對象。

1.體檢。體檢項目和標準由市人事考試中心聯(lián)系單位按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

2.考察。考察工作主要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質，與轉任崗位的適應程度進行全面考察，重點考察政治素質、工作實績和群眾公認程度。考察需要查閱個人檔案，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，考察對象所在單位應積極支持和配合考察工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

報名人員自愿放棄轉任資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。

（六）公示和辦理手續(xù)

根據(jù)崗位需要、個人特長和考察情況對考察對象進行綜合研判，集體討論、擇優(yōu)確定擬轉任人選，不唯分取人，并分別在宿州紀檢監(jiān)察網站、宿州市人力資源和社會局網站公示5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的實行3個月試用期。試用期內，擬轉任人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考察合格后按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

四、紀律與監(jiān)督

競爭性轉任工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。對違反考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

本《公告》由中共宿州市紀律檢查委員會和宿州市人力資源和社會局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-3035442 （市紀委監(jiān)委組織部）

監(jiān)督舉報電話：0557-3033263（市紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：1.《中共宿州市紀委、中共宿州市委巡察辦2026年度競爭性轉任公務員職位表》

2.《誠信報考承諾書》

附件1：中共宿州市紀委、中共宿州市委巡察辦2026年度競爭性轉任公務員職位表.xlsx