一、招聘單位

浙江財經(jīng)大學是浙江省重點建設高校，公益二類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助?，F(xiàn)有全日制普通在校生 19000 余人，教職工 1700 余人。學校位于杭州下沙高教園區(qū)。

二、招聘崗位及條件

(一)需求計劃

本次招聘需求為 3 個崗位共 4 人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附件 1)。

(二)招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位條件者均可應聘。

其中，普通高校應屆畢業(yè)生取得學歷學位證書的時限為 2026 年 8 月 31 日前(留學人員需取得境外學歷學位認證書)。

(三)資格條件

應聘人員應符合下列條件：

遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務;

具備崗位所需的學歷(學位)、專業(yè)、技能條件;

具備適應崗位要求的身體條件;

與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形;

能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;

具備崗位所需要的其他條件。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022 版)》(吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學科名稱、代碼等信息)和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，參考公務員錄用考察的辦法進行。

對身體條件的要求，采用公務員錄用體檢標準，委托指定的體檢機構(gòu)認定。

(四)崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格初審

網(wǎng)上報名

時間：公告發(fā)布之日 —4 月 28 日 16:00。

應聘人員登錄招聘網(wǎng)報平臺(https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11689)，注冊個人真實信息后報名。

資格初審

時間：2026 年 4 月 20 日 —4 月 29 日，應聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假或不符合應聘資格的，將取消考試資格或不予聘用。

應聘人員無需繳納報名費。各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應不少于該崗位計劃招聘人數(shù)的 3 倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計劃。

(二)考試

輔導員崗位：面試前進行心理測評。報考審核通過人數(shù)與計劃招聘人數(shù)在 5:1(不含)以上的，先進行無領導小組討論，再按計劃招聘人數(shù) 1:5 比例進入面試;未超過 5:1 的，直接進行面試。無領導小組討論成績僅作入圍下一輪的依據(jù)，不計入總成績。

數(shù)字資源采選與評價、科技管理崗位：報考審核通過人數(shù)與計劃招聘人數(shù)在 10:1(不含)以上的，先進行筆試，再按計劃招聘人數(shù) 1:5 比例進入面試;未超過 10:1 的，直接進行面試。

面試前安排資格復審，相關(guān)安排另行在浙江財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息”)發(fā)布。

面試主要考查口頭表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等，成績按百分制計算，低于 60 分者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

總成績計算辦法

經(jīng)筆試進入面試的崗位：總成績 = 筆試成績 ×40% + 面試成績 ×60%(面試不合格者不計總成績)。

經(jīng)無領導小組討論后安排面試的崗位：總成績 = 面試成績(無領導小組討論成績僅作入圍依據(jù)，不計入總成績)。

僅面試的崗位：總成績 = 面試成績。

(三)體檢、考察

根據(jù)總成績，從到低分按計劃招聘人數(shù) 1:1 比例確定體檢、考察對象。體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行。

因應聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝徊挥枧浜希瑢е驴疾炱趦?nèi)無法進行有效考察的，按不宜聘用認定。

(四)公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示 5 個工作日。公示期滿，對擬聘人員無異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，學校研究決定是否安排遞補。需要遞補的，根據(jù)總成績從到低分依次進行。

聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到，或無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學校有權(quán)不予保留聘用資格。

四、紀律、監(jiān)督與咨詢

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

浙江財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站(https://rsc.zufe.edu.cn/，“招聘信息” 欄目);

浙江省人力資源和社會網(wǎng)(https://rlsbt.zj.gov.cn/，事業(yè)單位招聘欄目)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江財經(jīng)大學人事處網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

(二)違紀處理

對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行。

(三)監(jiān)督方式

對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起 5 日內(nèi)向監(jiān)督部門反映。

監(jiān)督電話：0571-87557163(浙江財經(jīng)大學紀檢監(jiān)察室)

(四)咨詢方式

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向?qū)W校直接咨詢。

咨詢電話：0571-87557384(浙江財經(jīng)大學人事處葉老師)

專職輔導員崗位：0571-87557475(學生處王老師)

數(shù)字資源采選與評價崗位：0571-86754509(圖書館江老師)

科技管理崗位：0571-86735769(科研處呂老師)

原標題:浙江財經(jīng)大學2026年公開招聘人員公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/BBHyEqSyWABCpceMyAJfuw

（責任編輯：李明）