貴州理工學院于2013年4月18日經(jīng)教育部批準成立，是貴州省委、貴州省人民政府實施工業(yè)強省戰(zhàn)略和城鎮(zhèn)化帶動戰(zhàn)略對理工類應用型人才之需，設立的全日制公辦理工類省屬普通本科院校。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、《貴州省人力資源和社會廳關于做好第十四屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才工作的通知》(黔人社通〔2026〕16號)精神，結合實際，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進人才對象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，貴州理工學院參加第十四屆貴州人才博覽會引進2名急需緊缺人才。

招聘崗位及要求(見附件1)。

三、引才條件

引進人才需具備下列基本條件：

(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，具有良好的思想政治素質。

(二)自覺遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

(三)專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

(四)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

(五)碩士研究生，年齡在18周歲以上(2008年4月30日以前出生)，45周歲以下(1980年4月22日以后出生)，以上日期均含當日。

(六)崗位所需其他條件。

尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。通過人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，在省內(nèi)流動的，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。

四、人才引進程序

(一)發(fā)布公告

于2026年4月22日在貴州人才博覽會官網(wǎng)、貴州省人力資源社會廳官網(wǎng)發(fā)布引才崗位信息。在貴州理工學院官網(wǎng)發(fā)布引才工作方案。

(二)報名

1.報名時間及要求

應聘人員須在2026年4月22日至4月30日17時期間登錄“貴州人才博覽會”官網(wǎng)，按要求完善簡歷信息，進入“貴州理工學院”招聘頁面相應需求崗位投遞簡歷。

報考人員須仔細閱讀《貴州理工學院第十四屆人才博覽會引進人才工作方案》，根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫報名信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。

提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

特別提示：

(1)報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(2)留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的，對該二級學科專業(yè)所屬一級學科，且專業(yè)相同率達到70%以上的，可納入報考范圍，需提供相應證明材料及本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》(附件2)，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。。

(3)原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

2.網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審由貴州理工學院負責組織實施，按照崗位信息審核應聘人員專業(yè)、學歷學位等是否符合崗位要求。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審核不合格的，應說明理由。審核未通過的，視為報名失敗。

應聘人員報名時必須認真閱讀《貴州理工學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案》中所規(guī)定的引才條件，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)線上初評

對資格初審通過人數(shù)少于35人的，不再開展線上初評，直接進入資格復審;資格初審通過人數(shù)大于35人的，通過開展線上初評，按崗位數(shù)與進入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進入資格復審人員。

1.線上初評時間、內(nèi)容、形式

(1)時間：待定，屆時將在貴州理工學院官網(wǎng)公布。

(2)內(nèi)容：重點考察應聘人員政治素質、專業(yè)能力素養(yǎng)，并就具體應聘的崗位談個人體會。

(3)形式：通過騰訊會議軟件進行線上初評，每名應聘人員具體線上初評時間、騰訊會議號碼將通過短信發(fā)送至應聘人員網(wǎng)上報名時登記的手機號碼，請應聘人員保持通信暢通。

2.線上初評分值

線上初評成績按百分制計分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。通過應聘人員的回答情況由評審專家進行打分，由工作人員進行匯總并計算平均分。線上初評成績滿分100分，線上初評成績作為進入資格復審和線下考核依據(jù)，不計入最終成績，參加線上初評人員初評成績達不到60分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

(四)資格復審

線上初評結束后，以實際引才人數(shù)為基數(shù)，結合線上初評情況，由貴州理工學院根據(jù)引才條件及崗位要求，對進入資格復審人員基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。因人數(shù)少于35人不用開展線上初評的，資格初審合格的人員直接進入資格復審。

1.根據(jù)應聘人員的初評成績由高到低按崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人數(shù)1：5的比例確定進入資格復審人員名單，線上初評人員成績末位并列的，同步進入資格復審。

2.若崗位計劃數(shù)與進入資格復審人數(shù)未達到1:5的比例，按實際取得有效線上初評成績?nèi)藬?shù)確定資格復審人員(線上考核成績須達60分及以上)。

3.資格復審對象名單在貴州理工學院官網(wǎng)公布。

4.資格復審時間、地點等事宜另行通知。

5.經(jīng)資格復審不符合引才條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的應聘人員，取消其線下考核資格，該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

6.應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。該崗位空缺人數(shù)按線上初評成績由高到低依次遞補。

7.資格復審需提供下列材料：

(1)個人簡歷。

(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件2份。

(3)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件各2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份。2026年度畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件。

(4)在職人員須提供有人事管理權的所在單位及主管部門《同意報考證明》(附件3)。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。

(5)課程相同或相近率認定須提供學校出具的所學課程材料掃描件(國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程材料的中文翻譯掃描件);招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關材料(如國內(nèi)高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章的課程表);同時，符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》。

(6)應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應如實報告本人是否存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄或提供相應證明材料，并提交入職承諾書。

請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。

資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點進行資格遞補復審的，視為遞補人員自動放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(五)線下考核

線下考核由貴州理工學院組織實施。

資格復審合格人員確定為參加面試人員。參加線下考核人員名單、時間、地點在貴州理工學院網(wǎng)站公布。

線下考核將采取試講、專業(yè)能力測試等方式進行，主要考察應聘人員專業(yè)水平、綜合素質與能力。滿分100分，線下考核成績即為本次人博會引才考核成績。以考核成績從高到低確定進入下一環(huán)節(jié)(線下考核成績滿分100分，考核成績達不到80分及以上的，不能進入下一環(huán)節(jié))。

線下考核成績在貴州理工學院網(wǎng)站公布。

線上初評和線下考核成績均按百分制計算，且按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

同一崗位線下成績末位并列的，取小數(shù)點后三位數(shù)，仍并列的，加試一題。

(六)體檢

1.現(xiàn)場評審結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

2.現(xiàn)場評審結束后，學校根據(jù)應聘人員現(xiàn)場評審成績由高到低按單個崗位引才計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

3.體檢在縣級以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

4.體檢具體時間在貴州理工學院官網(wǎng)上通知。

(七)考察

1.體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由貴州理工學院對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

2.在考察中如有下列情況之一者，考察不合格，同時報學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補。

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生。

(3)在讀的非2026年應屆大中專及以上畢業(yè)生。

(4)現(xiàn)役軍人。

(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

(6)被開除公職的人員。

(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。

(8)截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員。

(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員。

(11)人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

(12)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(13)應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的人員。

(八)公示引才結果

1.經(jīng)資格審查、現(xiàn)場評審、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人才，由貴州理工學院在貴州人力資源和社會網(wǎng)和貴州理工學院官網(wǎng)公布擬聘用引才名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

2.公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用引才名單公示后不再進行遞補工作。

(九)擬聘人才公示及辦理聘用手續(xù)

1.公示結果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。

2.被聘用人才應在規(guī)定時間到引才單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。

五、有關說明

(一)貴州理工學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作在貴州理工學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立引進人才工作領導小組。

(二)引進人才工作全程接受貴州理工學院紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應聘人員和相關工作人員應嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范引才工作，自覺遵守回避制度，確保引進人才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

(三)應聘人員應保持通信聯(lián)絡暢通，并對貴州人力資源和社會網(wǎng)、貴州理工學院官網(wǎng)保持持續(xù)關注。

(四)聯(lián)系方式

1.聯(lián)系電話：0851-88915904

聯(lián) 系 人：肖老師

2.監(jiān)督電話：0851-88925376

六、未定事宜，由貴州理工學院商貴州省教育廳、貴州省人力資源和社會廳研究確定。

七、本方案由貴州理工學院負責解釋。

點擊查看>>>

1：第十四屆貴州人才博覽會引才省直(屬)事業(yè)單位崗位信息表

2：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

3：同意報考證明

貴州理工學院

2026年4月22日

原標題:貴州理工學院第十四屆貴州人才博覽會引進人才工作方案

文章來源:https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202604/t20260422_90031707.html

（責任編輯：李明）