2026山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員18人公告

一、招聘單位簡介

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省屬公辦全日制高等職業(yè)院校，辦學(xué)歷史可追溯到1936年的濟(jì)南私立惠魯工商職業(yè)學(xué)校。1961年學(xué)校移交山東省商業(yè)廳改建為山東省濟(jì)南商業(yè)學(xué)校，1966年更名為山東省商業(yè)學(xué)校，1999年經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。學(xué)校實(shí)行山東省商業(yè)有限公司、山東省教育廳雙重領(lǐng)導(dǎo)和以山東省商業(yè)有限公司管理為主的管理體制。

經(jīng)過近90年的積淀，學(xué)校以“立德樹人興商潤民”為使命，秉承“尚德蘊(yùn)能日精日新”的校訓(xùn)，堅(jiān)持為社會用人需求服務(wù)，為學(xué)生就業(yè)成才服務(wù)，軟商硬做、冷鏈暖心，教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色得到社會各界的廣泛肯定。學(xué)校彩石、萊蕪兩個校區(qū)共占地面積1232.95畝，建筑面積43.43萬㎡，教學(xué)科研儀器設(shè)備值26844.32萬元，館藏圖書188萬冊。

學(xué)校是中國特色高水平高職院校建設(shè)單位(A檔)、國家優(yōu)質(zhì)校、國家示范校建設(shè)單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校、全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校等。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院向社會公開招聘18人。具體崗位及條件詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.中級崗位年齡應(yīng)在45周歲以下(1980年4月以后出生)，高級崗位年齡應(yīng)在50周歲以下(1975年4月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需的其他條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)崗位條件

詳見《山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

(三)其他條件

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過山東省商業(yè)有限公司網(wǎng)站和山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及符合報(bào)名條件要求的相關(guān)證明材料(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證明、中共黨員證明、個人簡歷、同意應(yīng)聘介紹信等材料)以PDF格式發(fā)送至郵箱sdszxyzp2026@163.com(文件以“姓名+專業(yè)+崗位名稱”命名)。每人限報(bào)一個崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫報(bào)名材料。

報(bào)名時間：本招聘長期有效，自本公告發(fā)布之日起10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、體檢及考察程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2026年12月21日17:00。面試、體檢及考察結(jié)果會在學(xué)校官方網(wǎng)站和上級主管部門網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

報(bào)名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)將報(bào)名材料按要求掃描成PDF版發(fā)送至指定郵箱，原件及復(fù)印件應(yīng)在現(xiàn)場資格審核時提供。報(bào)名材料包括：

(1)本人身份證(反正面掃描)。

(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(4)香港和澳門居民中的中國公民，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣居民，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

(5)招聘崗位對其他條件有要求的應(yīng)提供相應(yīng)證明材料(模板見附件4)，對職稱有要求的，應(yīng)提交相關(guān)證書或文件。

(6)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察或體檢時提供。

(7)個人簡歷。

(8)有本人簽字的《山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》。

(9)有本人簽字的《應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書》。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實(shí)一致。有惡意提報(bào)信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(1)資格初審

學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。

(2)現(xiàn)場資格審查

對初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。參加現(xiàn)場資格審查人員須向?qū)W校提交所有符合報(bào)名條件的材料(原件以及復(fù)印件2份)，并在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，逾期視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)?，F(xiàn)場資格審查合格后，發(fā)放面試通知單。

(三)考試

本次招聘博士及副高級以上專業(yè)技術(shù)崗位人員，采取直接面試的方式進(jìn)行。

根據(jù)資格審查實(shí)際合格人數(shù)確定各招聘崗位的面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試與試講相結(jié)合的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)能力、科研水平等。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢考察范圍。

面試結(jié)束后，按試講成績占60%、結(jié)構(gòu)化面試成績占40%的比例百分制合成考試總成績。試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按試講成績由到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

考試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，依次等額組織體檢、考察。根據(jù)學(xué)校實(shí)際，我校此次公開招聘按照先體檢后考察的流程組織。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，將認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未清查并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對考試、體檢考察合格的擬聘用人員在山東省商業(yè)有限公司官網(wǎng)和學(xué)校官網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，報(bào)山東省人力資源和社會廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省等有關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、其他

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)考咨詢電話：0531-86335027，專業(yè)咨詢電話見附件1

監(jiān)督電話：0531-86335355

附件：1.山東省事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表

2.山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表

3.應(yīng)聘事業(yè)單位人員誠信承諾書

4.相關(guān)證明模板

5.應(yīng)聘人員信息匯總表

山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院