因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

自愿報(bào)名、全面考核、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及條件

擬公開招聘工作人員2名，具體崗位及相關(guān)條件要求詳見下表：點(diǎn)擊查看詳情

三、崗位性質(zhì)及待遇

本次招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，學(xué)校委托第三方勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同，工資和福利待遇參照學(xué)校有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.本次招聘采取電子郵件報(bào)名，請(qǐng)?jiān)卩]件主題及應(yīng)聘文檔名中注明“2026年第一批工作人員招聘+姓名”，并將相關(guān)應(yīng)聘材料按下列材料分類命名，以winrar格式壓縮后一并打包，于2026年4月24日17:00前發(fā)送至電子郵箱：yuan1122@guet.edu.cn (壓縮文件包不得超過5M)。

2.應(yīng)聘人員須提供以下材料：

(1)《桂林電子科技大學(xué)工作人員報(bào)名登記表》1份(見附件);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷;

(3)身份證;

(4)學(xué)歷證、學(xué)位證等(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等證明材料)，國(guó)(境)外高校畢業(yè)應(yīng)聘者提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(5)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等其他能體現(xiàn)符合應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料。

上述材料暫只需提供掃描件或電子檔，待考核時(shí)再提供原件。應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫。

3.國(guó)有資產(chǎn)管理處負(fù)責(zé)受理報(bào)名和對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員電子郵件報(bào)名提供材料，初步確定符合條件的人員。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員條件不符合學(xué)校招聘崗位條件或提供虛假報(bào)名資料的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。

(二)考核

本次招聘不設(shè)開考比例，考核時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排由國(guó)有資產(chǎn)管理處另行通知。

(三)體檢及聘用

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢合格人員由用人部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的(含未按時(shí)完成)，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖钡模饔萌藛挝桓鶕?jù)崗位要求可擇優(yōu)遞補(bǔ)。

2.學(xué)校審定后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示無異議后按聘用程序辦理勞務(wù)派遣手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用。

3.公示結(jié)束后30天內(nèi)不辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，或在職人員無法提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，學(xué)校可取消聘用資格。

五、聯(lián)系方式

國(guó)有資產(chǎn)管理處：袁老師，0773-2290680;

人事處：李老師，0773-2208378。

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桂林電子科技大學(xué)工作人員報(bào)名登記表

桂林電子科技大學(xué)人事處

2026年4月22日

原標(biāo)題:桂林電子科技大學(xué)2026年第一批工作人員招聘通告

文章來源:https://www.guet.edu.cn/2026/0422/c6360a151494/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）