根據永豐縣教育體育局下屬單位用人需求，現需招聘編外工作人員32名(具體招聘崗位信息詳見附表)，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、人數及具體要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導，政治立場堅定;

2.遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，責任心強;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無傳染性疾病、精神病史等不適宜崗位工作的情形;

4.具備崗位所要求的其他資格條件(詳見崗位信息)。

(二)詳見附件《永豐縣教育體育局下屬單位2026年面向社會公開招聘編外工作人員職位表》，考生必須年滿18周歲且不超過職位表中注明的年齡上限。本次招聘年齡計算方法為：18周歲及以上指2007年4月1日(含)以前出生，60周歲及以下指1965年4月1日(含)以后出生，其他年齡計算方式以此類推。招聘崗位要求畢業(yè)證書或資格證書獲取的時間截至2026年4月30日(含)。

(三)具有下列情形之一的，不得報考：

1.受過黨紀政紀處分、司法機關刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;

3.與其他用人單位仍存在勞動糾紛的;

4.全日制在讀學生及現役軍人;

5.未被依法列為失信聯合懲戒對象的;

6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、招聘程序

本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照網上報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。

(一)報名

招聘信息在吉安人事人才網(www.jarencai.com)平臺發(fā)布，并通過吉安人事人才網(www.jarencai.com)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

1.報名時間及報名方式

(1)報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至4月28日15:00止;

(2)報名方式：此次招聘采取網站注冊報名形式。報名人員可登錄(注冊)吉安人事人才網(http://www.jarencai.com)，通過點擊考試報名欄目，選擇相應專題，如實填表，誠信報名。也可進入報名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1922或掃描下方二維碼選擇報名。請考生仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。每人限報一個崗位，重復報名人員則取消報名資格。

(請掃描二維碼報名)

(3)報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。

2.報名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學信網電子注冊備案表(大專及以上學歷需提供)及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件;

(2)近期一寸免冠彩色證件照片;

(3)崗位要求的相關工作經歷證明材料,需提供以下材料中的一項或多項：(1.工作經歷證明，2.離職證明，3.合同+社保明細，4.合同+工資流水)。

3.注意事項

不符合條件或材料不全的將視為報名不，審查不合格?？忌趫竺皯屑氶喿x崗位報名條件，認真填寫報名信息，未能在規(guī)定時間內完成報名或未能提供完整報名材料的，視為放棄報名資格，后果由考生自行負責。

為在招聘過程中能及時聯系到報名人員，報名表中填寫的聯系電話務必保持暢通，如遇收到(或接到)與本次招聘工作相關的短信(或電話)務必及時查看處理，否則造成的后果自行負責。

(二)資格初審

招聘領導小組按照職位資格條件對考生提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。請考生及時關注招聘領導小組的線上審核意見，如遇提示缺少報名資料或證明的，請考生及時上傳補齊，如因考生報名資料不齊全的視為審查不合格。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。

報考人數與招聘計劃人數的比例一般不低于1:3，若達不到開考比例，可按實際報考合格人數正常進入考試環(huán)節(jié)。

如資格審查通過人數與招聘計劃數比例高于30:1的，將視情況增加筆試環(huán)節(jié)。

(三)面試

面試滿分100分，面試成績保留到小數點后兩位，面試主要測試考生履行崗位所要求的基本素質和組織協調、語言表達、分析問題、解決問題的能力。面試具體日期及地點另行發(fā)布公告通知。未按要求參加面試視為自動放棄。

如因同一崗位分布在不同面試考場，崗位總成績?yōu)榭忌嬖囆拚煽?考生面試修正成績=應聘人員原始面試成績×修正系數(修正系數=同一崗位的全體參考考生有效面試成績平均值÷本考場參考考生有效面試成績平均值)，計算有效面試成績時應當去除異常成績(小于40分或高于90分)，修正系數保留至小數點后7位。)若考官組或招聘領導小組認為參加面試環(huán)節(jié)的考生無法達到崗位匹配要求的，可取消(或核減)該崗位的招聘計劃。如遇考生崗位面試成績相同時，以學歷高者優(yōu)先，如亦相同則以崗位要求的優(yōu)先條件確定入闈名單。

(四)公示及錄用

按面試成績從到低分等額確定公示名單，并在吉安人事人才網(www.jarencai.com)公示3個工作日。公示3個工作日后無異議或有異議但反映問題經查實不影響后續(xù)招聘程序的，繼續(xù)進行后續(xù)的體檢及考察程序。

(五)體檢

根據面試成績從到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單，并統(tǒng)一組織入闈人員到指定醫(yī)院參加體檢，體檢費用由體檢醫(yī)院按相關標準收取，由體檢對象自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格并視情況按補錄程序進行補錄。

(六)考察

考察主要對考生思想政治、道德品質、個人征信以及有無違法違紀等情況進行考察，考察不合格的，取消聘用資格。

因擬入闈考生公示、體檢、考察不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，用人單位有權予以解聘，并按照補錄程序進行補錄。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為編外工作人員，由永豐縣永鴻人力資源服務有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，派遣到各個單位，日常管理制度等由各用工單位按相關制度執(zhí)行。

四、其他事項

(一)考試面試成績高于60.00分的考生將進入人才儲備庫。如出現入闈考生主動放棄聘用資格或離職(或單位相近崗位出現空缺需補聘)的情況，六個月內將優(yōu)先按報考崗位考試成績從高到低的順序依次進行補錄。若該報考崗位無符合條件人員可補錄，則從相近崗位考試成績排名從高到低的順序依次進行補錄。超過六個月的補錄事宜，將由招聘領導小組研究決定。

(二)本次公開招聘工作由永豐縣永鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內(上午09:00-12:00、14:30-17:00)撥打電話咨詢彭經理18607963682(微信同號)、馮經理18507966309(微信同號)。

(三)本公告解釋權歸永豐縣教育體育局下屬單位招聘領導小組所有。

附件：永豐縣教育體育局下屬單位2026年面向社會公開招聘編外工作人員職位表

永豐縣教育體育局

2026年4月22日

原標題:永豐縣教育體育局下屬單位2026年面向社會公開招聘編外工作人員的公告

文章來源:https://www.jarencai.com/art/ArticleShow_179492.aspx

（責任編輯：李明）