根據(jù)《中共河南省委組織部 河南省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程>的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位河南省能源工業(yè)技師學(xué)院、河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院(河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校)、鄭州工業(yè)技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員21名，特制定本招聘方案。

一、單位基本情況

河南省能源工業(yè)技師學(xué)院是由河南省工業(yè)和信息化廳管理的一所高等職業(yè)院校。學(xué)院占地面積270余畝，建筑總面積18萬(wàn)平方米。學(xué)院在原有焊接加工、數(shù)控加工、無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、幼兒教育、汽車維修、民族音樂(lè)與舞蹈、電工電子、計(jì)算機(jī)、烹飪、電子商務(wù)、軌道交通、形象設(shè)計(jì)等20多個(gè)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)上，將按照高等職業(yè)院校的要求更加科學(xué)的規(guī)劃院系和專業(yè)。學(xué)院現(xiàn)有多媒體教室80個(gè)、計(jì)算機(jī)房10個(gè)、多功能報(bào)告廳4個(gè)、圖書(shū)館1個(gè)、電子圖書(shū)室3個(gè)?，F(xiàn)有60個(gè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，工位3400余個(gè)，各類實(shí)訓(xùn)設(shè)備1450臺(tái)套，擁有數(shù)控加工中心、焊接機(jī)器人等先進(jìn)設(shè)備。

河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院(河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校)是經(jīng)省政府批準(zhǔn)省工信廳主管的一所重點(diǎn)技工院校。1999年更名為河南省煤炭技工學(xué)校，2008年被國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)部認(rèn)定為高級(jí)技工學(xué)校，2016年更名為河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校，2024年升格為河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院。學(xué)校地處黃帝故里新鄭，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積約249.55畝，建筑面積8.18萬(wàn)平方米，該校是河南省職業(yè)教育特色院校、河南省安全培訓(xùn)雙示范基地、河南省級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地。學(xué)校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備齊全，現(xiàn)開(kāi)設(shè)有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、電氣自動(dòng)化設(shè)備安裝與維、計(jì)算機(jī)廣告設(shè)計(jì)、多媒體制作、電子商務(wù)、汽車維修、新能源汽車檢測(cè)與維修、焊接加工、機(jī)械裝配(鉗工)、數(shù)控加工、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)、幼兒教育、護(hù)理、物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)，在校生保持在5000人以上，職業(yè)培訓(xùn)年均3000人次。

鄭州工業(yè)技師學(xué)院始建于1959年，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，由河南省工業(yè)和信息化廳主管的一所高等職業(yè)院校，是一所集職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)評(píng)價(jià)為一體的職業(yè)教育品牌院校。學(xué)院是國(guó)家重點(diǎn)職業(yè)教育院校、全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定中心、河南省雙高建設(shè)職業(yè)院校。學(xué)院總建筑面積約10萬(wàn)平方米，實(shí)訓(xùn)基地3萬(wàn)多平方米，各類實(shí)操設(shè)備4000多臺(tái)(套)，涵蓋工業(yè)機(jī)器人、平面設(shè)計(jì)、新能源、木工、無(wú)人機(jī)、汽車技術(shù)等專業(yè)。

二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作嚴(yán)格在省人力資源和社會(huì)廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，省工業(yè)和信息化廳成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組由人事、紀(jì)檢及用人單位相關(guān)人員組成，省工業(yè)和信息化廳分管人事工作副廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事處處長(zhǎng)兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作,招聘全程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。本次招聘參加省人社廳2026年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考統(tǒng)一組織的筆試考試，面試、體檢和考察等工作由省工業(yè)和信息化廳組織實(shí)施。

三、招聘單位、崗位及范圍、對(duì)象

1.招聘單位：河南省能源工業(yè)技師學(xué)院、河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院(河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校)、鄭州工業(yè)技師學(xué)院。

2.招聘崗位及范圍、對(duì)象：公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員共21名，崗位具體要求詳見(jiàn)《河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘崗位信息表》。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;港澳、臺(tái)灣居民;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具有崗位要求的其他資格條件。

(1)普通高等學(xué)校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并以其即將獲得的學(xué)歷報(bào)考。其他報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)，并以其報(bào)考的學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)辦理聘用備案。

(2)對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考人員一般應(yīng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。對(duì)于已參加相應(yīng)職業(yè)資格考試并達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，可先按具備該資格條件報(bào)考，但應(yīng)于聘用前取得該資格證書(shū)。報(bào)考人員職業(yè)資格由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

(3)專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版、2025年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)和人力資源社會(huì)部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2022年修訂)》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，由用人單位及主管部門綜合研判是否符合崗位要求。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形;

7.國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

(三)條件說(shuō)明

1.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2024年、2025年、2026年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。

2.“年齡”表述中的“*年*月*日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

4.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

五、招聘工作程序

(一)發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試

公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，見(jiàn)省人社廳2026年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告。

(二)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員。面試由省工業(yè)和信息化廳組織實(shí)施。主要采取結(jié)構(gòu)化面試和試講形式進(jìn)行。面試開(kāi)始前，由省工業(yè)和信息化廳人事處組織招聘單位對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，需要提供的材料為：應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件等相關(guān)材料。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講方式進(jìn)行。面試主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)等。面試當(dāng)天某崗位只有1人到場(chǎng)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在小組使用同一套面試的面試人員平均分，否則取消該崗位招聘。某崗位有2人(含)以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。面試全程錄音錄像，整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布面試成績(jī)及排名。面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+試講成績(jī)×50%，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢、考察

1.體檢。根據(jù)考試總成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人員。報(bào)考同一專業(yè)人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分順序確定參加體檢人員;總成績(jī)、筆試成績(jī)相同時(shí)，按結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)由到低分順序確定參加體檢人員。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行執(zhí)行。

2.考察。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按照1:1的比例確定考察人選。由省工業(yè)和信息化廳人事處會(huì)同各招聘單位組織對(duì)其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、遵紀(jì)守法等進(jìn)行考察，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。不合格的不再遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用

根據(jù)考試、體檢、考察情況，由廳招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在河南省人力資源和社會(huì)網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示，公示期限7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格。

經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)省人社廳審批，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，按照事業(yè)單位工資福利政策落實(shí)相關(guān)待遇。試用期滿，由省工業(yè)和信息化廳人事處會(huì)同用人單位進(jìn)行考核，考核合格者，予以正式聘用。不合格者，不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

省工業(yè)和信息化廳人事處和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。對(duì)弄虛作假、在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

咨詢電話：

0398-5897155(河南省能源工業(yè)技師學(xué)院人力資源科)

0371-62662327(河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院(河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校)人勞部)

0371-65359001(鄭州工業(yè)技師學(xué)院人事勞資處)

監(jiān)督電話：

0371-69690394(省人力資源和社會(huì)廳事業(yè)單位人事管理處)

0371-65509813(省工業(yè)和信息化廳人事處)

0371-65509897(省紀(jì)委監(jiān)委駐省工業(yè)和信息化廳紀(jì)檢監(jiān)督組)

0398-5897277(河南省能源工業(yè)技師學(xué)院紀(jì)委)

0371-62660128(河南工業(yè)和信息化技師學(xué)院(河南省工業(yè)和信息化高級(jí)技工學(xué)校)紀(jì)委)

0371-65359037(鄭州工業(yè)技師學(xué)院紀(jì)委)

點(diǎn)擊查看>>>

1.河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘崗位信息表

2.河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘單位網(wǎng)站及咨詢監(jiān)督電話

原標(biāo)題:河南省工業(yè)和信息化廳直屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘工作人員方案

文章來(lái)源:http://gxt.henan.gov.cn/2026/04-22/3345009.html

（責(zé)任編輯：李明）