2026河北秦皇島事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢ㄎ撮_(kāi)通）

2026年河北秦皇島市事業(yè)單位筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟冢ㄎ撮_(kāi)通）

(二)面試

屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注面試公告。

1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€(xiàn)以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

2.面試時(shí)間：2026年6月13日至6月16日。

面試地點(diǎn)：秦皇島市區(qū)設(shè)考點(diǎn)。

3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)醒目處張貼。

面試前，由市直事業(yè)單位主管部門(mén)和縣區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€(xiàn)以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選未達(dá)到1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或放棄資格復(fù)審的，取消面試人選資格，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。

以上內(nèi)容來(lái)源于《2026河北秦皇島事業(yè)單位招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員783人公告》

（責(zé)任編輯：李明）