2026安徽藝術(shù)學(xué)院專(zhuān)職思政課教師招聘3人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2026年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

安徽藝術(shù)學(xué)院2026年度公開(kāi)招聘專(zhuān)職思政課教師3名，納入事業(yè)編制管理。

點(diǎn)擊查看詳情

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處限未滿(mǎn)或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報(bào)名

報(bào)名采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名表(見(jiàn)附件)投遞至郵箱：ahysxyrsc@ahua.edu.cn。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2026年5月31日17:00，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳，材料清單如下：

1.《安徽藝術(shù)學(xué)院2026年高層次人才招聘申請(qǐng)表》;

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)(港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū);暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告);

4.崗位要求為中共黨員的須提供黨員證明。由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具，開(kāi)具日期應(yīng)為引進(jìn)公告發(fā)布日期之后，加蓋所在黨組織公章;

5.其他能證明應(yīng)聘人員業(yè)績(jī)水平的材料;

6.應(yīng)聘人員通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格;

7.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

文件以“博士+崗位代碼+考生姓名”命名，通過(guò)電子郵件方式發(fā)送至郵箱。

五、資格審查

(一)資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)回復(fù)郵件向報(bào)考人員反饋初審結(jié)果。

(二)資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和招聘報(bào)考表等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按照人事管理權(quán)限提供所在單位(主管部門(mén))同意報(bào)考的證明材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)校發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式。專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括面試、試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。面試時(shí)間為5分鐘，考核組根據(jù)崗位要求結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)對(duì)考生勝任崗位的綜合素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、心理健康、師德師風(fēng)等方面進(jìn)行考核，成績(jī)滿(mǎn)分為100分;試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，時(shí)間為15分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分;學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和答辯的方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分。專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。

(二)考官組成。專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)。專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)(均為原件)準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(四)成績(jī)合成?？荚囎罱K成績(jī)按照試講占比40%、面試占比40%、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)占比20%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，試講成績(jī)、面試、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.4+面試成績(jī)×0.4+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)×0.2。

設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以試講成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽藝術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

七、體檢考察

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

八、公示

對(duì)體檢和考察均合格的擬聘用人員，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

九、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的人員，取消其聘用資格。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、有關(guān)事宜

(一)引進(jìn)工作按人事考試規(guī)則和、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

(二)學(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配。

(三)應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2026年8月31日前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

本《公告》由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-64400140(人事處)0551-64400314(馬克思主義學(xué)院)

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0551-64400186(紀(jì)委辦)

特此公告。

點(diǎn)擊查看>>>

安徽藝術(shù)學(xué)院2026年高層次人才招聘申請(qǐng)表

安徽藝術(shù)學(xué)院

2026年4月24日

原標(biāo)題:安徽藝術(shù)學(xué)院2026年專(zhuān)職思政課教師招聘公告