2026年中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院招聘工作人員（博士）10名公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）等有關(guān)規(guī)定中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院(下稱“研究院”）擬面向社會(huì)公開招聘工作人員（博士）10名。

一、單位簡(jiǎn)介

中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院成立于2024年2月，是由河南省科技創(chuàng)新委員會(huì)、河南省政府批復(fù)，河南省科學(xué)院作為舉辦單位，由加拿大皇家科學(xué)院李明院士全職領(lǐng)銜的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，性質(zhì)為公益二類省直事業(yè)單位，是河南省委、省政府為推進(jìn)國(guó)家創(chuàng)新高地建設(shè)打造的科技創(chuàng)新平臺(tái)。

研究院以“做造福人類的AI”為宗旨，聚焦生物信息和人工智能大模型領(lǐng)域，開展相關(guān)基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究，組織重大前沿基礎(chǔ)研究和關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，取得重大原創(chuàng)性、標(biāo)志性成果，打造國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際的人工智能高端創(chuàng)新平臺(tái)，培養(yǎng)和集聚高水平創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)全省人工智能產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、組織實(shí)施

招聘工作在省人力資源社會(huì)廳和省科學(xué)院指導(dǎo)下組織實(shí)施。成立由研究院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，研究院其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究院人力資源部門負(fù)責(zé)公開招聘的組織、協(xié)調(diào)等具體工作。

三、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)及要求詳見《中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2026年公開招聘博士工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

四、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛黨熱愛祖國(guó)；

2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，對(duì)黨忠誠(chéng)，政治素養(yǎng)好；

3. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

4. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

5. 熱愛科研事業(yè)，具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；

6. 身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7. 博士研究生，年齡43周歲以下（1982年4月1日及以后出生）；具備高級(jí)職稱的博士研究生年齡可適當(dāng)放寬；

8. 崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名：

1．現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

2．受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3．被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

5．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

6．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7．經(jīng)認(rèn)定存在科研嚴(yán)重失信行為或嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端行為的人員；

8．國(guó)家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

9．應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

10．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息在河南省人力資源和社會(huì)廳（https://hrss.henan.gov.cn/)、中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院（https://www.zhongyuanai.cn）網(wǎng)站發(fā)布。招聘信息2026年全年有效，研究院根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

（二）報(bào)名

本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將以下報(bào)名材料以壓縮文件形式（以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件）發(fā)送至相關(guān)郵箱：

1. 求職信（簡(jiǎn)要說明研究經(jīng)歷以及應(yīng)聘原因）；

2. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括詳細(xì)的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究?jī)?nèi)容和完整的出版物清單）；

3. 有其他佐證學(xué)術(shù)能力的文件；

4. 已獲得的所有學(xué)歷、學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

博士要求2026年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。上述所有材料依次排好序號(hào)并備注好名稱，因上傳材料不符合要求或漏傳材料影響資格認(rèn)定的，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)后果。

（三）資格審查

1. 由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名材料進(jìn)行審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效；

2. 資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

（四）面試

面試在省人力資源和社會(huì)廳和河南省科學(xué)院指導(dǎo)下，由研究院人力資源部門具體組織實(shí)施。

面試官由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)專業(yè)的專家擔(dān)任。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、科研能力、分析判斷能力和學(xué)術(shù)成果等，面試過程全程錄像。面試成績(jī)滿分100分，低于60分的將不予錄取。

（五）體檢

面試通過人員須按照研究院統(tǒng)一安排參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，未按要求參加或體檢不合格的不再列入考察人選。

（六）考察

體檢合格者確定為考察對(duì)象，由研究院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察并提出聘用意見?？疾焱瑫r(shí)對(duì)其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)將取消應(yīng)聘資格。

（七）公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在河南省人力資源和社會(huì)廳及研究院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作接受上級(jí)單位的全程監(jiān)督檢查。對(duì)弄虛作假或在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

七、其他

本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0371-55357655（研究院人力資源部）

監(jiān)督電話：0371-65720065（河南省科學(xué)院直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委）

附件1：中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2026年公開招聘博士工作人員計(jì)劃表

原標(biāo)題:中原人工智能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院2026年公開招聘工作人員（博士）方案