2026北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位招聘9人公告

根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神，結合北京市生態(tài)環(huán)境局各事業(yè)單位實際工作需要，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9人，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

具體招聘崗位詳見《北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的品行。

(二)符合崗位明確的學歷、學位、專業(yè)等要求;身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

(三)符合崗位明確的年齡要求，“38周歲及以下”指1987年4月1日及以后出生，“40周歲及以下”指1985年4月1日及以后出生。

(四)應屆畢業(yè)生。列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生)，按時畢業(yè)并于7月底前取得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(2025年、2026年)的高校畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)。其中：北京生源畢業(yè)生要求具有北京市常住戶口(不包括戶口檔案保留在學校的非京生源畢業(yè)生)，非京生源畢業(yè)生須符合北京市引進畢業(yè)生相關政策。應屆畢業(yè)生崗位的報考人員，應以已獲得或即將獲得的學歷進行報考。

2025年1月1日至報名開始日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部學歷學位認證，具有北京市常住戶口且人事行政關系在京的留學回國人員，也可報考應屆畢業(yè)生崗位。

社會人員。具有北京市常住戶口，且人事行政關系及人事檔案在京。博士后人員須達到設站單位出站要求，并于2026年7月底前取得博士后證書、辦結出站手續(xù)，非京籍博士后人員須符合全國博士后管委會關于進京落戶的條件。

(五)符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(六)有以下情形之一者不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾因違紀違規(guī)被用人單位解除勞動關系的;曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;受處間的;被依法列入失信聯合懲戒對象名單的;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形等。

三、報名和資格審查

(一)報名

1.報名時間：2026年4月28日9:00—5月10日18:00。

2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，所需電子版材料如下：

(1)應聘人員自行下載并完整填寫《北京市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，在“本人簽字”處手簽并掃描;

(2)本人簡歷掃描件;

(3)身份證正反面掃描件(報名與考試時使用的身份證必須一致);

(4)戶口簿(首頁和本人頁)掃描件;

(5)本人近期1寸免冠彩色照片電子版;

(6)已取得的高等教育學歷、學位證掃描件，或教育部出具的國(境)外學歷學位認證掃描件，能夠證明符合招聘崗位要求的英語語言能力證明等材料掃描件;

(7)應屆畢業(yè)生還需提供：畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件(學校就業(yè)部門蓋章并注明培養(yǎng)方式)或統(tǒng)招(非定向)證明掃描件、學歷就讀期間所學全部課程無補考證明掃描件，2024年畢業(yè)生需提供學歷就讀期間及畢業(yè)后無繳納社會保險證明掃描件。

社會人員還需提供：勞動(聘用)合同、社保繳納證明等相關證明工作經歷和年限的材料、相關工作經驗證明材料、檔案存檔機構開具的存檔證明原件。

將以上報名材料掃描打包(按序號排列，統(tǒng)一命名為“姓名+應聘崗位名稱”)，在規(guī)定報名時間內發(fā)至指定郵箱(詳見附件1)。

3.注意事項

(1)報名實行告知承諾制，應聘人員需如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(2)如某一崗位報名人數未達到面試比例要求，按實際報名審查合格的人數進行考試。

(3)報名人員對招聘的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，可直接聯系用人單位，聯系方式詳見附件1。

(二)資格審查

用人單位根據招聘崗位條件對應聘人員提交的電子材料進行資格審查，審查通過人員辦理參加筆試相關事宜。

四、考試

考試分為筆試、面試，成績均實行百分制，劃定合格分數線均為60分。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，由用人單位自行組織實施，具體時間、地點及組織形式另行通知。筆試成績在北京市生態(tài)環(huán)境局網站公布。

(二)資格復審

以發(fā)布的招聘崗位人數與面試人數1:5的比例，按照應聘人員筆試成績從到低分的順序，確定資格復審人選，資格復審合格人員進入面試，現場資格復審時間、地點、材料要求另行通知。成績低于合格線者不能進入面試;未達到面試比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數參加面試。若有應聘人員主動放棄面試，需在3日內提交放棄聲明材料，可按成績由高到低的順序依次遞補;如遇末位同分情況，一并進入面試。

(三)面試

面試采用半結構化面試形式，由用人單位自行組織實施，具體時間、地點另行通知。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算。面試成績、綜合成績在北京市生態(tài)環(huán)境局網站公布。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據每個崗位綜合成績由到低分的順序確定參加體檢、考察人選。

五、體檢和組織考察

由用人單位統(tǒng)一組織體檢、考察工作。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執(zhí)行，因個人原因不能按時完成體檢的，視為本人自動放棄。體檢合格者列為考察對象，由用人單位派考察組進行全面考察。

如應聘人員自行放棄招聘資格、體檢或考察不合格的，可按照綜合成績由到低分的順序依次遞補。

六、公示及聘用

根據應聘人員綜合成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，在北京市生態(tài)環(huán)境局網站公示5個工作日。公示無異議的按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

應聘人員應按照規(guī)定的時限及要求，配合完成考核、體檢和聘用手續(xù)等，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消聘用資格。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。

七、需說明事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試、體檢中作弊，在考察中進行非組織活動的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

(二)從資格審查到招聘工作結束，應聘人員應報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員本人負責。