2015遼寧昌圖縣鎮(zhèn)勞動協(xié)理員招聘33人公告【招33人】
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)、舉止儀表等,滿分為100分。
(四)加分
現(xiàn)已在鎮(zhèn)勞動所工作的人員,在筆試分?jǐn)?shù)折算前加2分。
(五)錄取
總成績=(筆試成績+加分)×50% +面試成績×50%。
筆試、面試成績折算后,每個崗位總成績第一名的確定為體檢人員??偝煽兂霈F(xiàn)并列時,按以下次序錄?。孩倜嬖嚦煽兏哒?②學(xué)歷高者;③學(xué)歷相同時,全日制學(xué)歷者;④筆試計算機(jī)分?jǐn)?shù)高者。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照遼寧省公務(wù)員考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如有體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
(七)考察
體檢合格人員,由縣人力資源和社會局按有關(guān)規(guī)定組織實施考察工作。
(八)公示
擬聘用人員公示7天,無異議者由縣人力資源和社會局辦理相關(guān)手續(xù)。
(九)聘用
擬聘用人員應(yīng)在接到通知之日起7日內(nèi)履行報到手續(xù),逾期未報到者,視為自動放棄資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期為6個月,試用期不合格的,取消聘用資格。
六、受聘人員的管理和待遇
受聘人員由縣人力資源和社會局與鎮(zhèn)政府共同管理,由縣人力資源和社會局與受聘人員簽訂勞動合同,合同期3年。每人每月工資1800元,工資從縣就業(yè)專項資金中解決,工作經(jīng)費(fèi)由所在單位負(fù)擔(dān),享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險待遇,受聘人員檔案由縣人才中心保管。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
組 長:魏 荷 縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長:王 彬 縣人力資源和社會局局長
成 員:韓 祿 縣人力資源和社會局副局長
曾大力 縣人力資源和社會局副局長
肖 東 縣人才市場管理辦公室主任
原標(biāo)題:昌圖縣2015年公開招聘鎮(zhèn)勞動協(xié)理員實施方案
昌圖縣人力資源和社會局
2015年5月14日
(責(zé)任編輯:李明)
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